Auf einen Blick
- Aufgaben: Architekten Sie eine neue Analytics-Plattform und gestalten Sie die globale Personalstrategie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf People Analytics und KI spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Personalanalytik mit modernster Technologie und datenbasierten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in People Analytics und Kenntnisse in Datenmodellierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
On sucht einen Senior Lead, People Analytics, um eine neue Analytics-Plattform zu entwerfen und die globale Personalagenda zu unterstützen. Sie werden für Datenpipelines, die semantische Schicht und KI-gestützte HR-Workflows verantwortlich sein und mit der Datenwissenschaft zusammenarbeiten, um fortschrittliche Modellierungstechniken anzuwenden.
Sie werden Dashboards und Einblicke zu Personalbestand, Talent, Engagement und Fluktuation liefern und die Führungsebene mit datengestützten Empfehlungen beeinflussen.
Lead, People Analytics & AI Platform Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
