Lead - Visual Merchandising

Lead - Visual Merchandising

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das visuelle Merchandising-Team und forme die Markenpräsenz in der EMEA-Region.
  • Unternehmen: On, eine der am schnellsten wachsenden Premium-Sportbekleidungsmarken der Welt.
  • Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes und unterstützendes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Markenerlebnisse und führe ein dynamisches Team von Spezialisten.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und visuellem Merchandising, idealerweise in Premium-Marken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Willkommen bei On! Als eine der am schnellsten wachsenden Premium-Sportbekleidungsmarken der Welt definieren wir Leistung durch bahnbrechende Technologie, mutige Innovation und ein Engagement für Nachhaltigkeit. Als unser Lead für Visual Merchandising für EMEA werden Sie eine vernetzte, zukunftsorientierte Einzelhandelsgemeinschaft gestalten – eine, die eine einheitliche regionale Strategie fördert, unsere Marke an jedem Berührungspunkt (DMS, DTC, B2B und Konzession) hebt und schützt und neue Standards für Konsistenz und Exzellenz setzt.

Diese Rolle leitet den Übergang von reaktiver Ausführung zu proaktivem, strategischem Einfluss – indem Innovation, Organisation und gemeinsames Fachwissen im Mittelpunkt unseres Handelns stehen und die Zusammenarbeit mit globalen und subregionalen Partnern neu definiert wird. Sie werden ein digital unterstütztes, leistungsstarkes Team von Einzelhandelsexperten und Markenbotschaftern aufbauen, das ein nahtloses, verbessertes Kundenerlebnis bietet und das beschleunigte Wachstum in der Region vorantreibt.

Ihre Mission

Als Lead für Visual Merchandising für EMEA sind Sie der strategische Architekt der physischen Markenpräsenz von On in der Region. Sie überbrücken die Kluft zwischen globaler Vision und regionaler Ausführung und stellen sicher, dass jede Einzelhandelsumgebung die Premium-Standards von On widerspiegelt. Sie leiten ein Team von Spezialisten, überwachen saisonale Genehmigungen, hochkarätige Sonderprojekte und die regionale VM-Akademie, um Exzellenz zu fördern. Durch die Partnerschaft mit der kommerziellen Leitung und wichtigen B2B-Stakeholdern verwandeln Sie Layouts in immersive Markenerlebnisse, die die Verbraucherbindung und das kommerzielle Wachstum im EMEA-Markt fördern.

  • Regionalisierung globaler Strategien, um sicherzustellen, dass globale Prioritäten nach höchsten Standards in der Region umgesetzt werden, die von RMSL genehmigt werden.
  • Entwicklung regionaler VM-Prioritäten in Zusammenarbeit mit RMSL, Commercial & Retail H.O's.
  • Eigenverantwortung für die VM-Strategie von Sonderprojekten in der Region.
  • Beziehungsinhaber von wichtigen B2B- und DMS-Partnern zur Beeinflussung.
  • Verantwortlich für den Fahrplan des VM-Teams, Reisegenehmigungen und Planung der Freiberuflerunterstützung.
  • Genehmigung aller neuen Filialeröffnungen und Erneuerungen für VM-Layouts in Zusammenarbeit mit Retail Marketing Specialists & VM-Team.
  • Leitung regionaler VM-Konferenzen zweimal im Jahr (vor der Hochsaison).
  • Leitung der Strategie der VM-Akademie.
  • Verantwortung für monatliche Best Practices.
  • Leitung und Entwicklung eines vielfältigen und leistungsstarken Teams von Spezialisten.

Ihre Geschichte

Wir suchen einen ehrgeizigen, ideengetriebenen regionalen Leiter, der bereit ist, außerhalb der Box zu denken, um unsere Markenambitionen zu verwirklichen und die premium Lifestyle-Marke auf dem Markt zu werden. Typischerweise suchen wir etwa 10 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und VM, einschließlich seniorer Managementerfahrung. Frühere Erfahrungen mit Premium- oder Großmarken sind von Wert.

Sie sind ein strategischer und zukunftsorientierter Visual Merchandising-Leiter mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Premium-Marken-Erlebnissen in großem Maßstab. Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Leitung regionaler oder internationaler Teams in komplexen, multi-site Umgebungen mit. Sie können die globale Markenrichtung in lokal relevante, wirkungsvolle Umsetzungen übersetzen, die sowohl das Engagement der Verbraucher als auch die kommerzielle Leistung steigern. Internationale Markterfahrung ist für diese Position erforderlich, Erfahrungen in Europa, dem GCC und Afrika wären wertvoll.

Mit Erfahrung im Bereich Owned Retail, Franchise, Großhandel oder B2B-Kanälen verstehen Sie, wie man den Markenausdruck anpasst und gleichzeitig Konsistenz und Premium-Standards aufrechterhält. Sie sind in der Lage, sich in verschiedenen Geschäftsmodellen zurechtzufinden und ein breites Netzwerk von Stakeholdern zu beeinflussen, um kohärente, verbesserte Einzelhandelserlebnisse zu liefern. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Teams zu inspirieren und zu entwickeln. Sie haben leistungsstarke VM-Teams aufgebaut und geleitet, klare Fahrpläne erstellt und skalierbare Arbeitsweisen implementiert. Sie sind auch kommerziell orientiert und verstehen, wie VM die Leistung steigert. Sie arbeiten effektiv mit kommerziellen und Einzelhandelsleitern zusammen, nutzen Erkenntnisse und Daten, um Entscheidungen zu treffen und die Ausführungsstandards in der Region kontinuierlich zu erhöhen. Sie bringen starke technische Fähigkeiten mit, sowie Kenntnisse in 3D-Software (z.B. Sketch Up, AutoCAD). Sie verkörpern den Spirit von On – besuchen Sie unsere Karriereseite für weitere Informationen!

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jeder Mensch von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Lead - Visual Merchandising Arbeitgeber: On

On ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, das auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördert On die Entwicklung von Talenten durch umfassende Schulungsprogramme und eine Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Die Möglichkeit, in einer der am schnellsten wachsenden Premium-Sportmarken der Welt zu arbeiten, bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Markenpräsenz in der EMEA-Region zu haben.

On

Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead - Visual Merchandising erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von On genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch unsere Vision teilst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kreativität! In der Visual Merchandising-Branche ist es wichtig, innovative Ideen zu präsentieren. Lass uns wissen, wie du das Einkaufserlebnis bei On verbessern würdest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - Visual Merchandising mit Bravour zu bestehen

Strategische Denkweise
Führungskompetenz
Erfahrung im Visual Merchandising
Teamführung
Entwicklung von Markenstrategien
Beziehungsmanagement
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verbindung zur Marke herstellen!:Zeig uns, wie du die Werte und die Vision von On verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Lead - Visual Merchandising umsetzen würdest. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit unserer Marke identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriere-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

Verstehe die Marke On

Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von On vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Lead für Visual Merchandising umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie in die Tat umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Visual Merchandising unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du strategisch zur Markenpräsenz beigetragen hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst, klare Roadmaps erstellst und eine positive Teamkultur förderst. Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier sehr hilfreich.

Sei bereit für strategische Fragen

Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an strategisches Denken und zur Umsetzung globaler Strategien auf regionaler Ebene. Überlege dir, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest, um die Markenpräsenz in verschiedenen Märkten zu stärken und konsistente Standards zu gewährleisten.