Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Führungsteam bei der Skalierung unserer Einzelhandelsstrategie.
- Unternehmen: Wachstarker globaler Sportmarke mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Partner, der unsere Einzelhandelsziele verwirklicht.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Einzelhandel oder Unternehmensstrategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie die Führung des am schnellsten wachsenden globalen Sportmarke beim Ausbau unserer Einzelhandelspräsenz. Sind Sie ein strategischer Denker mit der operativen Strenge, um hochrangige Visionen in die Realität umzusetzen? Blühen Sie an der Schnittstelle von exekutiver Strategie, funktionsübergreifender Ausrichtung und kommerzieller Umsetzung? Wir suchen einen Chief of Staff für den Einzelhandel, der als strategischer Partner und Multiplikator für unser Retail Leadership Team fungiert.
Ihre Mission:
- Agieren Sie als strategischer Partner für den VP des Einzelhandels und das Retail Leadership Team, indem Sie hochkarätige Präsentationen für Partnerteams erleichtern.
- Leiten Sie die Vorbereitung, Inhaltserstellung und Nachverfolgung von Aktionen für Senior Leadership-Meetings, um sicherzustellen, dass die Interessen des Einzelhandels vertreten sind und Entscheidungen in Maßnahmen umgesetzt werden.
- Verantworten Sie die Agenda und Durchführung regelmäßiger Einzelhandelsmeetings (z.B. wöchentlich, monatlich und vierteljährlich) sowie Führungs-Offsites.
- Orchestrieren Sie den jährlichen OKR-Planungsprozess, verfolgen Sie den Fortschritt im Laufe des Jahres und passen Sie Ressourcen an, wo nötig, um sicherzustellen, dass wir unsere Nordsternziele erreichen.
- Leiten Sie hochwirksame, funktionsübergreifende Initiativen, die zwischen den Abteilungen liegen, und stellen Sie sicher, dass keine 'strategischen Bälle' während unseres schnellen Wachstums fallen gelassen werden.
Ihre Geschichte:
- Sie haben über 6 Jahre Berufserfahrung mit einem Hintergrund im Einzelhandel, in der Unternehmensstrategie oder in einer wachstumsstarken 'Chief of Staff'-Rolle.
- Sie haben ein Talent dafür, komplexe Daten und Themen in einfache, überzeugende Narrative für Führungskräfte zu synthetisieren.
- Sie sind ein Experte im Projektmanagement; Sie planen nicht nur Meetings – Sie gestalten Ergebnisse und halten leitende Stakeholder für Ergebnisse verantwortlich.
- Sie sind ein Meister der 'weichen Macht'. Sie können komplexe organisatorische Hierarchien navigieren, vertrauliche Informationen diskret verwalten und ohne formale Autorität Einfluss ausüben.
- Sie haben eine strukturelle Denkweise und Arbeitsweise, während Sie den unternehmerischen Geist lebendig halten.
- Sie sind mit Unklarheiten vertraut und bereit, sich einmal die Hände schmutzig zu machen und das nächste Mal dem Vorstand zu präsentieren.
Standort: Zürich. Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das Team:
Das globale Einzelhandelsteam steht an der Spitze des explosiven physischen Wachstums von On und bringt unsere Marke in wichtigen Märkten weltweit zum Leben. Als Chief of Staff sitzen Sie direkt im Epizentrum dieser rasanten Expansion und fungieren als ultimativer Co-Pilot für den VP des Einzelhandels und das breitere Retail Leadership Team. Wir sind eine dynamische, hochgradig kollaborative und unternehmerische Gruppe, die von einer gemeinsamen Mission getrieben wird, unsere Einzelhandelspräsenz auf neue Höhen zu skalieren. Sie werden Teil eines Teams leidenschaftlicher Führungskräfte, die auf strategische Ausrichtung, operative Strenge und Teamarbeit setzen, um hochrangige Visionen in erstklassige kommerzielle Realitäten umzusetzen.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Chief of Staff - Retail Strategy Arbeitgeber: On
On ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der strategisches Denken und operative Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden bietet On seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. In Zürich gelegen, profitieren Sie von einem inspirierenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt und gleichzeitig eine faire und inklusive Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On Chief of Staff - Retail Strategy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du eine wichtige Präsentation hältst. Recherchiere das Unternehmen und die Branche gründlich, damit du bei Fragen glänzen kannst. Zeig, dass du die Vision und Mission von On verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! In einer Rolle wie Chief of Staff sind Kommunikation und Einflussnahme entscheidend. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Chief of Staff - Retail Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisch gedacht und erfolgreich Projekte gemanagt hast – das wird uns helfen, dich besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von On vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das größere Bild passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der strategischen Planung und Projektmanagement. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Daten in umsetzbare Strategien umgewandelt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, als strategischer Partner zu agieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du oft mit Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Themen einfach und überzeugend zu erklären. Vielleicht kannst du eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ideen klar zu vermitteln.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnell wachsenden Umfeld wie On ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Unsicherheiten umgegangen bist oder deine Strategie an sich ändernde Umstände angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
