On Director of Global Apparel & Accessories Merchandising

Als Director of Global Apparel & Accessories Merchandising setzen Sie die globale Richtung für das Bekleidungs- und Accessoires-Geschäft von On und tragen die Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung der Produktlinie sowie die Segmentierung und Vermarktung der Sortimente in verschiedenen Regionen und Kanälen. Ihr Ziel ist es, ein skalierbares kommerzielles Wachstum im Bereich Bekleidung und Accessoires voranzutreiben und gleichzeitig die Premium-Positionierung von On im aktiven Markt zu etablieren.

Diese Rolle operiert an der Schnittstelle von Produktstrategie, Kommerz und regionalem sowie kanalbezogenem Merchandising. Sie arbeiten mit starkem globalen Führungsanspruch und einer hochgradig kollaborativen Denkweise, die es den Regionen ermöglicht, schnell und relevant innerhalb sich entwickelnder globaler Rahmenbedingungen zu agieren. Da Bekleidung zu einem zunehmend kritischen Wachstumsbereich für On wird, liegt Ihr Fokus auf dem Aufbau und der Skalierung der Kategorie mit Klarheit, Disziplin und Verbraucherimpact.

Ihre Mission

• Globale Strategie, Sortimentsverantwortung & Betriebsmodell: Definieren und Weiterentwickeln der globalen Merchandising-Strategie und Linienarchitektur für Bekleidung und Accessoires, einschließlich Kanalrollen, Preislogik und saisonaler Tiefe.
• Führen und Ausführen globaler Merchandising-Strategien über DTC und Wholesale, abgestimmt auf die Wachstumsambitionen und langfristigen Markenziele von On.
• Verantwortung für die globale Sortimentsrichtung in enger Partnerschaft mit dem regionalen Merchandising, um globale Konsistenz mit regionaler Relevanz in Einklang zu bringen.
• Als kommerzielle Stimme nach oben agieren und die Produktstrategie und -entwicklung mit Erkenntnissen aus Verbraucheranalysen, Marktverständnis und kommerzieller Leistung beeinflussen.
• Gestalten und kontinuierlich verfeinern des globalen Merchandising-Betriebsmodells, um Arbeitsweisen zwischen Produkt-, Handels- und Regionalteams zu klären, während das Geschäft wächst.

Kommerzielle & finanzielle Führung:

• Leiten der globalen Merchandise-Finanzplanung in Partnerschaft mit Planung und Finanzen, um SKU-Produktion, Lagerbestands-Effizienz und profitables Wachstum voranzutreiben.
• Verantwortung für die globale Preisarchitektur für Bekleidung und Accessoires, Unterstützung der Preisintegrität bei gleichzeitiger Optimierung des Vollpreisverkaufs.
• Verwendung von Verbraucher-, Markt- und Leistungsdaten zur Informierung kurzfristiger Maßnahmen und langfristiger Kategoriestrategien, wobei Intuition mit analytischer Strenge in Einklang gebracht wird.
• Ständige Herausforderung von Komplexität und Fokussierung, während Sortimente und die Organisation wachsen.

Zusammenarbeit, Führung & Kompetenzaufbau:

• Eng mit regionalen Merchandising-Teams zusammenarbeiten, um globale Strategien in lokal relevante Sortimente zu übersetzen und dabei die globalen Prioritäten beizubehalten.
• Mit Marketing, Kreativ- und visuellem Merchandising zusammenarbeiten, um eine kohärente saisonale Erzählung und eine wirkungsvolle Umsetzung über alle Verbraucherkontaktpunkte hinweg sicherzustellen.
• Das globale Merchandising-Team aufbauen, führen und weiterentwickeln, um die Standards im strategischen Denken, kommerzieller Strenge und geschmacklichem Entscheidungsfindung zu erhöhen.
• Entwicklung der Teamfähigkeiten und Führungstiefe, während das Bekleidungs- und Accessoires-Geschäft ein größerer und komplexerer Teil von On wird.

Ihre Geschichte

• Über 10 Jahre Erfahrung im Merchandising mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Premium-Aktivbekleidung und/oder hochgradig leistungsorientierten Bekleidungsumgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Betrieb auf großer Skala innerhalb von Marken, die bekannt dafür sind, Markenwunsch, Leistungsfähigkeit und kommerzielle Disziplin in Einklang zu bringen.
• Umfangreiche internationale Erfahrung in Regionen wie EMEA, Nordamerika und Asien-Pazifik mit tiefem Verständnis für regionale Verbraucher- und Kanalunterschiede.
• Nachgewiesene Fähigkeit, globale Sortimentsentscheidungen zu treffen und klare Richtungen zu setzen, während effektiv mit regionalen Teams zusammengearbeitet wird.
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen mit dem Vertrauen, Abwägungen und Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.
• Tiefes Verständnis von Einzelhandelsmathematik und KPIs über eigenen Einzelhandel, E-Commerce und Großhandelskanäle.
• Erfahrener Führungskraft mit Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und das Anheben von Standards, anstatt Teams neu aufzubauen.
• Starkes Geschmacksempfinden und Verständnis für visuelles Merchandising, das die Schaffung inspirierender und kommerzieller Sortimente ermöglicht.
• Strategischer Denker, der es gewohnt ist, unabhängig zu arbeiten, Richtungen festzulegen und Konzepte von der Strategie bis zur Umsetzung voranzutreiben.
• Exzellenter Kommunikator und Präsentator, der in der Lage ist, diverse interne und externe Stakeholder zu beeinflussen und auszurichten.
• Geschäftsfließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Das Team

Wie Sie vielleicht von der am schnellsten wachsenden Sportbekleidungsmarke erwarten, ist das kommerzielle Team bei On ein einzigartiger Ort. Es handelt sich um ein neu formiertes Team, das den Entdeckergeist erfordert, um einige neue Elemente zu schaffen und auch die richtigen bestehenden Teile zusammenzubringen. Dieses Team von Unternehmern ist es gewohnt, dynamische Umsetzungszeiten und ehrgeizige Ziele zu haben. Die gemeinsame Mission? Den menschlichen Geist durch Bewegung entfachen.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.