On Director of Sports Science

On Director of Sports Science

Bern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Vision für eine weltweit führende Sportwissenschaftsorganisation.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sportwissenschaft mit einem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem kreativen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportwissenschaft und beeinflusse die Leistung von Athleten weltweit.
  • Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Sportwissenschaft oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Als Direktor für Sportwissenschaft werden Sie die strategische Vision und Infrastruktur entwerfen, die erforderlich ist, um eine weltweit führende Wissenschaftsorganisation aufzubauen. Sie überbrücken die Kluft zwischen reiner Forschung zur menschlichen Leistungsfähigkeit und kommerziellen Produktdurchbrüchen und stellen sicher, dass rigorose, zukunftsorientierte Wissenschaft in die DNA von On integriert ist.

Strategische & Skalierungsführung

  • Vision & Strategie: Entwickeln und führen Sie eine umfassende langfristige Forschungsagenda in Biomechanik und Physiologie durch, um eine klare Zukunftsvision für ein erstklassiges Zentrum für Leistungssportwissenschaft zu etablieren, das mit den Innovationszielen von On übereinstimmt.
  • Aufbau & Skalierung: Skalieren Sie eine erstklassige Organisation für Sportwissenschaft, implementieren Sie globale Best Practices und Infrastruktur der Branche und verwalten Sie effektiv Budgets und Laborressourcen.
  • Menschen & Kultur: Führen, betreuen und inspirieren Sie ein großes, leistungsstarkes Team von Forschern. Fördern Sie eine inklusive, unternehmerische Kultur wissenschaftlicher Exzellenz und schneller kommerzieller Anwendung.

Angewandte Forschung & Produktübersetzung

  • Einblickgenerierung: Leiten Sie bahnbrechende Forschungsprogramme in fortschrittlichen Leistungs-Labors, nutzen Sie Elite-Athleten und Alltagsbewegende, um neue Erkenntnisse über menschliche Bewegung, Verletzungsprävention und metabolische Effizienz zu gewinnen.
  • Datenübersetzung: Überwachen Sie die großangelegte Datenerhebung (biomechanisch, physiologisch und digitale Gesundheit) und übersetzen Sie komplexe Ergebnisse in umsetzbare Designparameter und Produktanforderungen.
  • Moderne Methodik & Validierung: Treiben Sie fortschrittliche wissenschaftliche Methoden über veraltete Teststandards hinaus. Etablieren Sie branchenführende Protokolle für subjektive Wahrnehmung und objektive Validierung, um wissenschaftlich nachgewiesene Produktvorteile zu garantieren.

Ökosystem & bereichsübergreifende Auswirkungen

  • Globale Netzwerke: Pflegen und verwalten Sie ein Elite-Netzwerk globaler akademischer Institutionen, Forschungspartner und fortschrittlicher Technologieunternehmen, um On an der Spitze der Bewegungswissenschaft zu halten.
  • Bereichsübergreifende Kohäsion: Arbeiten Sie nahtlos mit Produktengineering, Design und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass wissenschaftliche Erkenntnisse authentisch in die Produktentwicklung und kraftvolles Storytelling für Verbraucher integriert werden.
  • Executive Kommunikation: Synthesizieren und kommunizieren Sie komplexe Daten und Konzepte zur menschlichen Leistung klar und mit kommerzieller Relevanz für nicht-technische Zielgruppen und die Unternehmensführung.

Ihre Geschichte

  • Fortgeschrittene Abschlüsse (Ph.D. bevorzugt) in Sportwissenschaft, Biomechanik, Wissenschaft der menschlichen Bewegung, Physiologie oder einem eng verwandten wissenschaftlichen Bereich.
  • Nachweisliche Erfolge in der Führung auf hoher Ebene (+10 Jahre) von interdisziplinären Forschungsgruppen, vorzugsweise in der Sportbekleidungs- oder Leistungsgeräteindustrie.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer Teams (Erfahrung in der Führung von 20+ Forschungsscientists ist sehr bevorzugt).
  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung physiologischer und biomechanischer Forschung mit einem tiefen Verständnis für die Leistung von Elite-Athleten und Bewegungsdaten.
  • Unternehmerische Denkweise mit einer Geschichte des Aufbaus oder der Etablierung moderner Rahmenbedingungen, Systeme oder Labore für die Forschung zur menschlichen Leistung.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; jemand, der die Kluft zwischen technischen Daten und kreativem Design überbrücken kann.
  • Eine wahre Leidenschaft für Laufen, Sport und ein kontinuierlicher Wunsch, die sportliche Leistung neu zu erfinden.

Das Team

Das Innovationsteam ist verantwortlich für die zukünftigen Produkte von On, kreatives Denken und technologiegestützte Lösungen, die On's Produkte auf dem Markt differenzieren. Innerhalb des Innovationsteams leiten Sie das Team für Sportwissenschaft und Ingenieurwesen, das sich auf Forschung, fortschrittliche Produktbewertung, computergestütztes Engineering und Konzeptengineering rund um unser Leistungsfußbett konzentriert. Sie haben die Möglichkeit, Teil einer agilen und interdisziplinären Abteilung von Ingenieuren, Wissenschaftlern und Designern zu sein. Wir fördern ein schnelles Umfeld mit direkten Entscheidungsprozessen und der Freiheit, Projekte und Prozesse zu gestalten.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

On Director of Sports Science Arbeitgeber: On

On ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Als Director of Sports Science haben Sie die Möglichkeit, ein hochqualifiziertes Team zu leiten und an der Spitze der Sportwissenschaft zu arbeiten, während Sie von einem integrativen und unternehmerischen Teamgeist profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden, was On zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die einen bedeutenden Beitrag zur Leistungssteigerung im Sport leisten möchten.

On

Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so On Director of Sports Science erhalten könnten

Sportevents nutzen

Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!

Engagiere dich in Sportgemeinschaften

Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!

Deine Leidenschaft zeigen

Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!

Bewerbung bei On

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei On zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von On verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Director of Sports Science mit Bravour zu bestehen

Strategische Vision
Forschungskompetenz in Biomechanik und Physiologie
Teamführung und Mentoring
Datenanalyse und -übersetzung
Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Forschungsteams
Budgetmanagement
Entwicklung von Forschungsprotokollen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!

Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!

Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei On solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!

Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei On passen würdest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

Verstehe die Branche

Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei On wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!

Bereite dich auf Case Studies vor

In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.

Netzwerken ist alles

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von On in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.

Sei bereit für praktische Fragen

Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei On zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.