Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Integration von KI-Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Fortschritt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung und setze neue Standards in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Geschäftsprozessmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
The global Operational Excellence team is looking for a Head of Business Process Excellence to lead our Idea-to-Product domain and Business Architecture team. We are seeking a visionary, data-driven leader to revolutionize our Creation processes. In this role, you will define next-generation digital capabilities- including advanced AI integration- while continuously optimizing our current workflows. You will lead a newly formed team of 5-7, acting as the primary business owner and strategic sparring partner for the Senior Leadership Team to drive operational excellence and chart our digital future. The Head of Business Process Excellence will report to the Senior Director for Operational Excellence, supporting Product Strategy, Innovation, Design, Development and Sourcing teams across Apparel & Accessories (A&A), and Footwear (FTW). Your Mission Vision & Roadmap Development: Shape the future of our Idea-to-Product organization by defining and executing a long-term vision for our business processes, workflows, and digital capabilities. Act as the resident expert and visionary for integrating AI opportunities throughout the value chain. Process Optimization & Digital Twin: Document current workflows and processes to identify optimization potential, while developing the "Northstar" setup for the future way of working across Apparel & Accessories (A&A) and Footwear (FTW). Tech Partnership & Capability Delivery: Partner closely with the Technology team as the primary business owner and thought partner to design, gather requirements and align advanced business capabilities with strategic goals. Operational Leadership & Decision Making: Act as the primary spokesperson for operational teams, taking critical trade-off decisions, managing the user base, and heading up a dedicated team covering the Idea-to-Product domain. Business Architecture: Lead the business architecture team, taking end-to-end responsibility for mapping, scaling, and structuring organizational capabilities. Stakeholder Engagement & Sparring: Manage high-level senior interactions and act as a trusted strategic sparring partner for the Senior Leadership Team across Product Strategy, Innovation, Design, Development, and Sourcing teams. Enablement & Tool Adoption: Coordinate comprehensive training programs for new tools and capabilities, actively driving user adoption and operational excellence across teams. Your Story Proven Leadership Experience: 10+ years of experience in business process management, digital transformation, or operational excellence, with a proven track record of managing and developing high-performing teams, with experience managing 5+ direct reports preferred. Team Architecture & Talent Leadership: Demonstrated success in the strategic recruitment and development of top-tier talent to build high-performing organisational units from scratch. Domain Expertise: Deep understanding of the product development value chain (Idea-to-Product) and Creation processes, preferably within the Apparel, Accessories, or Footwear industries. Tech & AI savviness: Technical affinity and a data-informed, problem-solving mindset, backed by deep business acumen and process expertise to help shape technology roadmaps and evaluate AI opportunities. Strategic Stakeholder Management: Exceptional communication and interpersonal skills, with demonstrated experience influencing, collaborating with, and acting as a peer to C-suite and Senior Leadership Teams. Change Management & Execution: Demonstrated capability in documenting complex workflows, executing gap analyses, driving tool adoption, and managing large-scale user training across cross-functional teams. Academic Background: Degree or deep knowledge in Business Administration, Engineering, Operations Management, or a related field with a strong focus on process mapping and capability maturity frameworks. Strategic Visionary: Ability to look past current constraints to design a digital "Northstar," for our future way of doing business, balanced with a pragmatic approach. Resilient Decision Maker: Comfortable navigating ambiguity, prioritizing conflicting demands, and making high-stakes trade-off decisions in a fast-paced environment. Collaborative Influencer: A natural bridge-builder who can seamlessly speak the language of both deep-tech engineers and creative product operations teams. Meet The Team As the Business Process Excellence team for the Idea-to-Product value stream, we define, manage, and optimize the workflows and technical capabilities that bring our innovative products to life. We are visionaries who are data-driven, action-oriented, and obsessed with challenging the status quo. Heading up a team of 5-7 domain experts, we work hand-in-hand with Product Strategy, Innovation, Design, Development, Sourcing and Technology teams to champion future ways of working - ensuring our global growth is supported by cutting-edge AI, digital twins, and operational excellence. What We Offer On is a place that is centered around growth and progress. We offer an environment designed to give people the tools to develop holistically - to stay active, to learn, explore and innovate. Our distinctive approach combines a supportive, team-oriented atmosphere, with access to personal self-care for both physical and mental well-being, so each person is led by purpose. On is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a work environment that is fair and inclusive, where all decisions related to recruitment, advancement, and retention are free of discrimination. #J-18808-Ljbffr
On Head of Business Process Excellence Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so On Head of Business Process Excellence erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie On, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei On im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei On echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von On zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Head of Business Process Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an On reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der On tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
