Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe umfassende Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Markenwahrnehmung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Sportsektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wahrnehmung einer globalen Marke und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Sport- oder Einzelhandelssektor.
Ihre Mission
- Entwickeln und umsetzen umfassender Kommunikationsstrategien, die mit unserem globalen Narrativ übereinstimmen und aktiv die Wahrnehmung und den Ruf von On gestalten.
- Verwalten von Medienbeziehungen und Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Journalisten, Meinungsführern und Branchenakteuren, um eine effektive Kommunikation von Unternehmensbotschaften und -geschichten sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Regierungsbehörden und Interessengruppen, um als Bindeglied zu fungieren und die Gemeinschaftsengagement- und Compliance-Angelegenheiten zu navigieren.
- Überwachung der Erstellung und Verbreitung überzeugender Presseunterlagen, um Konsistenz in der Botschaft über alle Plattformen hinweg sicherzustellen.
- Leitung der Krisenkommunikation, in Verbindung mit dem globalen Kommunikationsteam, proaktive Ansprache von Problemen und Schutz des Rufs der Marke und des Unternehmens über alle Kanäle.
- Organisation und Management von Presseveranstaltungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Produkteinführungen und anderen Werbeaktivitäten zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kommunikation von Unternehmensmeilensteinen und -initiativen.
- Suche nach geeigneten Sprechmöglichkeiten auf Branchenkonferenzen, Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen, um das Profil der Marke zu erhöhen und Führungsstärke im Sport- und Innovationssektor zu demonstrieren.
- Management von Agenturen an verschiedenen strategischen Standorten zur Unterstützung der Zielerreichung in den jeweiligen Märkten der EMEA-Region.
Ihre Geschichte
- Sie haben mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mit einem Fokus auf Unternehmenskommunikation, vorzugsweise in den Bereichen Sport, Einzelhandel oder FMCG.
- Sie verfügen über außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, Fähigkeiten in einer anderen wichtigen europäischen Sprache (Französisch, Italienisch, Spanisch) sind ein zusätzlicher großer Pluspunkt.
- Sie haben ein starkes Netzwerk von Medienkontakten und Beziehungen zu wichtigen Influencern in den Unternehmens- und Industriesektoren innerhalb der EMEA-Region.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu lokalen Regierungen und effektiver Liaison innerhalb der Gemeinschaft.
- Sie haben ein solides Verständnis für digitale Medien, soziale Medienplattformen und deren Rolle in modernen Kommunikationsstrategien für Unternehmens- und Markenbotschaften.
- Sie sind sehr erfahren in der Bereitstellung von Kommunikationsunterstützung für Führungskräfte.
- Sie haben nachweislich die Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zu managen, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen und enge Fristen einzuhalten sowie unter Druck zu arbeiten.
- Sie sind gut vertraut mit der Arbeit in globalen Organisationen, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit und der Erreichung von Zielen in mehreren Ländern.
- Sie sind ein kreativer Denker mit einer ergebnisorientierten Denkweise.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrungen.
Das Team
Das Kommunikationsteam hat die Aufgabe, den Ruf von On bei seinen Stakeholdern durch proaktive und reaktive Kommunikationsmaßnahmen zu gestalten, zu entwickeln und zu schützen. Wir arbeiten als global integriertes Team, folgen einem Prinzip der Einheitlichkeit und stellen sicher, dass wir mit dem regionalen Management verbunden sind, das unser Geschäft in den drei Regionen weltweit vorantreibt. Wir sind große Denker und Veränderer, Geschichtenerzähler und Risikominderer, die ständig den Status quo hinterfragen und neue Ideen finden, wie wir die Geschichte von On erzählen können.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Head of Communications - EMEA Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in der Kommunikation weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert On eine Kultur des Lernens und der Innovation, während gleichzeitig die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter unterstützt wird. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt, macht On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Kommunikation anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On Head of Communications - EMEA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Leuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kommunikationsstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Head of Communications - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist in der Kommunikationsbranche entscheidend!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unserer Mission!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeig uns, wie du unsere Kommunikationsstrategien unterstützen kannst und welche Ideen du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von On vertraut. Überlege dir, wie deine Kommunikationsstrategien zur globalen Erzählung des Unternehmens passen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Netzwerk und Beziehungen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Journalisten und Stakeholdern aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die nötigen Kontakte hast, um die Kommunikationsziele von On zu erreichen.
✨Krisenkommunikation im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Krisenkommunikation zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Reputation eines Unternehmens zu schützen. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Digitale Medien verstehen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für digitale und soziale Medien hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen effektiv genutzt hast, um Botschaften zu verbreiten. Das ist besonders wichtig, um die moderne Kommunikationslandschaft zu navigieren und On's Markenbotschaft zu stärken.
