On Head of Functional Communications

Wir suchen einen erfahrenen Experten für interne Kommunikation mit direkter Erfahrung in der Leitung strategischer Kommunikation und dem Aufbau von Geschäftsmodellpartnerschaften zur Unterstützung interner Funktionen - einschließlich deskless Zielgruppen. Der Head of Functional Communications wird an den Global Head of Internal Communications berichten und mit regionalen und funktionalen Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um die Teamkultur aufzubauen und wichtige Informationen zu verbreiten. Ob es darum geht, Geschichten über unsere Kultur festzuhalten oder Teams bei Veränderungen zu unterstützen, dieser Leiter wird wirkungsvolle Kommunikationsstrategien von Anfang bis Ende vorantreiben. Diese Rolle wird stark in die einzigartige und unternehmerische Kultur von On eingebettet sein; sie wird mit mehreren Teams zusammenarbeiten, um den Informationsfluss zu optimieren und großartige Botschaften zum Leben zu erwecken.

Ihre Mission

• Nachrichten für globale Zielgruppen zu wichtigen Themen im Zusammenhang mit unserer Strategie und Kultur zu schreiben.
• Die Herangehensweise von On an Veränderungs- und Krisenmanagement mitzugestalten und wie große Botschaften in die täglichen Aktivitäten der Teams integriert werden.
• Ein Sub-Zielgruppenansatz zu entwickeln, der die Bedürfnisse unserer Filialmitarbeiter, regionalen Teams und Führungsebenen einzigartig bedient.
• Die Kommunikation für wichtige Führungskräfte bei On über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg zu leiten, einschließlich Live-Sprechmomenten und schriftlichen Nachrichten.

Ihre Geschichte

Zusätzlich zu einer spezifischen Leidenschaft für interne Kommunikation und Kultur hoffen wir, dass Sie auch Folgendes mitbringen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in kreativen und multidisziplinären Rollen in den Bereichen Kommunikation, Change Management, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
• Starke Schreibfähigkeiten. Unabhängig vom Thema sind Sie in der Lage, eine Geschichte leicht zu identifizieren und klar und überzeugend zum Leben zu erwecken - durch Gesprächsleitfäden, Folien, Videos und andere Medien.
• Thought Leadership. Sie bringen große Ideen mit - und das strategische Geschick, diese tatsächlich umzusetzen. Sie sind geschickt darin, Ihre Vision in Worte zu fassen und Kollegen sowie Stakeholder an Bord zu holen.
• Erfahrung auf Führungsebene. Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und haben eine zentrale Rolle beim Aufbau von Führungspersönlichkeiten gespielt.
• Teamführung. Sie sind ein leidenschaftlicher Menschenführer, der es gewohnt ist, Wachstumswege und strategische Visionen für die Teammitglieder, die Sie unterstützen, zu skizzieren.
• Kreativität. Idealerweise bringen Sie Fachkenntnisse in mindestens einem relevanten audiovisuellen Format (Video, Audio, Grafikdesign, Animation) mit und finden Energie in einer Brainstorming-Sitzung.
• Kollaborative Denkweise. Sie genießen es, große, funktionsübergreifende Projekte zu leiten und mit Organisation Unklarheiten zu bewältigen.
• Viel Motivation. Sie sind ein Selbststarter; geschickt darin, proaktiv Ideen zu präsentieren und diese umzusetzen. Sie lernen ständig neue Fähigkeiten und sind glücklich, sich in die Details zu vertiefen.
• Branchenkenntnis. Sie verfolgen regelmäßig Medientrends und sind sehr analytisch; in der Lage, Systeme leicht zu erlernen, Lücken zu identifizieren und entsprechend Probleme zu lösen. Erfahrung mit Slack und G-Suite-Anwendungen ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Das Team

Diese Rolle gehört zur Abteilung für interne Kommunikation - einem Team, das sich darauf konzentriert, Verbindung und Klarheit in unserem globalen Team bei On zu fördern. Wir sind große Denker und Veränderer, die ständig nach neuen Wegen suchen, um zu informieren und zu inspirieren. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Kultur zu beeinflussen und Ihre Kreativität in verschiedenen Bereichen des Unternehmens anzuwenden, sind Sie in guter Gesellschaft.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Sinn geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.