On Head of Non-Financial Reporting

Wir suchen einen Head of Non-Financial Reporting, um ein erstklassiges Reporting-Ökosystem zu gestalten, das unsere regulatorischen Anforderungen harmonisiert und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt unserer finanziellen und strategischen Entscheidungsfindung stellt. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Umwelt- und Sozialauswirkungen mit der gleichen Präzision und Strenge wie unsere Finanzberichte erfasst werden, und unsere Reporting-Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben, um Transparenz zu einer gelebten Fähigkeit zu machen, die sich im Tempo einer der am schnellsten wachsenden Premium-Sportmarken der Welt weiterentwickelt.

Sie werden als strategischer Geschäftspartner fungieren, der Finanzen und Nachhaltigkeit verbindet, während Sie das Vertrauen der Investoren in unsere nicht-finanzielle Leistung und Offenlegungen stärken.

Ihre Mission

• Nicht-finanzielle Offenlegung & Compliance: Verantworten Sie das nicht-finanzielle Reporting (NFR), indem Sie On's umfassende mehrjährige NFR-Strategie entwickeln und umsetzen, die mit dem Schweizer Obligationenrecht (CO), der EU-Richtlinie zur Unternehmensberichterstattung über Nachhaltigkeit (CSRD), den Europäischen Standards für Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) und anderen aufkommenden Offenlegungsanforderungen übereinstimmt.
• Leiten Sie die Erstellung des jährlichen Nicht-finanziellen Berichts, indem Sie komplexe Nachhaltigkeitsdaten in klare, transparente Einblicke für interne/externe Stakeholder übersetzen.
• Überwachen Sie die externe regulatorische Landschaft hinsichtlich aufkommender nicht-finanzieller Reporting-Anforderungen und beraten Sie proaktiv das Unternehmen zu den Auswirkungen auf die Compliance.
• Koordinieren Sie mit internen Stakeholdern (z.B. Nachhaltigkeit, Recht und Finanzen), um sicherzustellen, dass NFR-Offenlegungen nahtlos in Reporting-Zyklen und Einreichungen integriert werden.

Doppelte Wesentlichkeitsbewertung (DMA):

• Leiten Sie die Doppelte Wesentlichkeitsbewertung, indem Sie die Auswirkungen, Risiken und Chancen (IROs) von On entlang der gesamten Wertschöpfungskette identifizieren und bewerten.
• Erleichtern Sie die Stakeholder-Beteiligung und Identifikationszyklen, um eine zeitnahe Identifizierung/Aktualisierung von wesentlichen Themen sicherzustellen.
• Übersetzen Sie die Ergebnisse der DMA in Reporting-Prioritäten und strategische Einblicke.
• Beraten Sie die Führungsebene zu aufkommenden Risiken und Chancen, die die finanzielle Leistung, Kapitalallokation und das Risikomanagement des Unternehmens beeinflussen.

Daten Governance & Interne Kontrollen:

• Etablieren Sie ein „Finanzgrad“-Kontrollumfeld für nicht-finanzielle Daten, indem Sie mit internen Kontrollen zusammenarbeiten.
• Implementieren Sie ein robustes globales Rahmenwerk zur Daten Governance für nicht-finanzielle Daten.
• Fördern Sie eine Kultur der Datenverantwortung durch Stakeholder-Engagement und den Einsatz von KI und anderen technologischen Möglichkeiten.
• Verwalten Sie die Beziehung zu externen Prüfern für die Gewährleistung der nicht-finanziellen Offenlegungen.

Querschnittliche Aufgaben:

• Agieren Sie als Fachexperte für die sich entwickelnde Landschaft der NFR-Transparenz und Unternehmensverantwortung.
• Zusammenarbeit mit Investor Relations bei Anfragen von Investoren und Rating-Agenturen.
• Unterstützen Sie die Berichterstattung an den Vorstand und den Prüfungsausschuss.
• Vertreten Sie unsere Funktion in internen Governance-Foren und externen Stakeholder-Engagements.
• Tragen Sie zur Entwicklung der breiteren Strategie des Teams bei und führen/mentoren Sie das NFR-Team.

Ihre Geschichte

• Über 10 Jahre Erfahrung im externen Reporting (mindestens 3 Jahre im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung).
• Starkes Wissen über NFR-Standards/Rahmenwerke und Erfahrung in der Durchführung von DMAs.
• Gutes Verständnis von Daten Governance, internen Kontrollen und Prüfungsbereitschaft.
• Praktisch orientiert und detailverliebt.
• Strategischer Builder mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung eines NFR oder in der Unterstützung des Aufbaus einer Reporting-Funktion.
• Kollaborativ und ansprechbar, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern und unterschiedlichen Agenden umzugehen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Führungskräften zu kommunizieren und technische Anforderungen in klare, geschäftsrelevante Sprache zu übersetzen.
• Unternehmerische Denkweise.
• Fließend in Englisch.

Das Team

Sie werden Teil der Abteilung Accounting, Risk & Reporting (ARR), die im Zentrum von On’s transparenten Reporting-Bemühungen steht. Wir sind verantwortlich für die Integrität unserer finanziellen und nicht-finanziellen Daten und arbeiten eng mit der Unternehmensführung und Teams in allen Funktionen und Regionen zusammen. Das NFR-Team ist ein schlankes, leistungsstarkes Team, das eng mit Nachhaltigkeit, Recht, Kommunikation, Talent und anderen Funktionen zusammenarbeitet.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für die Schaffung eines fairen und integrativen Arbeitsumfelds ein.