On Head of Non-Financial Reporting

Architektur eines erstklassigen Reporting-Ökosystems, das regulatorische Anforderungen harmonisiert und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt finanzieller und strategischer Entscheidungen stellt. Dienen als strategischer Partner, der Finanzen und Nachhaltigkeit verbindet und das Vertrauen der Investoren in die nicht-finanzielle Leistung und Offenlegungen stärkt.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortung für das nicht-finanzielle Reporting (NFR) und Umsetzung einer mehrjährigen NFR-Strategie, die mit dem Schweizer Obligationenrecht, CSRD, ESRS und aufkommenden Offenlegungsanforderungen übereinstimmt.
• Leitung der jährlichen Produktion des Nicht-Finanziellen Berichts, Übersetzung komplexer Nachhaltigkeitsdaten in klare, transparente Einblicke für interne und externe Stakeholder.
• Überwachung externer regulatorischer Entwicklungen, proaktive Beratung zu Compliance-Auswirkungen und Aufrechterhaltung des Vertrauens bei Stakeholdern.
• Koordination mit Nachhaltigkeit, Recht und Finanzen zur nahtlosen Integration von NFR-Offenlegungen in Reporting-Zyklen und Einreichungen.
• Leitung der Doppelmaterialitätsbewertung entlang der Wertschöpfungskette, Förderung des Stakeholder-Engagements und Übersetzung der Ergebnisse in Reporting-Prioritäten und strategische Einblicke.
• Einrichtung einer finanziell fundierten Kontrollumgebung für nicht-finanzielle Daten, Implementierung eines globalen Daten-Governance-Rahmens und Förderung einer Kultur der Datenverantwortung.
• Management von Beziehungen zu externen Prüfern zur Gewährleistung der Verlässlichkeit nicht-finanzieller Offenlegungen, Sicherstellung, dass Kennzahlen durch überprüfbare Beweise gestützt werden.
• Agieren als Fachexperte für sich entwickelnde NFR-Transparenz, Zusammenarbeit mit der Investor Relations bei Anfragen und Einreichungen bei Ratingagenturen sowie Unterstützung bei Berichten an den Vorstand und den Prüfungsausschuss.
• Vertretung der Reporting-Funktion in Governance-Foren, Beitrag zur breiteren Strategie und Mentoring des NFR-Teams zur Förderung des Wachstums in einem leistungsstarken Umfeld.

Qualifikationen

• Über 10 Jahre Erfahrung im externen Reporting, davon mindestens 3 Jahre im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung, Audit, Nachhaltigkeitsberatung oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld.
• Starkes Fachwissen über NFR-Standards und -Rahmenwerke (Schweizer Obligationenrecht, CSRD/ESRS, GRI, SASB) und Erfahrung in der Durchführung von DMAs.
• Tiefes Verständnis von Daten-Governance, internen Kontrollen, Audit-Bereitschaft und Prüfungsprozessen.
• Praktisch orientiert, detailverliebt, fähig, Teams einzubetten und komplexe Reporting-Initiativen bis zum Abschluss zu treiben.
• Strategischer Builder mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung oder Skalierung einer NFR-Funktion, fähig, Playbooks von Grund auf zu erstellen.
• Kollaborativ, zugänglich und in der Lage, Vertrauen und Einfluss durch Partnerschaft und strategisches Projektmanagement aufzubauen.
• Führungskompetenzen zur Navigation durch mehrere Stakeholder, Management konkurrierender Prioritäten und Einflussnahme auf Ergebnisse in Finanzen, Nachhaltigkeit, Recht und Betrieb.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit leitenden Stakeholdern zu interagieren und technische Anforderungen in klare, geschäftsrelevante Sprache zu übersetzen.
• Unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, eine zukunftsorientierte NFR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen.
• Fließend in Englisch.

Vorteile

On bietet ein unterstützendes, teamorientiertes Umfeld, das darauf ausgelegt ist, Wachstum und Fortschritt zu fördern. Mitarbeiter genießen Zugang zu persönlichen Selbstpflege-Ressourcen für körperliches und geistiges Wohlbefinden sowie Möglichkeiten zum Lernen, Entdecken und Innovieren.

Chancengleichheitserklärung

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.