Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Sicherheitsstrategie für Cloud, Plattform, Anwendungen und Daten.
- Arbeitgeber: On, eine führende Laufmarke mit dynamischer Technologieabteilung.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge und Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsarchitektur und ermögliche schnelle, sichere Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in technischer Sicherheit und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Bei On entwickelt sich unsere Technologie so schnell wie unsere Läufer: immer im Wandel, immer die Grenzen überschreitend. Wir bauen eine erstklassige Plattform auf, um den menschlichen Geist durch Bewegung zu entfachen, und unser Information Security-Team ist der vertrauenswürdige Wächter dieser Mission. Wir suchen einen Head of Security Platforms & Architecture, der die technische Sicherheitsstrategie in allen Ingenieurdomen – Cloud, Plattform, Anwendung und Daten – leitet.
Diese Rolle erfordert einen Führer mit tiefem architektonischen Urteilsvermögen, einer Leidenschaft für Befähigung, praktischer Erfahrung und der Fähigkeit, die Sicherheitsrichtlinien zu definieren, die unser Geschäft sicher skalieren.
Ihre Mission
Der Head of Security Platforms & Architecture hat die Aufgabe, eine einheitliche Sicherheitsarchitektur zu definieren und voranzutreiben, die On’s Plattformen, Anwendungen, Identitäten und Daten schützt und gleichzeitig eine schnelle, sichere Innovation in einer cloud-nativen Landschaft ermöglicht. Durch die Führung der technischen Vision für sicheres Engineering und die Etablierung skalierbarer, automatisierter und entwicklerfreundlicher Sicherheitsmuster – einschließlich IAM, DevSecOps, API-Sicherheit, Datenschutz und KI-Sicherheit – wird diese Rolle Sicherheit in den Kern unserer Technologie integrieren.
Sicherheitsarchitektur & Governance: Verantworten Sie die Unternehmenssicherheitsarchitektur über Cloud, Plattform, Anwendungen, APIs und Daten. Definieren Sie sichere Muster und Richtlinien, leiten Sie die technische Governance und stimmen Sie die Zielarchitekturen mit der Geschäfts- und Technologiestrategie ab.
Sicherheitsengineering & Plattformen: Leiten Sie das Sicherheitsengineering – einschließlich DevSecOps, AppSec und Plattform-Sicherheit – um skalierbare Automatisierung, sichere CI/CD und wiederverwendbare Sicherheitswerkzeuge bereitzustellen. Setzen Sie die technische Strategie für API-, Daten- und KI-Sicherheit.
IAM & Anwendungssicherheitsstrategie: Gestalten Sie die IAM-Strategie und -Architektur, treiben Sie das Prinzip der minimalen Berechtigung und moderne Autorisierungsmodelle voran. Definieren Sie das AppSec-Framework und ermöglichen Sie den Ingenieurteams, Sicherheit nahtlos in den SDLC zu integrieren.
Führung: Setzen Sie die mehrjährige Roadmap, entwickeln Sie leistungsstarke Führungskräfte und fungieren Sie als primäre technische Sicherheitsautorität in Partnerschaft mit allen Technologie-Teams.
Ihre Geschichte
Sie sind ein bewährter Sicherheitsleiter und Architekt mit einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung großangelegter, funktionsübergreifender Sicherheitsinitiativen. Ihr Hintergrund zeigt einen Fokus auf Strategie, Engineering und Befähigung statt auf tägliche Abläufe. Sie bringen über 15 Jahre technische Sicherheitserfahrung mit, darunter mehr als 5 Jahre in leitenden Architektur- oder Ingenieurrollen. Sie verfügen über tiefgehende praktische Expertise in den Bereichen Cloud-Sicherheitsarchitektur, DevSecOps, AppSec, IAM und API-Sicherheit. Sie haben ein starkes architektonisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, sichere Muster in großem Maßstab zu definieren und durchzusetzen. Sie sind es gewohnt, technische Governance, Risikobewertungen zu leiten und mehrjährige Roadmaps zu definieren. Sie haben außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, starke, kollaborative Beziehungen zu Infrastruktur-, Plattform-, Daten- und Ingenieurleitern aufzubauen. Erfahrung mit KI/ML-Sicherheitsgovernance-Kontrollen und Mustern zum Datenschutz ist von großem Vorteil.
Das Team
Als führende Laufmarke operiert die Technologiedivision von On in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld und spielt eine entscheidende Rolle für den Geschäftserfolg. Sie werden eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Beschleunigung der Reife unserer Sicherheitslage spielen; indem Sie ein pragmatischer, vertrauenswürdiger und kooperativer Partner für das Engineering sind. Ihr Tätigkeitsbereich ist breit gefächert und umfasst Cloud, Plattform, Anwendung und Daten.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jeder Mensch von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Head of Security Platforms and Architecture Arbeitgeber: On
Kontaktperson:
On HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: On Head of Security Platforms and Architecture
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle! Recherchiere On und deren Sicherheitsarchitektur, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns gemeinsam herausfinden, was dich von anderen Bewerbern abhebt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von Anfang an hervorzuheben. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen und deine Bewerbung zum Erfolg machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On Head of Security Platforms and Architecture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für Sicherheit. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide es, zu viele technische Begriffe ohne Erklärung zu verwenden. Wir wollen verstehen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von konkreten Projekten oder Initiativen, die du geleitet hast. Zeige, wie du Sicherheitsstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche positiven Auswirkungen das auf dein Team oder Unternehmen hatte.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsarchitektur
Mach dich mit den spezifischen Sicherheitsarchitekturen und -strategien von On vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Cloud Security, DevSecOps und IAM in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese zur Verbesserung der Sicherheitsarchitektur beigetragen haben. Zeige, wie du technische Governance und Risikoanalysen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du starke Beziehungen zu anderen technischen Teams aufgebaut hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei On zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem unterstützenden und teamorientierten Arbeitsumfeld interessiert bist, und wie du dazu beitragen kannst.