On Lead - Apparel Product Manager, Performance Run
On Lead - Apparel Product Manager, Performance Run

On Lead - Apparel Product Manager, Performance Run

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Performance Run Apparel und setze innovative Ideen um.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Sportbekleidung mit einem kreativen Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Reisetätigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportbekleidung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Sportbekleidungsbranche und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen einen hochqualifizierten Lead Product Manager, der unserem Apparel Product Strategy Team beitritt und sich auf das Performance Run Segment konzentriert. Diese Schlüsselrolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft unserer Marke zu gestalten, indem Sie das größte und technisch anspruchsvollste Segment innerhalb von On's Performance Apparel leiten.

Der ideale Kandidat bringt mehr als 7 Jahre spezialisierte Erfahrung im Bereich Performance Apparel mit, kombiniert mit tiefem Fachwissen im Produktlebenszyklus sowie einem starken Verständnis für Stoffe, Passform, Konstruktion und aufkommende Markttrends in der Sportbekleidungsindustrie.

Ihre Mission

  • Apparel Product Strategy & Vision: Entwicklung und Umsetzung der globalen Produktstrategie für Performance Run Apparel über 3-5 Jahre, um sicherzustellen, dass sie mit den Zielen der Verbraucher und der Marke, Markttrends und technischer Innovation übereinstimmt.
  • Produktbriefing & Ausführung: Mit einer verbraucherorientierten Denkweise übersetzen Sie hochrangige strategische Ziele in klare, umsetzbare Produktbriefings und Lösungen für Design und Entwicklung, wobei Sie Machbarkeit, Qualität und Übereinstimmung mit der Markenrichtung sicherstellen.
  • Marktforschung & Trendanalyse: Durchführung anspruchsvoller Marktforschung und Wettbewerbsanalysen mit einem scharfen Blick auf Innovationen im Performance Running sowie breitere Mode-/Bekleidungstrends.
  • Kreuzfunktionale Führungsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Mentorenfähigkeiten, die in funktionsübergreifenden Partnerschaften gedeihen, insbesondere mit Design, Entwicklung, Merchandising und Marketing.
  • Strategisches, kreatives & operatives Gleichgewicht: Erfüllung sowohl der strategischen Entwicklung saisonaler Produktveröffentlichungen als auch der täglichen operativen Exzellenz im Produktlebenszyklusmanagement (PLM).
  • Stoff- & Produktkenntnis: Zusammenarbeit mit dem Material-Spezialisten, um sicherzustellen, dass die Herstellung den Anforderungen entspricht.
  • Produktdatenmanagement: Genaues Management aller Produktdaten über mehrere Kollektionen im PLM-System.
  • Reisebereitschaft: Fähigkeit, häufig zu reisen, einschließlich international.

Ihre Geschichte

  • Spezialisierte Bekleidungserfahrung: Über 7 Jahre Erfahrung in globalen Produktteams mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Performance- oder technischen Sportbekleidungsindustrie.
  • Technische & Trendflüssigkeit: Starkes, nachgewiesenes Verständnis für Stofftechnologie, Leistungseigenschaften, Konstruktionsmethoden und aktuelle Bekleidungsmodetrends.
  • Führung & Kommunikation: Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Leidenschaft für Bewegung: Eine persönliche Verbindung zu und ein tiefes Verständnis für den Laufverbraucher und die Kultur des Leistungssports.
  • Strategisches & operatives Geschick: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte mit hohem Volumen zu managen und gleichzeitig eine langfristige Produktvision zu definieren und voranzutreiben.
  • Systemkompetenz: Nachgewiesene fortgeschrittene Kenntnisse in Produktmanagementsystemen und PLM-Tools.
  • Fließend in Englisch: Schriftlich und mündlich.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser einzigartiger Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

On Lead - Apparel Product Manager, Performance Run Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Performance Apparel weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert On Innovation und Kreativität, während gleichzeitig die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter unterstützt wird. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines engagierten, funktionsübergreifenden Teams zu sein, macht On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine Leidenschaft für Sportbekleidung haben.
On

Kontaktperson:

On HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: On Lead - Apparel Product Manager, Performance Run

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen herzustellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du die Marke On und ihre Produkte verstehst. Zeige uns, dass du die Trends im Performance-Bereich kennst und wie du diese in die Produktstrategie einfließen lassen würdest.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für ein Produkt oder eine Verbesserung hast, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt uns, dass du kreativ denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, uns zu zeigen, warum du perfekt für die Rolle des Lead Product Managers bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On Lead - Apparel Product Manager, Performance Run

Produktlebenszyklus-Management (PLM)
Marktforschung
Wettbewerbsanalyse
Fabriken- und Produktkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Kreativität
Strategisches Denken
Operative Exzellenz
Technisches Verständnis von Stofftechnologien
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deiner Leidenschaft für Performance-Mode. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich in der Produktentwicklung gearbeitet hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest

Verstehe die Produktstrategie

Mach dich mit der 3-5 Jahresstrategie für Performance Run Apparel vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.

Marktforschung ist dein Freund

Sei bereit, über aktuelle Trends in der Sportbekleidungsindustrie zu sprechen. Recherchiere die neuesten Innovationen im Bereich Performance Running und überlege, wie du diese Erkenntnisse in die Produktentwicklung einbringen kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit cross-funktionalen Teams zusammengearbeitet hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Punkte zu untermauern.

Technisches Know-how zeigen

Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Stofftechnologien und Konstruktionsmethoden hast. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein technisches Wissen testen, und zeige, wie du dieses Wissen in der Produktentwicklung angewendet hast.

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