Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Strategie für Ultra- und Trailrunning-Athleten und unterstütze sie in ihrer Karriere.
- Unternehmen: On, ein innovatives Unternehmen im Sportbereich mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Reisebereitschaft und die Möglichkeit, an spannenden globalen Events teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Athleten, um ihre Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Athleten und ein starkes Netzwerk in der Ultra- und Trailrunning-Community.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von On's Strategie im Bereich Ultra- und Trailrunning. Als Lead / Athlete Strategy Manager - Global Ultra & Trail überwachen Sie den gesamten Sportbereich Trail & Ultra aus der Perspektive der Athleten. Sie sind verantwortlich für unsere Athleten-Trail-Strategie, indem Sie Athleten identifizieren, Verhandlungen führen und den gesamten Prozess des "Gewinnens" für unsere Marke leiten und sie während ihrer Zeit bei On unterstützen. Sie fungieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen funktionsübergreifenden Teams im Namen unserer Athleten, d.h. Produktentwicklung (Schuhe, Bekleidung, Zubehör), Marketing (Storytelling, Social Media, Events), Produktvertikalen (Outdoor), PR und den Regionen. Ihr Ziel ist es, unseren Athleten zu helfen, erfolgreicher zu werden und weiterhin im Bereich Trail & Ultra für unsere Marke zu gewinnen - und überzeugende Geschichten über Produkte und Athleten zusammen mit den wichtigsten Abteilungen intern und extern zu schaffen.
Ihre Mission
- Athletenbeziehungsmanagement: Stärken Sie die Beziehungen zu On’s Ultra- und Trail-Athleten sowie zu Athletenvertretern. Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für die Bedürfnisse der Athleten und stellen Sie sicher, dass sie in allen Aspekten ihrer Karrieren unterstützt werden.
- Zusammenarbeit mit dem Global Athlete Strategy & Partnership Team: Arbeiten Sie eng mit dem Global Athlete Strategy & Partnership Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Athleten ordnungsgemäß betreut werden und mit On’s globalen Zielen übereinstimmen.
- Durchführung von athletengetriebenen Programmen: Arbeiten Sie mit den regionalen Marketingteams zusammen, um innovative, disruptive Programme zu entwerfen und umzusetzen, die Ultra- und Trailrunner ansprechen.
- Eventintegration & Aktivierung: Helfen Sie, Athleten in wichtige globale Events zu integrieren, und stellen Sie die richtige Unterstützung, Markenaktivierung und Sichtbarkeit bei diesen Veranstaltungen sicher.
- Strategische Projektentwicklung: Tragen Sie zur Entwicklung neuer Projekte und Initiativen bei, die On’s Position im Ultra- und Trailrunning-Bereich stärken.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit On’s Marketing-, Vertriebs- und Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Athleten erfüllt werden.
- Leistungsüberwachung & Berichterstattung: Überwachen und berichten Sie über die Leistung der Athleten bei wichtigen globalen Veranstaltungen.
Ihre Geschichte
- Starkes Netzwerk im Ultra- & Trailrunning: Etablierte Beziehungen zu Schlüsselathleten, Trainern und Athletenvertretern in den Ultra- und Trailrunning-Communities.
- Erprobte Fähigkeiten im Athletenmanagement: Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Athleten, idealerweise bereits im Bereich Trail & Ultra.
- Innovatives Denken: Eine kreative Denkweise, die in der Lage ist, neue, disruptive Ideen zu entwickeln.
- Zusammenarbeit über Teams hinweg: Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit globalen Marketing-, Vertriebs- und Produktteams.
- Leidenschaft für Ultra- & Trailrunning: Eine Leidenschaft für den Sport des Ultra- und Trailrunning mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen und Chancen innerhalb dieser Disziplinen.
- Projektmanagement: Starke organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Projekte, Zeitpläne und Erwartungen der Stakeholder gleichzeitig zu verwalten.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft, häufig für Athletenveranstaltungen, Aktivierungen und Partnerschaftsentwicklung zu reisen.
Das bieten wir
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist.
On Lead - Athlete Strategy Manager, Global Ultra & Trail Running Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Athleten und innovativen Programmen im Bereich Ultra- und Trailrunning, fördert On nicht nur die sportliche Leistung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit globalen Teams und die Teilnahme an bedeutenden Veranstaltungen machen diese Position besonders attraktiv für leidenschaftliche Sportler und Strategen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On Lead - Athlete Strategy Manager, Global Ultra & Trail Running erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Athleten und anderen Fachleuten in der Ultra- und Trailrunning-Community in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Geschichten und Erfahrungen – das kann dir helfen, wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Teilnahme an Events! Besuche Wettkämpfe und Veranstaltungen, um direkt mit Athleten und anderen Markenvertretern zu sprechen. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für den Sport zu zeigen und gleichzeitig dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Athleten, mit denen du sprechen möchtest, und über ihre bisherigen Erfolge. Wenn du gut informiert bist, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich an ihrer Karriere interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben! Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die unser Team verstärken und die Athleten unterstützen wollen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für On bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Lead - Athlete Strategy Manager, Global Ultra & Trail Running mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Ultra- und Trailrunning sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Verbindung zu unserem Sport hast.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die spezifische Rolle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Athletenmanagement und wie du mit Athleten zusammengearbeitet hast. Wir wollen wissen, was dich einzigartig macht!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Marke On
Mach dich mit der Marke On und ihrer Position im Ultra- und Trailrunning vertraut. Schau dir ihre Produkte, Athleten und Marketingstrategien an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Werte und Ziele von On verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Ultra- und Trailrunning-Community hast, erwähne diese! Zeige, wie dein Netzwerk dir helfen kann, Athleten zu identifizieren und Beziehungen aufzubauen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit Athleten gearbeitet hast oder innovative Programme entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Athletenmanagement oder wie On plant, sich in der Ultra- und Trailrunning-Szene weiterzuentwickeln.
