Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Materialdesign-Team und setze innovative Visionen um.
- Unternehmen: On, ein führendes Unternehmen im Bereich Performance-Design.
- Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Materialien und beeinflusse globale Produktstrategien.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Materialdesign und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Im Materialdesign-Team von On ist es zentral, die Schnittstelle zwischen Leistung, Ästhetik und Nachhaltigkeit zu definieren. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Festlegung der Materialdesign-Vision, die Förderung von Innovationen und die Sicherstellung von Exzellenz in den Produktkategorien. Materialien sind ein wesentlicher Ausdruck unserer Marke – sie prägen, wie Produkte funktionieren, sich anfühlen und emotional mit den Verbrauchern verbinden.
Ihre Mission:
- Materialstrategie-Leitung – Definieren und vorantreiben der langfristigen Materialdesign-Vision über Kategorien hinweg, im Einklang mit Marke, Produktstrategie und Geschäftszielen.
- Saisonale Richtungsfestlegung – Verantwortung für saisonale Materialbriefings, um Klarheit, Innovation und Übereinstimmung mit kommerziellen, nachhaltigen und Margenzielen sicherzustellen.
- Kreative Richtung & Storytelling – Etablierung starker, differenzierter Materialnarrative, die das Produkt-Storytelling erhöhen und die Markenidentität stärken.
- Materialinnovation – Leitung der Erforschung und Integration neuer Materialien, Technologien und Oberflächen, um Grenzen in Leistung und Nachhaltigkeit zu verschieben.
- Materialentwicklung-Überwachung – Anleitung und Herausforderung der Entwicklung von konstruierten Materialien, um sicherzustellen, dass das Designziel auf höchstem Niveau realisiert wird.
- Materialwege & Machbarkeitsleitung – Sicherstellen, dass Materialvorschläge sowohl visionär als auch umsetzbar sind, basierend auf Fertigungsexpertise und Skalierbarkeit.
- Materialien-Systeme & Effizienz – Überwachung der Materialzuordnung und Bibliotheksstrategie zur Förderung von Konsistenz, Effizienz und Skalierbarkeit über Produktlinien hinweg.
- Bereichsübergreifende Führung – Schlüsselpartner und Entscheidungsträger in den Teams für Schuhdesign, Farbe, Entwicklung und Produktstrategie sein.
- Farbe & Materialintegration – Leitung der Integration von Farb- und Materialstrategien von der Konzeptphase bis zur Ausführung.
- Stakeholder-Einfluss – Präsentation und Kommunikation von Materialstrategien und -konzepten auf hoher Ebene, um Übereinstimmung und wichtige Entscheidungen voranzutreiben.
- Teamführung & Mentoring – Leitung, Mentoring und Entwicklung von Materialdesignern, um Wachstum, Kreativität und hohe Leistung im Team zu fördern.
- Kultur & Innovationsförderer – Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams und über Funktionen hinweg.
- Trend- & Einsichtführung – Übersetzung von Makrotrends, kulturellen Bewegungen und Fortschritten in Materialien in umsetzbare Designrichtlinien.
- Externe Wahrnehmung – Starke Wahrnehmung von Branchentrends, Lieferanten und aufkommenden Technologien, um On an der Spitze zu halten.
- Inspirationsrichtung – Überwachung und Erhöhung des Ansatzes des Teams zur Inspiration, um eine zukunftsorientierte und relevante kreative Pipeline sicherzustellen.
Ihre Geschichte:
- Abschluss in Textildesign, Produktdesign oder einem verwandten Bereich.
- 8-10+ Jahre Erfahrung im Schuh- oder Leistungsproduktdesign mit tiefem Fachwissen im Materialdesign.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung der Materialrichtung und der Bereitstellung innovativer, kommerziell erfolgreicher Produkte.
- Starke Expertise in Materialkonstruktion, Fertigungsprozessen und Leistungsanforderungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten und bereichsübergreifende Stakeholder auf mehreren Ebenen zu beeinflussen.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, kreative Visionen mit geschäftlichen Auswirkungen zu verbinden.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Design-Tools (Adobe Creative Suite, PLM); 3D-Fähigkeiten sind ein großer Vorteil.
- Tiefe Verpflichtung zur Nachhaltigkeit mit Erfahrung in der Umsetzung verantwortungsvoller Materialstrategien im großen Maßstab.
- Starkes Verständnis des Wettbewerbsumfelds, der Verbraucherinsights und der Marktdynamik.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Storytelling- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Das Team:
Unser Team für Farben und Materialien ist ein wichtiger Treiber für die globale Produktausdruck und Innovation von On. Als Lead spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung nicht nur der Ergebnisse des Teams, sondern auch seiner Richtung, Kultur und Wirkung. Wir bringen vielfältige Expertise in den Bereichen Farbe, Materialien und Design zusammen, um bedeutungsvolle, leistungsstarke Produkterlebnisse zu schaffen. Durch einen hochgradig kollaborativen und zukunftsorientierten Ansatz überschreiten wir Grenzen, hinterfragen Konventionen und definieren die Zukunft unserer Marke.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Lead - Color & Material Designer Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Nachhaltigkeit ermöglicht On seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig an der Spitze der Materialinnovation zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während die Mitarbeiter Zugang zu Ressourcen für ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On Lead - Color & Material Designer erhalten könnten
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei On anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei On bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei On!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei On einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Lead - Color & Material Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für On interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei On für die Rolle als On Lead - Color & Material Designer wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei On könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei On als On Lead - Color & Material Designer wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!