Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Entwicklung von leistungsstarken Schuhen und verbessere Herstellungsprozesse.
- Unternehmen: On ist ein führendes Unternehmen im Bereich Schuhinnovation mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schuhtechnologie und arbeite an spannenden, innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Schuhindustrie und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Lead, Innovation Commercialization Engineer sind Sie eine treibende Kraft an der Spitze der Produktentwicklung von On. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie, um komplexe Projekte zu leiten, Konventionen in Frage zu stellen und innovative Ansätze zu fördern, die die Zukunft des Schuhwerks definieren. Diese Rolle erfordert, dass Sie technische Komplexität meistern, wichtige Stakeholder-Beziehungen verwalten und visionäre Konzepte in skalierbare, leistungsorientierte Produkte übersetzen.
Ihre Mission
Als Führungskraft im Team verwalten Sie unabhängig mehrere hochwirksame Entwicklungsprojekte für Schuhe von der Bestätigung bis zur Produktion, definieren Methoden und Verfahren für neue Aufgaben und überwachen möglicherweise andere Teammitglieder. Als erfahrener Mitwirkender nutzen Sie Ihr Fachwissen, um sowohl das Management als auch Ihr Team zu leiten und zu beeinflussen.
Sie leiten den gesamten Kommerzialisierungsprozess und nutzen Ihr Expertenwissen über Herstellungsprozesse, Passform, Materialeigenschaften, Formen und Prozessfertigung. Ihre starke Analysefähigkeit wird entscheidend sein, um bedeutende und einzigartige Probleme im Zusammenhang mit Werkzeugen, Formen, Montage, Passform und Tragekomfort zu beheben.
Als zentrale Anlaufstelle für die wichtigsten Produktionsregionen von On fungieren Sie als kritischer Vermittler zwischen der Inline-Entwicklung und den Produktionsteams von On und arbeiten eng mit strategischen Anbietern zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktabsicht gewahrt bleibt, während kommerzielle und betriebliche Anforderungen erfüllt werden. Sie entwickeln Produkte für effiziente Herstellbarkeit, niedrigste Kosten sowie höchste Qualität und Leistung.
Sie sind ein wichtiger Einflussnehmer und zentraler Kommunikationshub, der Erwartungen verwaltet und effektiv mit verschiedenen internen Teams sowie großen externen T1/T2-Partnern und Beschaffungsteams in verschiedenen Regionen verhandelt. In Zusammenarbeit mit computergestützten Designern arbeiten Sie an oberen Mustern und Anpassungen der Werkzeugkonstruktion, um Passform und Haltbarkeit zu verbessern und eine skalierbare Fertigung sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für die vollständige Größenanpassung, technische Betriebsanleitungen, erste Produktionsversuche, ERP-Systemaktualisierungen, Genehmigungen zur Skalierbarkeit und mehr.
Sie dokumentieren komplexe Probleme im Zusammenhang mit Werkzeugen und Obermaterialien und definieren sowie kommunizieren klare Korrekturmaßnahmen an alle Stakeholder für die Herstellungsrichtlinien.
Ihre Geschichte
8+ Jahre progressive Erfahrung in der Schuhindustrie mit einem signifikanten Fokus auf Innovation und Markteinführung neuer Technologien. Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Materialwissenschaft oder einem anderen relevanten technischen Bereich. 2D- und 3D-, computergestütztes Design und algorithmische Fähigkeiten sind von Vorteil. Nachgewiesene Fähigkeit, nicht nur die Skalierung neuer Technologien zu leiten, sondern auch deren kommerzielle Tragfähigkeit und Fabrikbereitschaft zu bewerten. Expertenwissen über fortschrittliche Herstellungsprozesse für Schuhe, einschließlich Robotik, Automatisierung, Werkzeuge, Formen, Spritzguss, Schweißen, Verarbeiten und Montage. Sie verstehen die Fähigkeiten, Toleranzen und Einschränkungen von Fabriken und wissen, wie man für eine skalierbare Replikation entwickelt. Eine natürliche technische Neugier und ein robuster Ansatz zur Ursachenanalyse bei der Problemlösung. Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, selbstbewusst vor dem oberen Management und externen Partnern zu präsentieren. Nachgewiesene Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten, Unklarheiten zu navigieren und unabhängige Urteile zu komplexen und bedeutenden Themen zu fällen. Erfahrung in der Betreuung von Junior-Teammitgliedern oder der Überwachung von Projektaktivitäten ist ein großer Vorteil. Reisebereitschaft von bis zu 15-20% der Zeit.
Das Team
Das Innovationsteam von On ist eine agile, interdisziplinäre Gruppe von Experten für Schuhkreation, fortschrittliche Fertigung und die Zukunft des Sports, die die zukünftigen Innovationen und athleteninformierten Technologien von On vorantreibt, die On-Schuhe auszeichnen. Wir fordern den Status quo heraus und überschreiten Grenzen, um Innovationen im Schuhwerk zu fördern. Als Mitglied des On Innovation Teams denken Sie außerhalb der Box und bringen neue, innovative Ideen zum Leben.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Lead - Commercialization Engineer Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert On eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion, was On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On Lead - Commercialization Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Innovation und Produktentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei On siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und die Produkte.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in Gesprächen mit Branchenkollegen – sprich über deine Projekte und Erfolge in der Schuhentwicklung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Lead - Commercialization Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Fußbekleidung und Innovation klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch die Leidenschaft für neue Technologien und deren Umsetzung.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen und Erfahrungen leicht verstehen können. Eine gute Struktur hilft uns, den Überblick zu behalten.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Lead - Commercialization Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen und Ziele dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung, Problemlösung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Rolle stark auf Innovation fokussiert ist, solltest du Ideen oder Ansätze vorbereiten, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Diskutiere, wie du neue Technologien erfolgreich in den Markt eingeführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Partnern zeigen.