On Lead - Commercialization Engineer

On Lead - Commercialization Engineer

Bern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Entwicklung von leistungsstarken Schuhen und setze neue Technologien um.
  • Unternehmen: On ist ein dynamisches Unternehmen, das die Zukunft des Fußballs neu definiert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inklusiven Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams, das Grenzen überschreitet und Innovationen vorantreibt.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Schuhindustrie und ein technischer Abschluss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Innovation Commercialization Engineer sind Sie eine treibende Kraft an der Spitze der Produktentwicklung von On. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie, um komplexe Projekte zu leiten, Konventionen in Frage zu stellen und innovative Ansätze zu fördern, die die Zukunft des Schuhwerks definieren.

Ihre Mission:

  • Sie verwalten unabhängig mehrere hochwirksame Entwicklungsprojekte für Schuhe von der Bestätigung bis zur Produktion.
  • Sie definieren Methoden und Verfahren für neue Aufgaben und überwachen möglicherweise andere Teammitglieder.
  • Sie leiten den gesamten Kommerzialisierungsprozess und nutzen Ihr Fachwissen über Herstellungsprozesse, Passform, Materialeigenschaften, Formen und Prozessfertigung.
  • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für On’s wichtige Fertigungsregionen und agieren als kritische Schnittstelle zwischen den Entwicklungsteams und den Produktionsabteilungen.
  • Sie arbeiten eng mit strategischen Anbietern zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktabsicht gewahrt bleibt, während kommerzielle und betriebliche Anforderungen erfüllt werden.
  • Sie sind verantwortlich für die Dokumentation komplexer Probleme im Zusammenhang mit Werkzeugen und Obermaterialien und kommunizieren klare Korrekturmaßnahmen an alle Beteiligten.

Ihre Geschichte:

  • Über 8 Jahre progressive Erfahrung in der Schuhindustrie mit einem starken Fokus auf Innovation und Markteinführung neuer Technologien.
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Materialwissenschaft oder einem anderen relevanten technischen Bereich.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, nicht nur die Skalierung neuer Technologien zu leiten, sondern auch deren kommerzielle Lebensfähigkeit und Fabrikbereitschaft zu bewerten.
  • Expertenwissen über fortschrittliche Herstellungsprozesse für Schuhe, einschließlich Robotik, Automatisierung, Werkzeugbau, Spritzguss, Schweißen, Verarbeiten und Montage.
  • Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Betreuung von Junior-Teammitgliedern oder der Überwachung von Projektaktivitäten ist von Vorteil.
  • Reisebereitschaft von bis zu 15-20% der Zeit.

Das Team:

On’s Innovation-Team ist eine agile, interdisziplinäre Gruppe von Experten für Schuhkreation, fortschrittliche Fertigung und die Zukunft des Sports, die die zukünftigen Innovationen von On vorantreibt.

Was wir bieten:

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben.

On Lead - Commercialization Engineer Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert On eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von einer unterstützenden Atmosphäre, die sowohl körperliches als auch geistiges Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt, sowie von der Chance, an der Spitze der Fußtechnologie zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

On

Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so On Lead - Commercialization Engineer erhalten könnten

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über On und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei On interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Lead - Commercialization Engineer mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Projektmanagement
Wurzelursachenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Führungskompetenz
Kenntnisse in fortschrittlichen Fertigungsprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei On unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei On!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von On beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!