On Lead - End to End Planning Execution

Diese Rolle ist zentral für die operative Effektivität unseres Unternehmens. Als Leiter für die End-to-End-Planung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Orchestrierung unseres Master-Planungskalenders und stellen sicher, dass eine enge Abstimmung zwischen unseren GTM-, Produkt- und Lieferorganisationen besteht. Der ideale Kandidat ist verantwortlich für die Verbesserung der bereichsübergreifenden Kommunikation und die Förderung strategischer Ausrichtungen. Durch die Kombination von starker Planungsorchestrierung mit aufschlussreicher Geschäftsanalyse trägt diese Position direkt zu unserer operativen Effizienz bei und unterstützt wichtige unternehmensweite Transformationsinitiativen.

Ihre Mission

• Planungskalender-Orchestrierung (ca. 60%)
  • Leiten Sie das Management und die kontinuierliche Verbesserung des End-to-End-Planungskalenders und stellen Sie sicher, dass er als zuverlässiger Rahmen für alle wichtigen Planungsetappen dient.
  • Entwickeln und führen Sie einen klaren Kommunikationsplan aus, um alle Stakeholder über Planungstermine, Verantwortlichkeiten und Anpassungen zu informieren.
  • Verwalten Sie die Implementierung des Kalenders und sind Sie der erste Ansprechpartner für Änderungen, die eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfordern.
  • Treiben Sie Tool-Initiativen voran, um das Workflow-Management zu verbessern.
• Geschäftsanalyse und strategische Unterstützung (ca. 40%)
  • Liefern Sie kritische Geschäftsanalyse für wichtige Planungs- und Transformationsprojekte, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und strategischem Wachstum.
  • Liefern Sie datengestützte Einblicke und gut strukturierte Empfehlungen, um die Führung bei informierten, strategischen Entscheidungen zu unterstützen.
  • Tragen Sie zur Entwicklung von Geschäftsfällen für neue Initiativen bei, die darauf abzielen, unsere operativen Fähigkeiten zu verbessern.
  • Stellen Sie Unterstützung im Change Management im Zusammenhang mit dem Planungsprozess bereit, um die reibungslose Einführung neuer Tools und Methoden in den Teams sicherzustellen.

Ihre Geschichte

• Ein erfahrener Fachmann mit umfangreicher Erfahrung in Planung, Projektmanagement oder Geschäftsanalyse, mit nachweislicher Fähigkeit, komplexe, bereichsübergreifende Prozesse zu steuern.
• Besitzt hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit einer Erfolgsbilanz in der Förderung von Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen verschiedenen Teams.
• Verfügt über eine starke analytische Denkweise und ist geschickt darin, komplexe Daten in klare, umsetzbare Geschäftseinblicke zu übersetzen.
• Anpassungsfähig und proaktiv, mit Erfahrung in dynamischen Arbeitsumgebungen und einer nachgewiesenen Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen.
• Englischkenntnisse sind erforderlich. Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Das Team

Das integrierte End-to-End-Planungsteam sind die Wachstumsorchestratoren von On. Wir arbeiten unternehmensweit zusammen, um End-to-End-Planungsaktivitäten und Analysen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zu orchestrieren. Durch die Kombination von Finanzdaten mit Produkt-, Handels- und Lieferkettendaten bieten wir Sichtbarkeit und Analysen für Entscheidungsfindungen, um skalierbares Wachstum bei On zu fördern. Wir liefern Innovationen in unserer Arbeitsweise und Exzellenz in allem, was wir tun. Wir fungieren als Brücke zwischen den Planungsteams von On - sammeln und verstehen alle Perspektiven, orchestrieren den kritischen Pfad und stellen sicher, dass Verantwortung und Genauigkeit im Vordergrund unserer Planungen stehen. Wenn Sie begeistert sind, mit einer breiten Gruppe von Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um den Erfolg in unseren Produktkategorien voranzutreiben - kommen Sie zu uns!

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.