On Retail Operations Senior Lead, EMEA
On Retail Operations Senior Lead, EMEA

On Retail Operations Senior Lead, EMEA

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Retail-Initiativen zur Steigerung der operativen Exzellenz in unseren Geschäften.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Einzelhandelslandschaft und setze Standards für die Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Einzelhandelsoperationen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Overview

In this role you will drive and lead retail initiatives to increase operational excellence within our own retail stores. Along with regional retail management and store leadership, your role will grow together with us as we continue to expand our retail channel. You will ensure operational excellence for new store openings and build out quality standards for our existing retail network in the EMEA region. You will have the opportunity to shape and build On’s retail landscape and support in setting the foundation for years to come.

Your Mission

  • Lead and participate in working groups advocating as the voice of our EMEA retail stores with a focus on store specific communication, projects and initiatives
  • Lead the communication strategy and streamline tasks, acting as one of the main points of contact between headquarter offices and stores
  • Create and establish standard operating procedures for retail stores in partnership with support departments
  • Provide recommendations to stakeholders for store related communications or requests to support strategy planning and execution of store tasks
  • Lead strategy for efficient inventory management including stock count planning, cycle count analysis, stock write off, POS support etc
  • Support with logistics for marketing or event in stores that align with the quarterly store operations roadmap
  • Lead the operational execution for new retail store openings, ensuring timely openings and effective collaboration with global and cross-functional stakeholders and any follow up actions required
  • Collaborate with Retail Tech and IT teams to implement technical processes and system related improvements (e.g. warranty and return process, omni-channel offering) to enable smooth retail operations and scalable business foundations
  • Work with Retail Training to communicate and align timings for relevant trainings for our store teams according to the operational calendar
  • Support internal and external stakeholders to ensure adherence to local operations compliance needs and the implementation of Asset Protection and Health & Safety standards in compliance with local market requirements (country specific)

Your Story

  • You have 5+ years of relevant work experience in a similar role managing retail operations
  • You have strong experience in project management from start to finish, coordinating with cross-functional teams
  • You have an entrepreneurial growth mindset and are eager to challenge the status quo, with an appetite for improvement
  • You are comfortable managing ambiguity in a fast paced environment
  • You have excellent communication and collaboration skills, and also love to work hands on
  • You are fluent in spoken and written English, proficiency in French or German is a plus

Meet The Team

You will collaborate with Stores and direct support departments such as marketing, warehouses, product and tech teams. Together you will address operational challenges and implement process improvements, identify business opportunities and drive revenue growth through efficient operations. You will foster a positive and inclusive work environment that encourages collaboration, innovation, and employee growth.

What We Offer

On is a place that is centered around growth and progress. We offer an environment designed to give people the tools to develop holistically – to stay active, to learn, explore and innovate. Our distinctive approach combines a supportive, team-oriented atmosphere, with access to personal self-care for both physical and mental well-being, so each person is led by purpose.On is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a work environment that is fair and inclusive, where all decisions related to recruitment, advancement, and retention are free of discrimination.

#J-18808-Ljbffr

On Retail Operations Senior Lead, EMEA Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert On Innovation und Zusammenarbeit, während gleichzeitig die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Einzelhandelslandschaft in der EMEA-Region mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
On

Kontaktperson:

On HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: On Retail Operations Senior Lead, EMEA

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Du weißt nie, wo sich die nächste Chance versteckt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Retail-Initiativen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung ihrer Retail-Operationen beitragen können. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On Retail Operations Senior Lead, EMEA

Projektmanagement
Kommunikationsstrategie
Betriebsabläufe optimieren
Bestandsmanagement
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Technische Prozessverbesserungen
Schulung und Training
Einhaltung von Compliance-Vorgaben
Analytisches Denken
Anpassungsfähigkeit
Entrepreneurial Mindset
Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Fließende Englischkenntnisse
Kenntnisse in Französisch oder Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Persönlichkeit zu unserem Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unseren Retail-Operationen brauchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von On vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild des Unternehmens passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die die EMEA-Region im Einzelhandel hat, oder nach den Zielen für neue Filialeröffnungen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

On Retail Operations Senior Lead, EMEA
On
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

On
  • On Retail Operations Senior Lead, EMEA

    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-13

  • On

    On

    200 - 500
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>