On Senior Director - Distinguished Engineer, Intelligence & Infrastructure

On Senior Director - Distinguished Engineer, Intelligence & Infrastructure

Bern Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Vision für intelligente Systeme und Cloud-Infrastruktur bei On.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie für Bewegung und Gemeinschaften entwickelt.
  • Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung mit Zugang zu persönlicher Entwicklung und Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und verbessere das Nutzererlebnis für alle.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwarearchitektur und Führung komplexer Projekte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

In Technology at On, alles was wir bauen, unterstützt unsere Mission, den menschlichen Geist durch Bewegung zu entfachen. Wir entwickeln Technologien, die sich mit jeder Interaktion verbessern und das Erlebnis für alle, die sich bewegen, bereichern. Die Bereitstellung von Wow durch unsere Plattformen, Apps und Dienstleistungen ist ein Kernwert. Wir glauben an den Aufbau von Lösungen, die nicht nur mühelos funktionieren, sondern auch positiv zur Welt beitragen. Unsere Arbeit verbindet Gemeinschaften und macht Bewegung für alle angenehmer und zugänglicher.

Im Tech Leadership Team bei On finden Sie sich im Herzen eines dynamischen, vielfältigen Umfelds wieder. Unser Ökosystem gedeiht durch Zusammenarbeit: eine Zusammenkunft neugieriger Köpfe, die sich gegenseitig herausfordern und voneinander lernen, immer auf der Suche nach dem Unbekannten. Hier wagen wir uns in neue Technologiebereiche, verfeinern kontinuierlich unseren Ansatz und nehmen Herausforderungen direkt an.

Ihre Rolle wird entscheidend sein, um die nächste Generation von Intelligenz, Lernsystemen, Cloud-Infrastruktur und KI-Plattformen bei On zu gestalten und die Grundlagen zu schaffen, die jeden Teil unseres Technologie-Ökosystems antreiben.

Ihre Mission
  • Strategische & Visionäre Führung: Architekt und Vorreiter der Ingenieursvision für On’s Kernintelligenz, Lernsysteme, Agentenplattformen und Cloud-Infrastruktur.
  • Ausführung & Querschnittliche Einflussnahme: Dienen Sie als leitender Ingenieur und technische Autorität für unternehmensübergreifende Initiativen, die mehrere Teams leiten, um eine einheitliche architektonische Vision zu liefern.
  • Innovation & Kontinuierliche Verbesserung: Fördern Sie eine Kultur des erstklassigen Ingenieurwesens und kontinuierlicher technischer Weiterentwicklung.

Sie sind ein Meisterbauer von hochleistungsfähigen, skalierbaren, resilienten Systemen und Plattformen mit über 10 Jahren Erfahrung in der Architektur und Leitung der Entwicklung komplexer Software-, Cloud-, Daten- und Infrastrukturekosysteme. Herausforderungen befeuern Ihre Innovation, und Ihre scharfen analytischen Fähigkeiten führen zu kreativen, aber pragmatischen Lösungen, die die Zeit überdauern.

Bei On werden Sie helfen, die grundlegende Intelligenzplattform aufzubauen, die es dem Unternehmen ermöglicht, sich von der Nutzung von KI zu einer KI-nativen Organisation zu entwickeln.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

On Senior Director - Distinguished Engineer, Intelligence & Infrastructure Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und individueller Selbstfürsorge ermöglicht On seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Entwicklung intelligenter Systeme zu leisten, macht On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere streben.

On

Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so On Senior Director - Distinguished Engineer, Intelligence & Infrastructure erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei On anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als On Senior Director - Distinguished Engineer, Intelligence & Infrastructure bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei On vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Senior Director - Distinguished Engineer, Intelligence & Infrastructure mit Bravour zu bestehen

Strategische und visionäre Führung
Architektur von Cloud-Infrastrukturen
Maschinelles Lernen
Verteilte Systeme
Software Engineering
Ereignisgesteuerte Architektur
Datenplattformen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei On klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.