Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Dateningenieuren und entwickle innovative Datenlösungen.
- Unternehmen: On, ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem unterstützenden Teamumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Datenstrategie und mache einen echten Unterschied in der Finanz- und Betriebswelt.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Datenverarbeitung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Engineering Manager des Data Enablement-Teams für FinOps (Finanzen und Betrieb) sind Sie verantwortlich für das Design von Datenmodellen, die Integration neuer Datenquellen und den Aufbau von Datenpipelines, während Sie SQL nutzen, um saubere, getestete, dokumentierte und gut definierte Daten bereitzustellen. Sie fungieren als Führungskraft für Dateningenieure, Datenanalysten und Datenwissenschaftler, indem Sie Anleitung zu architektonischen und gestalterischen Entscheidungen geben und unsere besten Praktiken sowie Governance-Richtlinien fördern und unterstützen. Schließlich sind Sie der Ansprechpartner für mehrere Geschäftsbereiche und arbeiten mit den Stakeholdern zusammen, um relevante Datenprodukte zu erstellen, die die Datenakzeptanz bei On erhöhen und das Vertrauen stärken.
Ihre Mission
- Strategische Ausrichtung & Geschäftsauswirkungen vorantreiben: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, und identifizieren und liefern Sie proaktiv Datenprodukte, die einen signifikanten Einfluss auf Stakeholder in verschiedenen Funktionen oder Regionen haben.
- Entscheidungsfindung leiten: Ermöglichen Sie dem Team, zeitnahe und informierte Entscheidungen für bedeutende, potenziell irreversible Entscheidungen zu treffen, und bieten Sie anderen Unterstützung bei der Bewältigung komplexer, neuer Probleme, indem Sie zugrunde liegende Probleme und Ursachen identifizieren.
- Technische Führung bereitstellen: Seien Sie verantwortlich für die technischen Entscheidungen und Lösungen Ihres Teams und stellen Sie sicher, dass sie mit den besten Praktiken im Bereich Data Engineering und der übergeordneten Architektur von On, Sicherheits- und Compliance-Richtlinien übereinstimmen.
- Team- & Talententwicklung fördern: Fördern Sie aktiv formelles und informelles Mentoring, bieten Sie Wachstumschancen für Ihr Team und schaffen Sie ein inklusives Teamumfeld, das eine Kultur des Suchens und Gebens von ehrlichem Feedback fördert.
Ihre Geschichte
Sie sind ein erfahrener Experte im Bereich Datenengineering und bereit, ein Team von Dateningenieuren zu leiten, wobei Sie für die technische Lieferung, Qualität und Einstellung im Bereich Data Engineering verantwortlich sind. Sie sollten Folgendes nachweisen können:
- Tiefe Datenkompetenz: Über 8 Jahre relevante Erfahrung oder gleichwertig, mit tiefem technischen Fachwissen in den Bereichen Data Warehousing, Datenmodellierung und ELT-Konzepte sowie Erfahrung in SQL, Python oder gleichwertiger Programmierung.
- Fachkenntnisse im Bereich Finanzen & Betrieb: Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Finanzen und Betrieb, indem Sie komplexe Geschäftsbedürfnisse in robuste Datenlösungen und hochwertige Datenmodelle übersetzen. Dieses Fachwissen umfasst Kenntnisse über ERP-Systeme, Finanzberichterstattung, Optimierung der Lieferkette und Verbesserung der betrieblichen Effizienz durch datengestützte Erkenntnisse.
- Nachgewiesene Führungskompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung eines oder mehrerer Teams mit direkten Mitarbeitern. Sie besitzen die Fähigkeit, Ihr Team zu befähigen, qualitativ hochwertigen Code zügig zu liefern, und helfen ihnen, Abwägungen zwischen Perfektion und 'produktionsbereit' zu navigieren.
- Cloud- & Plattformkompetenz: Expertenwissen über Dateninfrastruktur, APIs, Datenpipelines, Beobachtbarkeit und Workflow-Orchestrierung in verteilten Cloud-Umgebungen, mit praktischer Erfahrung auf Cloud-Plattformen (GCP bevorzugt) und automatisiertem CI/CD.
- AI-Kenntnisse: Nachgewiesene Vertrautheit mit KI-Tools für Daten wie Analytics LLMs/konversationelle Analytik und nachweisliches Wissen über die Nutzung von KI zur Innovation im Datenbereich.
- Kollaborativer Einfluss: Sie sind ein außergewöhnlicher Kommunikator und ein echter Teamplayer, der in der Lage ist, Teamentscheidungen zu leiten, Konsens durch professionelle Einflussnahme zu fördern und komplexe technische Informationen effektiv an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln.
Das Team kennenlernen
Das Data Enablement-Team ist verantwortlich für den Aufbau, die Wartung und das Wachstum interner Datenprodukte, die es jedem bei On ermöglichen, Geschäftsergebnisse durch informierte Entscheidungen zu beeinflussen. Sie werden ein Team von Dateningenieuren leiten, die sich um die Datenbedürfnisse des Unternehmens im Bereich Finanzen und Betrieb (Lieferkette) kümmern. Sie werden ein kleines, fokussiertes Team von Dateningenieuren leiten und eng mit den Datenplattform-Ingenieuren, anderen Dateningenieuren, Datenanalysten, Datenwissenschaftlern und Stakeholdern zusammenarbeiten, um wertvolle Datenprodukte für das Unternehmen zu liefern. Sie werden Teil einer talentierten und vielfältigen Funktion von Daten-(Plattform-)Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Experten für Daten-Governance sein, die leidenschaftlich daran interessiert sind, zu revolutionieren, wie wir Daten nutzen, um komplexe Herausforderungen bei On zu lösen. Als Datenführer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Datenstrategie und der Umsetzung von Dateninitiativen.
Was wir anbieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Senior Lead - Data Engineer Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und teamorientierte Atmosphäre bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, Zugang zu Selbstfürsorge und einem inklusiven Arbeitsumfeld fördert On nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von Datenexperten zu arbeiten und an innovativen Projekten mitzuwirken, macht On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Tätigkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On Senior Lead - Data Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf deinem Portfolio. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Senior Lead - Data Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Data Engineering. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise in Datenmodellierung, SQL und Teamführung zeigen.
✨Technische Vorbereitung
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe SQL-Abfragen und sei bereit, deine Ansätze zur Lösung von Datenproblemen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein kleines Projekt oder eine Fallstudie präsentieren, die deine Fähigkeiten demonstriert.
✨Fokussiere auf Teamführung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt hast, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Sei bereit, Beispiele für Mentoring und die Förderung einer positiven Teamkultur zu geben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der in der Lage ist, verschiedene Stakeholder zu beeinflussen und zu überzeugen.