On Senior Lead - Data Governance

Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass die Daten von On als strategisches Gut behandelt werden. Sie werden die Definition und Standardisierung unserer Kernkennzahlen leiten und gleichzeitig ein robustes Data Governance-Rahmenwerk aufbauen, das unsere Datenflüsse und Systemintegrität sichert. Durch die Etablierung klarer Zuständigkeiten, die Definition technischer Standards und die Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Implementierung von "Governance as Code" werden Sie jedes Team bei On befähigen, schneller mit Daten zu arbeiten, denen sie zu 100 % vertrauen können.

Ihre Mission

• Architektur des Governance-Rahmenwerks: Definieren und Implementieren eines umfassenden Unternehmens-Daten-Governance-Rahmenwerks, das Datenkategorien, Feldstandardisierungen und Anforderungen für Datenprodukte abdeckt.
• Feldstandardisierung über Systeme hinweg: Etablieren und Governieren, wie Kernentitäten wie Kunde, Produkt und Daten in allen Systemen definiert und behandelt werden, um eine einheitliche Sicht auf das Geschäft zu gewährleisten.
• KPI- und Metrik-Governance: Strategische Leitung der KPI-Standardisierung, Sicherstellung, dass unser Glossar, Änderungssteuerungsrahmen und Metrikzuordnungen robust und skalierbar sind.
• Datenhygiene sicherstellen: Proaktives Management der Datenqualität durch Lösung von Namensinkonsistenzen in den Systemen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kennzeichnung an der Quelle.
• Governance automatisieren: Erforschen und Implementieren fortschrittlicher Tools, um Inkonsistenzen in unserer Datenumgebung proaktiv zu erkennen und zu korrigieren.
• Strategische Ausrichtung fördern: Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten nutzen, um die Ausrichtung zwischen verschiedenen Geschäfts- und Engineering-Teams auf einheitliche, geregelte Definitionen voranzutreiben.
• Antizipieren & Abwägen: Potenzielle Integrationsprobleme voraussehen und bereit sein, notwendige Abwägungen zu treffen, um langfristige Stabilität und Systemleistung sicherzustellen.

Ihre Geschichte

• Sie sind ein erfahrener Fachmann für Daten-Governance mit nachweislichen Erfolgen bei der Verbesserung der Datenqualität in technologieintensiven, multinationalen Organisationen.
• Daten-Governance-Leitung: Sie haben mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung skalierbarer Daten-Governance- und Eigentumsrahmen auf Unternehmensebene.
• Technische Grundlage: Sie bringen einen starken Hintergrund in der Datenengineering mit und verstehen, wie Daten effektiv zwischen komplexen, verteilten Systemen fließen.
• Geschäftsverständnis: Sie verstehen, wie Unternehmen durch Daten Einfluss nehmen, und haben Erfahrung darin, durch verbesserte Daten-Governance bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
• Metriken-Expertise: Sie verfügen über detaillierte Kenntnisse darüber, wie Metriken erstellt und definiert werden, sowie über die Änderungsmanagementfähigkeiten, um "Änderungskontrollprozesse" zu leiten.
• Datenkataloge: Sie haben praktische Erfahrung in der Beschaffung und Bereitstellung moderner Datenkatalog- und SaaS-basierten Governance-Tools.
• Stakeholder-Meisterschaft: Sie sind in der Lage, komplexe organisatorische Strukturen zu navigieren und mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um strategische Technologieprobleme zu lösen.
• Innovationsdenken: Sie folgen nicht nur Karten; Sie erstellen sie. Sie haben Erfahrung darin, datengestützte Innovationen zu nutzen, um Risiken zu reduzieren und Geschäftsaktivitäten zu beschleunigen.

Das Team

Sie werden dem Data & AI-Team beitreten, einer Gruppe von zukunftsorientierten Spezialisten, die sich dafür einsetzen, On mit nahtlosem Datenzugang und Klarheit zu unterstützen. Wir sind verantwortlich für die Daten-, KI- und Streaming-Plattform, die On-Analysen, Technologie und KI-Initiativen im gesamten Unternehmen unterstützt. Wir schätzen unkonventionelles Denken, Offenheit, technische Exzellenz und den kollaborativen Geist, der erforderlich ist, um verschiedene Stakeholder unter einer einzigen Quelle der Wahrheit zu vereinen.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.