Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Evolution unserer E-Commerce-Plattform für personalisierte Produktempfehlungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Einkaufserlebnisse und treibe globales Wachstum voran.
- Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Plattformen oder Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Rolle des Senior Lead, Digital Product Manager berichtet an den Director Digital Product für die E-Merchandising-Plattform innerhalb des Commercial Platforms-Produktteams. Sie werden die technische Evolution der Plattform leiten, die Suche, Personalisierung und Produktempfehlungen über unsere Web- und App-Oberflächen unterstützt. Durch die Behandlung interner, verbraucherorientierter Teams als unsere Kunden und die erfolgreiche Integration von Lösungen werden Sie unsere digitale Verkaufsinfrastruktur in ein Asset verwandeln, das das globale kommerzielle Wachstum vorantreibt.
Ihre Mission
- Plattformvision: Führen Sie die Roadmap für eine erweiterbare, API-first E-Merchandising-Plattform, die Echtzeit-Personalisierung, erweiterte Such- und Empfehlungskapazitäten ermöglicht.
- SaaS- und Anbietermanagement: Agieren Sie als technischer und strategischer Leiter für Integrationen von Drittanbieter-E-Commerce-SaaS-Anbietern - bewerten Sie Fähigkeiten und entwerfen Sie saubere Integrationsmuster.
- Systemdenken: Entwerfen Sie zusammensetzbare Plattformfähigkeiten und stellen Sie sicher, dass Änderungen an der Plattform und Datenschemata nahtlos auf die nachgelagerten Verbraucherlebnisse übertragen werden.
- Technische Befähigung: Wandeln Sie komplexe Geschäftsanforderungen in technische PRDs um und entwerfen Sie Lösungen unter Verwendung von APIs, Microservices und ereignisgesteuerten Systemen.
- Stakeholder-Management: Behandeln Sie interne Ingenieur- und Verbraucherproduktteams als Ihre Hauptkunden und stellen Sie sicher, dass Plattformtools, Dokumentationen und APIs intuitiv und robust sind.
- Abwägungen: Kommunizieren Sie klar technische Risiken, Skalierbarkeit, Implementierungskosten und Zeitpläne, um Prioritäten mit sowohl Ingenieuren als auch Geschäftspartnern zu verhandeln.
Ihre Geschichte
- Sie haben mindestens 5-8 Jahre Erfahrung als Produktmanager für Plattformen oder Infrastruktur, insbesondere beim Aufbau von Tools, APIs und Fähigkeiten für interne Teams.
- Sie sind vertraut mit komplexen Systemarchitekturen (APIs, Microservices, ereignisgesteuerte Netzwerke) und arbeiten direkt mit Ingenieurteams zusammen, um die Architektur zu definieren.
- Sie verfügen über außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und können die Kluft zwischen technischen Ingenieurteams und kommerziellen Stakeholdern überbrücken.
- Sie haben die Fähigkeit, mehrere Stakeholder und begrenzte Ingenieurskapazitäten effektiv zu verwalten und sind in der Lage, den Weg nach vorne zu definieren.
- Sie haben ein starkes Verständnis für E-Commerce-Systeme, insbesondere die Mechanismen von Suche, Personalisierung, Preisgestaltung oder Empfehlungssystemen.
- Sie haben praktische Erfahrung in der Bewertung, Integration und Verwaltung externer E-Commerce- oder technischer SaaS-Anbieter.
- Sie sind in der Lage, komplexe technische Architekturen in klaren Geschäftswert für kommerzielle Führungskräfte zu übersetzen und umgekehrt.
- Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und navigieren sicher durch Unklarheiten.
Das Team
Sie werden Teil unseres E-Merchandising-Plattformteams sein, das zum Commercial Technology Core Cluster gehört. Diese Funktion arbeitet eng mit unserem Backend-Ingenieurteam zusammen und arbeitet funktionsübergreifend mit Consumer Experience, Data Science und kommerziellen Teams. Gemeinsam werden Sie technische Komplexität abstrahieren, um interne Teams zu befähigen, zu experimentieren, zu lernen und die digitalen Einkaufserlebnisse von On schnell weiterzuentwickeln.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Senior Lead - Digital Product Manager Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so On Senior Lead - Digital Product Manager erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie On treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie On, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei On bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei On zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Senior Lead - Digital Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei On im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei On erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
