On Senior Lead - Ecommerce EMEA

Aufgrund der schnellen Beschleunigung unseres Direct-to-Consumer (DTC) Geschäfts in EMEA suchen wir einen ehrgeizigen, wirkungsvollen Senior Lead im Bereich Ecommerce, der unser Team verstärkt. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Strategie und Leistung unserer eigenen E-Commerce-Kanäle in der Region und treiben signifikantes Umsatzwachstum durch mutige, datengestützte, funktionsübergreifende Initiativen.

Ihre Mission

• Strategische Richtung: Bestimmen Sie den Kurs und setzen Sie die strategische Richtung für EMEA Ecom, um sicherzustellen, dass die Pläne nahtlos mit den breiteren Interessen und Bedürfnissen von On übereinstimmen und die Komplexität für ein effektives Management vereinfachen. Entwickeln Sie 3-Jahres-Wachstumspläne für alle Märkte, wobei Sie die breitere Richtung und die Chancen jedes Marktes im Einklang mit On's langfristiger Strategie verstehen.
• Kommerzielle Führung: Übernehmen und liefern Sie die Verkaufsleistung des eigenen Ecom, treiben Sie das Umsatzwachstum voran, erweitern Sie den Marktanteil und maximieren Sie die Rentabilität in den Bereichen Schuhe, Bekleidung und Accessoires. Bei den wöchentlichen Handelsbesprechungen und monatlichen Kategorietreffen werden Sie sich darauf konzentrieren, den Umsatz und die Rentabilität zu optimieren.
• Go-To-Market (GTM) Ausrichtung: Arbeiten Sie eng mit den globalen Digital-, regionalen Markenmarketing- und Performance-Marketing-Teams zusammen, um globale GTM-Kampagnen in hochkonvertierende regionale digitale Handelsaktivierungen zu übersetzen.
• Kommerzielle Planung & Promotions: Überwachen Sie regionale Handelskalender, berücksichtigen Sie Medien- und Website-Anforderungen und verwalten Sie die saisonale Promotionsstrategie.
• Verbraucherreise & Engagement: Arbeiten Sie mit CRM- und Performance-Marketing-Teams zusammen, um personalisierte Kundenreisen, Retentionsflüsse und segmentierte Botschaften für EMEA-Kundenkohorten zu fördern. Arbeiten Sie eng mit dem regionalen Site-Merchandising zusammen, um maximale Lagergeschwindigkeit und Kundenengagement sicherzustellen.
• Trichteroptimierung & Analytik: Analysieren Sie kontinuierlich die Website-Analytik, die Trichterleistung, Verbraucher-Verhaltensanalysen und Verkaufsdaten, um Wachstumschancen zu erschließen und Reibungspunkte zu beseitigen.
• Lokalisierung & grenzüberschreitende Expansion: Leiten Sie die Lokalisierungsbemühungen in Bezug auf Sprachen, Währungen, Zahlungsmethoden und regionale Versand-/Erfüllungserwartungen in EMEA.
• Inventar & Nachfrageplanung: Arbeiten Sie mit der Lieferkette und dem Betrieb zusammen, um die Lagerzuweisung zu optimieren, regionale Erfüllungsdynamiken zu verwalten, Verkaufsraten zu verfolgen, das Risiko von Lagerengpässen in wichtigen Franchises zu mindern und die Clearance-Strategie voranzutreiben.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Dienen Sie als strategischer Ecom-Partner für die EMEA-Führung, indem Sie mit Großhandel, Einzelhandel, Betrieb und Marketing zusammenarbeiten.

Ihre Geschichte

• Erfahrung & Erfolgsbilanz: Sie bringen mehr als 7 Jahre Erfahrung in der kommerziellen E-Commerce-Führung mit, vorzugsweise im Bereich Premium-Sportbekleidung, Sportfußbekleidung, Lifestyle oder schnelllebige Konsumgüter. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Skalieren regionaler digitaler Kanäle, übernehmen Verantwortung für die Leistung und treiben nachhaltiges DTC-Umsatz- und Margenwachstum voran.
• Führung auf hoher Ebene: Sie haben eine exekutive Denkweise mit autonomer Fähigkeit, besitzen ein starkes Geschäftswissen sowie eine strategische, analytische und problemlösende Denkweise. Sie sind in der Lage, Entscheidungen auf hohem Niveau zu treffen und als endgültiger Entscheidungsträger bei komplexen Themen auf Subfunktionsniveau zu agieren.
• Digitale Expertise: Sie haben ein tiefes Verständnis für das Verhalten digitaler Kunden, Produktlebenszyklen, Markttrends und wie Saisonalität die Effizienz des Produktportfolios in verschiedenen Märkten beeinflussen kann.
• Fortgeschrittene kommerzielle Kompetenz: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich Kategoriemanagement und Strategieimplementierung, mit einer angeborenen Fähigkeit, Verbrauchertrends und Wachstumschancen vorherzusehen. Sie sind mit relevanten Einzelhandels- und Finanz-KPIs vertraut und nutzen Daten, um Fälle mit internen und externen Partnern voranzutreiben.
• Beeindruckende Kommunikation: Sie besitzen außergewöhnliche Erzählfähigkeiten, schaffen einprägsame und wirkungsvolle Narrative und passen Ihren Stil an, um fesselnd zu sein und klare Einblicke auf allen Ebenen der Organisation zu vermitteln. Sie sind sehr geschickt darin, schwierige Gespräche zu führen und bleiben in herausfordernden Situationen ruhig und unterstützend.
• Funktionsübergreifende Führung: Sie sind hervorragend in der funktionsübergreifenden/kulturellen Führung, bauen Beziehungen über verschiedene Funktionen und Regionen hinweg auf und finden intuitiv Gemeinsamkeiten und gemeinsame Grundlagen, während Sie kulturelle Unterschiede als Quelle für Innovation und Kreativität anerkennen und schätzen. Sie sind geschickt darin, komplexe Situationen zu vereinfachen und kritische Arbeiten zu priorisieren.
• Talententwicklung: Sie konzentrieren sich darauf, das Potenzial anderer durch Mentoring, Empowerment und Bereitstellung von Wachstumschancen zu entwickeln und aktiv eine Pipeline zukünftiger Führungskräfte zu schaffen. Sie führen, indem Sie die Verhaltensweisen und Werte von On vorleben.
• Betriebliche Versiertheit: Sie sind prozessversiert, verstehen die geschäftlichen Anforderungen digitaler Teams und verfügen über Fachkenntnisse in der Verkaufsplanung und Leistungsoptimierung.

Das Team kennenlernen

Wie Sie von einer Sportbekleidungsmarke erwarten können, ist das digitale Team bei On ein schneller Ort. Dieses Team aus interdisziplinären Stars ist an schnelle Durchlaufzeiten und ehrgeizige Ziele gewöhnt. Dies ist das Team, das für die Erstellung erfolgreicher digitaler Produkte und Kampagnen verantwortlich ist, die den gesamten Kauftrichter durchlaufen. Das gemeinsame Ziel? Effizientes Wachstum in hohem Tempo - was sonst?

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Sinn geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.