Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die Kostenstrategie für Schuhe in Zürich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schuhproduktion und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung im Schuhkostenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle führt die Kostenstrategie für Schuhe der Marke in Zürich aus und sorgt für ein konsistentes, faktenbasiertes Kosten- und Margenmanagement über den gesamten Produktentwicklungszyklus. Als strategischer Partner für funktionsübergreifende Teams übersetzt der Senior Lead Footwear Costing die globale Kostenrichtlinie in robuste Prozesse, Werkzeuge und entscheidungsreife Einblicke, die profitables Wachstum ermöglichen. Die Rolle berichtet an den Leiter der Schuhkosten, der die globale Kostenstrategie und das Betriebsmodell für Schuhe definiert und strategische Richtung sowie Governance für die globale Funktion der Schuhkosten bereitstellt.
Ihre Mission
- Die Kostenstrategie und das Betriebsmodell für Schuhe in Zürich ausführen und kontinuierlich weiterentwickeln, gemäß der Vorgabe des Leiters der Schuhkosten.
- End-to-End-Kosten in alle wichtigen Meilensteine der Produktentwicklung einbetten, von der frühen Konzeptphase bis zur Kommerzialisierung.
- Kostenwerkzeuge, Vorlagen, Dashboards und Kernannahmen besitzen und entwickeln, um Datenqualität, Versionskontrolle und eine einzige Quelle der Wahrheit sicherzustellen.
- Eng mit Produktstrategie, Design, Entwicklung, Materialien, Nachhaltigkeit, Beschaffung, Finanzen und Controlling zusammenarbeiten, um die Kosten frühzeitig und effektiv zu integrieren.
- Zuverlässige Berichterstattung über Produktkosten und Margen liefern, wobei Zeitpläne, Qualität und Entscheidungspunkte eingehalten werden.
- Die Kostenfunktion klar und glaubwürdig vertreten und die Kostenkompetenz sowie die Entscheidungsqualität in den funktionalen Teams stärken.
Ihre Geschichte
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, mit einer starken Leidenschaft für Wertschöpfung.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Kostenrechnung für Schuhe, Beschaffung, Finanzwesen der Lieferkette oder Produkökonomie innerhalb einer Premium- oder Performance-Schuhmarke.
- Starkes Verständnis für Schuhkonstruktion, Herstellungsprozesse und wichtige Kostentreiber.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Durchführung von Kostenprozessen und -werkzeugen in einem funktionsübergreifenden Umfeld.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit starker Beherrschung von Excel und PowerPoint, kombiniert mit gesundem kaufmännischen Urteilsvermögen und hoher Integrität.
- Anpassungsfähig, belastbar und effektiver Kommunikator in schnelllebigen, multikulturellen Umgebungen.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
Das Team
Das Team für Schuhkosten unterstützt die Marke, indem es faktenbasierte Kostentransparenz, Margendisziplin und entscheidungsreife Einblicke über den gesamten Prozess der Schuhentwicklung liefert.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Senior Lead - Footwear Costing Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, die auf persönliches Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Selbstfürsorge fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und innovative Lösungen zu erarbeiten. Die Position im Bereich Footwear Costing ermöglicht es Ihnen, eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen, während Sie gleichzeitig von einem fairen und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On Senior Lead - Footwear Costing erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie On treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie On, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei On bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei On zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Senior Lead - Footwear Costing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei On im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei On erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
