On Senior Lead - Footwear Materials

On Senior Lead - Footwear Materials

Bern Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Materialentwicklung für innovative und nachhaltige Schuhprojekte.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Globale Zusammenarbeit und spannende Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schuhmaterialien und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Materialentwicklung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Senior Lead - Footwear Materials, der eine unserer Schuhkategorie leitet. Diese Rolle ist verantwortlich für die Umsetzung von Materialstrategien, die Führung des Teams und die Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Unterstützung von Leistung, Nachhaltigkeit und Innovation in mehreren Schuhvertikalen, einschließlich Performance All Day, Special Projects und Collaborations. Sie berichten an den Head of Materials und leiten Initiativen zur Materialentwicklung, überwachen ein Team von Spezialisten und arbeiten mit Design-, Entwicklungs-, Produktmanagement- und Nachhaltigkeitsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Materialien die Anforderungen an Leistung, Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit erfüllen.

Ihre Mission

  • Materialstrategie & Entwicklung: Führen Sie die Beschaffung und Entwicklung von Schuhmaterialien, die mit den Leistungsanforderungen, Entwicklungszeitplänen, Beschaffungspolitiken und Nachhaltigkeitszielen übereinstimmen.
  • Teamführung: Leiten, betreuen und entwickeln Sie Footwear Material Specialists, fördern Sie das Wachstum von Fähigkeiten, Zusammenarbeit und langfristige Teamentwicklung.
  • Nachhaltigkeits- & Leistungsabgleich: Übersetzen Sie die Ziele des Nachhaltigkeitsplans in umsetzbare Prioritäten für die Materialentwicklung über Produktkategorien hinweg.
  • Daten- & Prozessoptimierung: Nutzen Sie Daten zur Anleitung der Materialauswahl und Entscheidungen in der Lieferkette. Verbessern Sie kontinuierlich Arbeitsabläufe, um die Effizienz zu steigern, Kosten zu verwalten und die Materialqualität sowie die Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern.
  • Innovation & Forschung: Überwachen Sie Branchentrends, Innovationen von Lieferanten und neue Technologien und integrieren Sie relevante Entwicklungen in Materialstrategien und Produktanwendungen.
  • Materialbibliothek & Werkzeuge: Entwickeln und pflegen Sie Materialbibliotheken und Werkzeuge für Inline- und Sonderprojekte, mit einem Fokus auf Lieferantenpartnerschaften, kurze Vorlaufzeiten und digitale Weiterentwicklung des Materialmanagements.
  • Qualitätsmanagement: Stellen Sie sicher, dass Materialien die Qualitätsstandards und Testanforderungen erfüllen. Arbeiten Sie mit Lieferanten und internen Qualitätsteams zusammen, um Testprotokolle zu verfeinern und Materialverbesserungen umzusetzen.
  • Stakeholder- & Lieferantenkooperation: Bauen Sie effektive Arbeitsbeziehungen zu Lieferanten, Anbietern und internen Teams auf und pflegen Sie diese, um die Abstimmung zwischen Design, Produktentwicklung, Innovation und Nachhaltigkeitsfunktionen sicherzustellen.

Ihre Geschichte

  • Abschluss (mindestens) in Schuhtextilwissenschaften, Textiltechnik/-technologie oder einem verwandten Bereich; Masterabschluss oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Schuhmaterialien, einschließlich direkter Zusammenarbeit mit asiatischen Lieferanten und Fabriken.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams von Spezialisten.
  • Starkes Verständnis von Performance-Materialien, Branchenprozessen, Best Practices und Innovationspipelines, mit Erfahrung in der Leitung von Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Globale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, T1-Fabriken und externen Partnern, mit der Bereitschaft, international zu reisen, wenn erforderlich.
  • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Projekte über mehrere Stakeholder und Zeitpläne hinweg zu managen.
  • Solides Verständnis von Schuhdesign, Konstruktion und Leistungstechnologie, mit Kenntnissen über Materialtrends und -anwendungen.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, Strategien zu präsentieren und verschiedene Stakeholder abzustimmen.
  • Strukturiert, detailorientiert, anpassungsfähig und komfortabel in einem schnelllebigen, bereichsübergreifenden Umfeld.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, signifikante Veränderungen zu navigieren, mit einem unternehmerischen Denken und einer lösungsorientierten Herangehensweise an komplexe Herausforderungen.

Das Team

Das Footwear Materials-Team entwickelt und liefert die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens für Schuhmaterialien. Das Team führt Forschungen durch, definiert Materialstrategien und unterstützt Projekte, die nachhaltigere Materialien, Produkte und Prozesse vorantreiben. Das Team arbeitet eng mit bereichsübergreifenden Partnern zusammen, um die Prioritäten der Materialnachhaltigkeit in die Schuhproduktion zu integrieren, mit einem starken Fokus auf effektive Kommunikation und Wissensaustausch. Als Senior Lead werden Sie das Footwear Materials-Team leiten und entwickeln und gleichzeitig eine effektive Zusammenarbeit innerhalb der globalen Schuhproduktionsorganisation sicherstellen. Sie werden die Ausführung der Materialstrategie leiten, Innovationen fördern und die Abstimmung zwischen Design, Produktentwicklung, Produktmanagement, Innovation und Nachhaltigkeitsteams unterstützen.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für sowohl körperliches als auch geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

On Senior Lead - Footwear Materials Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation in der Schuhmaterialentwicklung fördert das Unternehmen Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während es gleichzeitig Zugang zu Ressourcen für körperliches und geistiges Wohlbefinden bietet. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, macht On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

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Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so On Senior Lead - Footwear Materials erhalten könnten

Visibilität in der Modebranche

Komm in die Mode-Community und präsentiere dein Können! Besuche Fashion-Events, Messen und Schauen, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und dein Netzwerk zu erweitern. Wenn du Tipps direkt von Insidern hören kannst, dann steigert das dein Vertrauen und zeigt deinen Enthusiasmus für die Branche.

Social Media als Sprungbrett

Nutze Plattformen wie Instagram und Pinterest, um deine kreativen Arbeiten zu teilen. Zeige dein Portfolio und schreibe über aktuelle Trends oder deine Inspirationsquellen. Das kann dir helfen, Aufmerksamkeit von Marken wie On zu erregen, die aktiv auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Networking mit Experten

Nutze berufliche Netzwerke wie LinkedIn, um dich mit erfahrenen Leuten in der Modebranche zu verbinden. Schreibe ihnen direkt eine Nachricht und zeige Interesse an ihren Arbeiten oder Erfahrungen. Oft sind es solche persönlichen Kontakte, die dir den Weg zu deinen nächsten Jobmöglichkeiten eröffnen können.

Mach den ersten Schritt bei On

Sei proaktiv und bewirb dich schon heute direkt über unsere Website bei On. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dass du bereit bist, dein Talent in einem kreativen Umfeld einzubringen. Mach dich bereit, deine Ideen und Visionen zu präsentieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Senior Lead - Footwear Materials mit Bravour zu bestehen

Materialentwicklung
Teamführung
Nachhaltigkeitsstrategien
Datenanalyse
Prozessoptimierung
Innovationsmanagement
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Gespür!:Für eine Vollzeitstelle im Modebereich ist es wichtig, dass du deine Kreativität und dein Gespür für Trends im Lebenslauf und in deinem Anschreiben oder Portfolio zeigst. Denk darüber nach, deine besten Designs, Kollektionen oder Stilprojekte einzubinden – sei es durch Links zu Online-Portfolios oder durch angehängte Fotos.

Kenntnisse in Mode-Software sind ein Muss:Wenn du im Modebereich arbeiten möchtest, solltest du deine Erfahrungen mit Branchen-spezifischer Software wie Adobe Illustrator oder Photoshop betonen. Stell sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf anführst – das kann ein echter Game-Changer sein!

Sei authentisch in deiner Motivation:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deine persönliche Leidenschaft für Mode zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du bei On arbeiten möchtest und was dich an der Modewelt inspiriert. Das zeigt, dass du nicht nur die Skills, sondern auch die Motivation mitbringst!

Überzeuge mit einem ansprechenden Design:Denke daran, dass der erste Eindruck zählt! Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf ansprechend und stylish, passend zum Modeumfeld. Wenn du es schaffst, die richtige Balance zwischen Kreativität und Struktur zu finden, wird das deine Chancen auf eine Einladung zu einem Gespräch bei On erhöhen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

Zielgerichtete Portfolio-Präsentation

Zeige in deinem Portfolio deine besten Arbeiten im Modedesign, sei es Kleidung, Accessoires oder Illustrationen. Achte darauf, dass du konkrete Beispiele nennen kannst, die deine Kreativität und deine Fähigkeiten unterstreichen. Es könnte hilfreich sein, eine 'Moodboard'-Präsentation vorzubereiten, um deinen Designprozess visuell darzustellen.

Bleib auf dem neuesten Stand der Trends

Da die Modebranche ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends, entweder durch Social Media oder Fashion-Magazine, verfolgst. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsdesigner und -kollektionen zu sprechen und darüber, wie sie deine eigene Arbeit inspirieren.

Verstehe die Marke von On

Nimm dir die Zeit, die Marke von On genau zu studieren. Was sind ihre Kernwerte und ihr Stil? Kannst du spezifische Designs oder Kampagnen nennen, die dir gefallen und warum? Dies zeigt, dass du dich mit der Brand identifizierst und bereit bist, deren Vision zu unterstützen.

Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten

In der Modebranche arbeitet man oft im Team mit anderen Designern, Vermarktern und Herstellern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur kreative Ideen hast, sondern auch die Fähigkeit, diese im Team umzusetzen.