Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Analyse komplexer Daten und entwickle umsetzbare Erkenntnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Produktentwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in einem relevanten Bereich und 8+ Jahre Erfahrung in Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Senior Product Insights & Analytics Lead innerhalb des Operational Excellence-Teams von On werden Sie R&D-Fähigkeiten aufbauen, indem Sie komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln. Sie werden ein Team leiten, um analytische Strategien zu definieren, Stakeholder-Beziehungen zu verwalten und sowohl unmittelbare operative KPIs als auch langfristige KI-Initiativen zu unterstützen.
Ihre Mission:
- Ein leistungsstarkes Datenteam aufbauen und betreuen sowie eine kollaborative, innovative Kultur fördern, die auf kontinuierlicher Verbesserung basiert.
- Mit der Produktleitung in den Bereichen Innovation, Strategie, Design, Kreation und Beschaffung zusammenarbeiten, um wichtige Fragen zu identifizieren, analytische Ansätze zu definieren und datengestützte Erkenntnisse zu liefern, die kritische Geschäftsentscheidungen und strategische Initiativen informieren.
- Die Initiative „Die richtigen Daten zur richtigen Zeit“ leiten, mit dem Fokus auf die Optimierung des Datenflusses, um der Produktorganisation relevante Informationen zu wichtigen Entscheidungszeitpunkten bereitzustellen.
- Proaktiv komplexe Analyseprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung identifizieren, abgrenzen und leiten, um sicherzustellen, dass sie mit strategischen Prioritäten übereinstimmen und umsetzbare Empfehlungen liefern.
- Neue Technologien, insbesondere im Bereich KI, erkunden und bewerten, um zu verstehen, wie On's R&D- und Produktorganisation diese Fortschritte für verbesserte Effizienz und strategische Vorteile nutzen kann.
- Datenbasis und Berichterstattung entwickeln und verfeinern, um von reaktiver Datenbereitstellung zu proaktiver, aufschlussreicher Analyse überzugehen, die Stakeholder ermächtigt und kontinuierliche Verbesserung vorantreibt.
Ihre Geschichte:
- Fortgeschrittene Ausbildung: Master-Abschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Informationstechnologie, Datenanalyse oder einem verwandten technischen Fachgebiet bevorzugt.
- Nachgewiesene Führung: Über 8 Jahre Erfahrung in Datenanalyse und -management, mit einem signifikanten Hintergrund in leitenden oder überwachenden Positionen.
- Technisches Ökosystem: Versiert in Centric PLM, D365 (ERP), BigQuery und Looker, Python und Excel zur Durchführung von Datenanalysen und Produktlebenszyklus-Workflows.
- Starkes analytisches Denken, das in der Lage ist, komplexe Datensätze zu interpretieren, um umsetzbare Trends und Geschäftseinblicke zu extrahieren.
- Nachweisliche Erfolge in der Kommunikation und im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, sich mit Führungskräften zu engagieren, zu beeinflussen und auszurichten.
- Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, konkurrierende Aufgaben zu priorisieren und großangelegte Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu leiten.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeit, um Mitarbeiter zu betreuen, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu managen und kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
- Englischkenntnisse erforderlich; Sprachkenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
Sie werden Teil des Operational Excellence-Teams sein: einer unternehmerischen, dynamischen und talentierten Gruppe, die sich darauf konzentriert, die Produktorganisation (Innovation, Produktstrategie, Design, Entwicklung, Beschaffung) auf neue Ebenen der Effektivität und Leistung zu bringen.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Senior Lead - Product Insights & Analytics Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert On Innovation und persönliche Entwicklung, während gleichzeitig auf das körperliche und geistige Wohlbefinden geachtet wird. Die Möglichkeit, in einem unternehmerischen Umfeld an spannenden Projekten zu arbeiten und dabei die neuesten Technologien, insbesondere im Bereich KI, zu nutzen, macht On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On Senior Lead - Product Insights & Analytics erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Führungskräften und anderen Fachleuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns gemeinsam eine kurze, aber prägnante Nachricht formulieren, die dein Interesse an der Position unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und deine Chancen zu maximieren. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung zum Strahlen zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Senior Lead - Product Insights & Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Daten und Analytik durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du komplexe Daten in umsetzbare Insights verwandelt hast. Das hilft uns, deine Expertise besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, verwende die gleichen Schlüsselwörter, die wir in der Jobbeschreibung verwenden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von On vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Datenanalyse und Teamführung zur Vision des Unternehmens passen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Produktorganisation beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, Teamführung und Stakeholder-Management verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, wie du komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie On neue Technologien, insbesondere im Bereich KI, integriert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was besonders in einer Führungsposition geschätzt wird.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsfähigkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine kollaborative und innovative Kultur fördern würdest. Zeige, dass du nicht nur ein analytischer Denker bist, sondern auch ein Mentor, der andere inspiriert und unterstützt.