Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Sports Engineering und entwickle bahnbrechende Produkte.
- Unternehmen: On, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit modernster Technologie und erlebe echte Innovation.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Schuhinnovation und Führung großer Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Wir suchen einen visionären und praktischen Senior Lead im Bereich Sports Engineering, um die Zukunft der computergestützten Technik bei On voranzutreiben. In dieser Rolle kombinieren Sie tiefgehende Expertise in Simulation mit einem strategischen Denkansatz, um bahnbrechende Projekte zu leiten. Sie arbeiten eng mit den Innovationsteams, insbesondere mit den Teams für Design, Entwicklung und Materialwissenschaften, zusammen, um wissenschaftliche Erkenntnisse in bahnbrechende Produktinnovationen umzusetzen und die Grenzen der sportlichen Leistung zu erweitern.
Ihre Mission
- Sichern Sie Konsistenz, Leistung und kontinuierliche Innovation der firmeneigenen Technologien im Bereich der Sohlenkonstruktion über das gesamte Produktportfolio.
- Nutzen Sie interdisziplinäres Ingenieurwissen, um neue Konzepte zu entwickeln, Leistungsgrenzen zu überschreiten und neue Lauferlebnisse zu schaffen.
- Gehen Sie über physische Prototypen hinaus, indem Sie hochpräzise Finite-Elemente-Modelle erstellen, die die komplexe Interaktion zwischen dem menschlichen Fuß, dem Schuhwerk und der Oberfläche simulieren.
- Verwenden Sie physikbasierte Erkenntnisse zur Optimierung der sportlichen Leistung, Verbesserung des Lauferlebnisses und Beschleunigung des Markteinführungsprozesses.
- Unterstützen Sie funktionsübergreifend (indem Sie Innovation als horizontalen Ansatz interpretieren) und bieten Sie Ingenieurexpertise während des gesamten Produktlebenszyklus, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung.
Ihre Geschichte
- Über 10 Jahre spezifische Erfahrung im Bereich Schuhinnovation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großangelegter Projekte in agilen Umgebungen.
- Tiefgehende Expertise in nichtlinearen FEA (explizit/implizit) sowie in der Erstellung digitaler Zwillinge.
- Gutes Verständnis traditioneller Fertigungsprozesse im Bereich Hochleistungs-Schuhwerk.
- Tiefes Verständnis der Polymerwissenschaft und der Compoundmechanik zur Entwicklung digitaler Materialkarten für hyperelastische Schäume, Gummis und viskoelastische Polymere unter Verwendung experimenteller Testdaten.
- Beherrschung von Radioss/Abaqus/Hypermesh.
- Kenntnisse in NX/Solidworks/Rhino.
- Fähigkeit, Simulationsabläufe zu skripten und zu automatisieren.
- Integration von maschinellem Lernen in prädiktive Modellierung.
- Fähigkeit, unabhängig unter Druck an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten, die sowohl innovative Ideen als auch ingenieurtechnische Problemlösungen erfordern.
- Sie müssen in der Lage sein, in einer schnelllebigen Umgebung zu gedeihen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 15 % der Zeit).
Das Team
Das Innovationsteam ist verantwortlich für die zukünftigen Produkte von On, für kreatives Denken und technologiegestützte Lösungen, die On-Produkte auf dem Markt differenzieren. Innerhalb des Innovationsteams werden Sie Teil des Sports Engineering-Teams, das sich auf computergestützte Technik und Konzeptentwicklung rund um unser Hochleistungs-Schuhwerk konzentriert. Sie haben die Möglichkeit, Teil einer agilen und interdisziplinären Abteilung von Ingenieuren, Wissenschaftlern und Designern zu sein. Wir fördern eine schnelllebige Umgebung mit direkter Entscheidungsfindung und der Freiheit, Projekte und Prozesse zu gestalten.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser einzigartiger Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Senior Lead - Sports Engineer Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Sporttechnik voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert On eine Kultur des kreativen Denkens und der interdisziplinären Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem agilen Team zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen, macht On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Sportbereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On Senior Lead - Sports Engineer erhalten könnten
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei On
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei On zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von On verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Senior Lead - Sports Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei On solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei On passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei On wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von On in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei On zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.