On Senior Specialist - Distribution Center Network Design & Planning

Als Senior Specialist für die Planung und das Design des Verteilzentrums (DC) werden Sie wichtige Initiativen und Arbeitsströme vorantreiben, die die Verwirklichung kommerzieller Ambitionen durch das Design des Logistiknetzwerks ermöglichen. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um Daten aus mehreren Quellen zu analysieren und diese Informationen in klare strategische und taktische Initiativen zu übersetzen. Sie treten zu einem entscheidenden Zeitpunkt ein, um unsere DC-Netzwerkstrategie zu definieren und zu gestalten, und werden daher eng mit dem Senior Lead für DC-Netzwerkdesign und -planung sowie dem Direktor für Distribution und Logistik zusammenarbeiten, um unseren langfristigen Fahrplan für unser Netzwerk zu gestalten und On’s Vision 2030 zu verwirklichen.

Ihre Mission

• Langfristige Logistikprognose übernehmen: Führen Sie den halbjährlichen langfristigen Prognosezyklus für Distribution & Logistik, beginnend mit der Koordination der Datensammlung über mehrere Funktionen, der Validierung des Datenpakets bis hin zur Lieferung an unsere 3PLs.
• Kapazitätsverpflichtungen von 3PLs verwalten: Erfassen und konsolidieren Sie Kapazitätsverpflichtungen von unseren 3PLs und schaffen Sie Transparenz bei globalen und regionalen Stakeholdern der Lieferkette.
• Kontinuierliche Verbesserung der Prognosezyklen vorantreiben: Fördern Sie schrittweise Verbesserungen von Zyklus zu Zyklus, indem Sie Feedback von internen Stakeholdern und 3PLs umsetzen, um die Nützlichkeit und Genauigkeit des Programms zu verbessern.
• Unterstützung bei der Entwicklung einer Logistiknetzwerkstrategie: Leiten Sie wichtige Arbeitsströme in Netzwerkstrategie-Initiativen von Anfang bis Ende, um eine nahtlose Integration aller wichtigen Inputs in ein Logistikdesign und die vollständige Abstimmung aller relevanten Stakeholder sicherzustellen.

Ihre Geschichte

• Logistikexpertise: Über 5 Jahre Erfahrung in der Logistiknetzwerkstrategie oder einem Kompetenzzentrum (CoE), idealerweise in einem internationalen oder globalen Rahmen.
• 3PL-Management: Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Drittanbieter-Logistikdienstleistern, insbesondere in der Entwicklung und Verwaltung langfristiger Kapazitätspläne.
• Technische Kompetenz: Praktische Erfahrung mit Software für das Supply Chain Design (z.B. Coupa/Llamasoft) ist von Vorteil.
• Effektive Kommunikation: Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar über Geschäftsbereiche hinweg zu vermitteln.
• Sprachkenntnisse: Berufliche Englischkenntnisse sind erforderlich; fließende Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
• Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, effektiv zu arbeiten und Schwung zu halten, wenn zwischen komplexen Projekten oder sich entwickelnden Geschäftsprioritäten gewechselt wird.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen auf allen organisatorischen Ebenen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Das Team kennenlernen

Als Teil des Netzwerkteams sind wir ein integraler Bestandteil der Lager- und Vertriebsfunktion von On. In diesem Team sind wir die Schlüsselverbindung zwischen unserer kommerziellen Vision und der operativen Ausführung, indem wir gestalten, wie unsere Logistikoperationen langfristige Bestrebungen ermöglichen. Wir sind eine kleine Gruppe von motivierten, enthusiastischen und unternehmerischen Menschen, die eng mit einer breiten Palette von Stakeholdern von der Unternehmensführung bis zu Logistikdienstleistern zusammenarbeiten, um umfassende strategische Initiativen zu schaffen, die On’s langfristige Vision ermöglichen.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.