Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die langfristige Logistikprognose und entwickle Strategien für unser Netzwerk.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und trage zur Vision 2030 bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Logistikstrategie und im Management von 3PLs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Specialist für die Strategie des Verteilzentrums (DC) werden Sie wichtige Initiativen und Arbeitsströme vorantreiben, die die Verwirklichung kommerzieller Ambitionen durch das Design des Logistiknetzwerks ermöglichen. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um Daten aus mehreren Quellen zu analysieren und diese Informationen in klare strategische und taktische Initiativen zu übersetzen. Sie treten zu einem entscheidenden Zeitpunkt ein, um unsere DC-Netzwerkstrategie zu definieren und zu gestalten. Daher werden Sie eng mit dem Senior Lead für die DC-Netzwerkstrategie und dem Direktor für Distribution und Logistik zusammenarbeiten, um unseren langfristigen Fahrplan für unser Netzwerk zu gestalten, um On’s Vision 2030 zu verwirklichen.
Ihre Mission
- Langfristige Logistikprognose übernehmen: Führen Sie den halbjährlichen langfristigen Prognosezyklus für Distribution & Logistik, beginnend mit der Koordination der Datensammlung über mehrere Funktionen, bis hin zur Validierung des Datenpakets und der Lieferung an unsere 3PLs.
- Kapazitätsverpflichtungen von 3PLs verwalten: Sammeln und konsolidieren Sie Kapazitätsverpflichtungen von unseren 3PLs und schaffen Sie Sichtbarkeit bei globalen und regionalen Stakeholdern der Lieferkette.
- Kontinuierliche Verbesserung der Prognosezyklen vorantreiben: Fördern Sie schrittweise Verbesserungen von Zyklus zu Zyklus, indem Sie Feedback von internen Stakeholdern und 3PLs realisieren und die Nützlichkeit und Genauigkeit des Programms verbessern.
- Unterstützung bei der Entwicklung einer Logistiknetzwerkstrategie: Leiten Sie wichtige Arbeitsströme in Netzwerkstrategie-Initiativen von Anfang bis Ende, um eine nahtlose Integration aller wichtigen Eingaben in ein Logistikdesign und die vollständige Abstimmung aller relevanten Stakeholder sicherzustellen.
Ihre Geschichte
- Logistikexpertise: Über 5 Jahre Erfahrung in der Logistiknetzwerkstrategie oder einem Kompetenzzentrum (CoE), idealerweise innerhalb eines internationalen oder globalen Rahmens.
- 3PL-Management: Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Drittanbieter-Logistikdienstleistern, insbesondere in der Entwicklung und Verwaltung langfristiger Kapazitätspläne.
- Technische Kompetenz: Praktische Erfahrung mit Software für das Supply Chain Design (z.B. Coupa/Llamasoft) ist bevorzugt.
- Effektive Kommunikation: Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar über Geschäftsbereiche hinweg zu vermitteln.
- Sprachkenntnisse: Berufliche Englischkenntnisse sind erforderlich; fließende Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
- Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, effektiv zu arbeiten und Schwung zu halten, wenn zwischen komplexen Projekten oder sich entwickelnden Geschäftsprioritäten gewechselt wird.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen auf allen organisatorischen Ebenen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Das Team kennenlernen
Als Teil des Netzstrategieteams sind wir ein integraler Bestandteil der Lager- und Vertriebsfunktion von On. In diesem Team sind wir die Schlüsselverbindung zwischen unserer kommerziellen Vision und der operativen Ausführung, indem wir gestalten, wie unsere Logistikoperationen langfristige Bestrebungen ermöglichen. Wir sind eine kleine Gruppe von energischen, enthusiastischen und unternehmerischen Menschen, die eng mit einer breiten Palette von Stakeholdern von der Unternehmensführung bis zu Logistikdienstleistern zusammenarbeiten, um umfassende strategische Initiativen zu schaffen, die On’s langfristige Vision ermöglichen.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Senior Specialist - Distribution Center Network Strategy Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Logistiknetzwerkstrategie weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine teamorientierte Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und eng mit Führungskräften sowie externen Partnern zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Logistikbranche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On Senior Specialist - Distribution Center Network Strategy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Werte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der langfristigen Ziele beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Senior Specialist - Distribution Center Network Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf Logistik und Netzwerkstrategien. Das macht deine Bewerbung für uns greifbarer.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für Logistik und strategische Planung mitbringen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle begeisterst und was dich antreibt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung den richtigen Weg nimmt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist direkt im Spiel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Logistikstrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche vertraut. Informiere dich über On's 2030 Vision und überlege, wie deine Erfahrungen in der Netzwerkstrategie dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenanalyse zu teilen. Zeige, wie du Daten aus verschiedenen Quellen gesammelt und in strategische Initiativen übersetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite einige Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Wenn du Erfahrung mit Supply Chain Design Software wie Coupa oder Llamasoft hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Tools verwendet hast, um logistische Herausforderungen zu bewältigen.
