On Senior Specialist - Innovation Footwear Developer

On Senior Specialist - Innovation Footwear Developer

Bern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Schuhkonzepte und leite spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: On ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf zukunftsweisende Technologien im Schuhbereich spezialisiert hat.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Schuhentwicklung und Kenntnisse in innovativen Herstellungsverfahren.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Der Innovation Footwear Developer wird mit Produktteams zusammenarbeiten, um die Zukunft der Produktlinie von On zu gestalten, indem er Innovationsarbeiten im Bereich Schuhe in fortschrittliche Schuhprodukte übersetzt und zukünftige Technologien schafft, die die Marke definieren werden. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte innerhalb der F&E-Organisation.

Ihre Mission

  • Verwalten und Ausführen der Erstellung innovativer Produktkonzepte von der Konzeption bis zur Fertigstellung, einschließlich der Überwachung der Technologieentwicklung, der Erstellung und Montage von Mustern sowie der Entwicklung von Obermaterialien, Werkzeugen, Technologien und Formen.
  • Management mehrerer hochwirksamer Innovationsprojekte mit vollständiger Autonomie und Verantwortung. Strategische Planung und Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
  • Engagieren Sie sich in komplexen Problemlösungen, um Herausforderungen im Zusammenhang mit Produktkomplexität, Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung, Modellbau und der Ermöglichung skalierbarer Fertigungspraktiken anzugehen.
  • Sicherstellen einer nahtlosen Kommunikation und Zusammenarbeit, indem Sie als Brücke zwischen Designern, konzeptionellen Schuhinnovatoren, Modellmachern, Schnittingenieuren, Technologiepartnern und anderen Interessengruppen fungieren. Sicherstellen, dass die Skalierbarkeit für jedes Projekt sorgfältig berücksichtigt wird.
  • Eng zusammenarbeiten mit den Teams für Sportwissenschaft, Innovationsdesign, Schuhtechnik und Innovationsmaterialwissenschaft, um eine Umgebung interdisziplinärer Zusammenarbeit zu schaffen und die Entwicklung innovativer Prototypen voranzutreiben.
  • Erstellen und Aktualisieren des Transferhandbuchs, indem Prozesse sorgfältig dokumentiert werden, einschließlich wichtiger Daten, Designbilder und detaillierter Produkt-/Prozessbeschreibungen, um sicherzustellen, dass es eine umfassende und benutzerfreundliche Ressource für einen erfolgreichen technischen Wissenstransfer bleibt.
  • Starke Verbindungen zu unseren Entwicklungsteams in Asien aufbauen, aktiv an der Gewährleistung erfolgreicher Informationsübertragungsstrategien teilnehmen und eine kollaborative grenzüberschreitende Arbeitsbeziehung fördern.
  • Fachkenntnisse in der Herstellung und Montage von Materialien und Komponenten demonstrieren, unter Verwendung einer Vielzahl von Maschinen und Handwerkzeugen. Dazu gehört unter anderem die Beherrschung von Schneiden, Spritzen, Schleifen, Polieren, Nähen, Schweißen, Pressen und dem Verarbeiten von Materialien.

Ihre Geschichte

  • 5+ Jahre spezifische Erfahrung im Bereich Schuhe.
  • Erfahrung mit Innovationsprojekten im Bereich Schuhe.
  • Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem anderen relevanten Bereich.
  • 3+ Jahre Erfahrung in traditionellen Schuhherstellungsprozessen - Spritzen, Schneiden, Nähen, Schweißen, Maschinenbau, Laserschneiden, Konstruktion und Prototyping unter anderem.
  • Fähigkeit, Designprobleme zu identifizieren und Lösungen anzubieten, um die Funktionalität und Herstellbarkeit von Produkten zu verbessern.
  • Nachgewiesenes Wissen über Materialtests und -methoden, komfortabel im Umgang mit Chemie/Chemieprozessen zur Materialerstellung - nicht beschränkt auf: Textilien, Schaumstoffe, Lösungsmittel, Chemikalien, Polyurethan, Superfoams, EVA und andere.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, das Skalieren, Kosten und Testen von Fertigungsprozessen und -konzepten zu leiten und gleichzeitig neue Technologien auf den Markt zu bringen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, den Kommunikationsstil zwischen Ingenieuren, Designern, Produktexperten und funktionsübergreifenden Partnern anzupassen.
  • Fähigkeit, unabhängig unter Fristen an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten, die sowohl innovative Ideen als auch ingenieurtechnische Problemlösungen erfordern.
  • Hohe Toleranz für Unklarheiten und eine lösungsorientierte Einstellung.
  • Komfortabel im Umgang mit industriellen Maschinen.
  • Verfügbarkeit für Reisen von bis zu 15 % der Zeit.

Das Team

Das Innovationsteam von On ist verantwortlich für die zukünftige Innovation von On, kreatives Denken und die herausragende technologie, die On-Schuhe von allen anderen Schuhprodukten auf dem Markt unterscheidet. Wenn Sie Teil eines agilen und interdisziplinären Expertenteams im Bereich Ingenieurwesen und Sportwissenschaften sein möchten, kommen Sie zu uns!

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

On Senior Specialist - Innovation Footwear Developer Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem interdisziplinären Team von Experten und einem klaren Fokus auf die Entwicklung zukunftsweisender Technologien für den Sportbereich, ermöglicht On seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv an der Gestaltung der Produktlinie mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Selbstfürsorge, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.

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Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so On Senior Specialist - Innovation Footwear Developer erhalten könnten

Finde die richtigen Netzwerke!

Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.

Join die Innovations-Community!

Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!

Showcase deine Ideen!

Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.

Bewerbungen über unsere Webseite!

Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Senior Specialist - Innovation Footwear Developer mit Bravour zu bestehen

Fußballinnovation
Projektmanagement
Technologieentwicklung
Prototypenentwicklung
Materialprüfung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!

Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!

Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an On und der Rolle als On Senior Specialist - Innovation Footwear Developer deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.

Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

Verstehe die Innovationsprozesse

Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.

Fallstudien und Problemlösungsansätze

Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.

Netzwerk mit anderen Innovatoren

Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei On zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.

Dein persönliches Innovationsportfolio

Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für On zu unterstreichen.