Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze strategische Initiativen und verbessere Prozesse in der Produktentwicklung.
- Unternehmen: On, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Produktstrategie oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie werden eine wichtige Rolle dabei spielen, On dabei zu helfen, wie Produkte entwickelt und auf den Markt gebracht werden. In dieser Rolle tragen Sie zu strategischen Initiativen und bereichsübergreifenden Projekten bei, die die langfristigen Geschäftsziele von On unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit Teams der Produktorganisation helfen Sie, Prozesse, Fähigkeiten und Arbeitsweisen zu verbessern, die eine höhere Geschwindigkeit, Effektivität und Qualität in den Bereichen Footwear, Apparel und Accessories ermöglichen.
Ihre Mission
- Wenden Sie einen strategischen und analytischen Ansatz zur Problemlösung an: Unterstützen Sie die Strukturierung komplexer und oft mehrdeutiger geschäftlicher Herausforderungen. Zerlegen Sie Probleme in zentrale Fragen, führen Sie Analysen durch, synthetisieren Sie Ergebnisse und helfen Sie, praktische Empfehlungen zu identifizieren, die die strategischen Ziele von On unterstützen.
- Leiten Sie strategische Initiativen und Projektarbeitsströme: Übernehmen und leiten Sie spezifische Arbeitsströme innerhalb bereichsübergreifender Projekte, die die Entwicklung der Prozesse, Fähigkeiten, Technologien und Arbeitsweisen der Produktorganisation unterstützen. Stellen Sie sicher, dass Projekte mit einem hohen Maß an Qualität, Sorgfalt und Abstimmung mit den Stakeholdern geliefert werden.
- Unterstützen Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern aus Innovation, Produktstrategie, Design, Produktentwicklung, Beschaffung, Planung, Vertrieb und anderen Funktionen zusammen. Helfen Sie, Diskussionen zu erleichtern, Perspektiven abzustimmen und zu Lösungen beizutragen, die die organisatorische Effektivität verbessern.
- Tragen Sie zu wichtigen LRP-Prioritäten bei: Unterstützen Sie die Umsetzung strategischer Initiativen, die für den Long Range Plan (LRP) von On entscheidend sind, und arbeiten Sie bereichsübergreifend in den Bereichen Footwear, Apparel und Accessories, um skalierbare und nachhaltige Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
- Entwickeln Sie Erkenntnisse und Empfehlungen: Übersetzen Sie Daten, Analysen und Stakeholder-Inputs in klare Erkenntnisse und Empfehlungen. Erstellen Sie Materialien und Narrative, die die Entscheidungsfindung unterstützen und dazu beitragen, Initiativen voranzutreiben.
- Steuern Sie die Projektgovernance und -ausführung: Helfen Sie, Transparenz über Projekte durch strukturierte Planung, Meilensteinverfolgung, Risikomanagement und Stakeholder-Kommunikation herzustellen, um sicherzustellen, dass Initiativen im Einklang mit den Geschäftszielen bleiben.
Ihre Geschichte
- Über 5 Jahre Erfahrung in Produktstrategie, operativer Exzellenz, Geschäftstransformation, Beratung oder verwandten Bereichen.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Schuh- und/oder Bekleidungsindustrie und/oder Erfahrung in einer Strategie- oder Beratungsumgebung ist ein Muss.
- Erfahrung in der Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten mit mehreren Stakeholdern und Geschäftsbereichen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Ausführung in Einklang zu bringen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen über Teams hinweg aufzubauen.
- Komfortabel im Umgang mit einer Vielzahl von Themen, einschließlich Prozessverbesserung, Betriebsmodellen, Produktentwicklung und organisatorischer Effektivität.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, mit Liebe zum Detail und Nachverfolgung.
- Leidenschaft für das Verständnis und die Unterstützung von Ons Vision und langfristigen Geschäftszielen.
- Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Das Team
Das Team für operative Exzellenz ist Teil der Produktorganisation: eine unternehmerische, dynamische und talentierte Gruppe, die sich darauf konzentriert, die Produktorganisation (Innovation, Produktstrategie, Design, Entwicklung, Beschaffung) auf neue Ebenen der Effektivität und Leistung zu bringen.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
On Senior Specialist - Operational Excellence Strategy & Transformation Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so On Senior Specialist - Operational Excellence Strategy & Transformation erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie On, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei On im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei On echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von On zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On Senior Specialist - Operational Excellence Strategy & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an On reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der On tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
