Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und Standards für globale Bekleidung.
- Unternehmen: On, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Wohlbefinden.
- Vorteile: Unterstützende Atmosphäre, Karrierewachstum und Mentorship.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg in einem leistungsstarken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bekleidungsentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 12 Jahre Erfahrung in der Bekleidungsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
On in Zürich sucht einen Senior Lead - Apparel Development, um die technische Architektur und die Entwicklungsstandards für globale Bekleidung zu überwachen. Diese Rolle erfordert Fachkenntnisse im Bereich Bekleidungsengineering und das Management komplexer Projekte, sowie die Bereitstellung von Mentoring innerhalb des Teams und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen.
Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Bekleidungsentwicklung, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Innovationen in leistungsstarken Umgebungen voranzutreiben. On fördert eine unterstützende Atmosphäre, die auf Wachstum und Wohlbefinden ausgerichtet ist.
Senior Apparel Development Lead, Technical Strategy Arbeitgeber: On
On in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende Atmosphäre fördert, die auf Wachstum und Wohlbefinden ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Bekleidungsentwicklung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung. Die einzigartige Lage in Zürich ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer dynamischen und inspirierenden Umgebung zu arbeiten, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Apparel Development Lead, Technical Strategy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bekleidungsindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Bereich der Bekleidungsentwicklung präsentierst. Zeige, wie du komplexe Projekte gemanagt hast und welche Innovationen du eingeführt hast. Wir können dir helfen, deine Story zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma. Recherchiere über On und deren Werte, und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Apparel Development Lead, Technical Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Modebranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrung:Mit über 12 Jahren Erfahrung in der Bekleidungsentwicklung hast du viel zu bieten. Hebe deine wichtigsten Projekte und Erfolge hervor, um uns zu zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
Kommunikation ist der Schlüssel:Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Zeige uns, dass du in der Lage bist, Ideen effektiv zu vermitteln und im Team zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Standards und Architekturen vertraut, die für die Bekleidungsentwicklung bei On wichtig sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Zeige Innovationsgeist
On sucht jemanden, der Innovationen vorantreibt. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Effizienz oder Qualität in der Bekleidungsentwicklung zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Konzepte klar und verständlich erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Teammitglieder.
