Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Produktstrategie und entwickle ein zukunftssicheres Portfolio.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Premium-Sportbekleidungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Sportbekleidung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 13 Jahre Erfahrung in globaler Produktstrategie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
On ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Sportbekleidungsmarken der Welt, mit einem sich schnell global ausdehnenden Team und Geschäft. In dieser neu geschaffenen Führungsrolle werden Sie die globale Kollektionsstrategie von On definieren und ein cross-vertikales Produktportfolio basierend auf tiefen Verbraucherinsights, Markttrends und kommerziellen Bedürfnissen steuern. In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, Marke und Vertrieb werden Sie Insights und strategische Richtungen in ein leistungsstarkes, zukunftssicheres Produktportfolio umsetzen, das die Markenmomentum und das Geschäftswachstum vorantreibt.
Ihre Mission
- Portfolio-Architektur & LRP: Erstellen und verwalten Sie den Long-Range Plan (LRP) in strikter Übereinstimmung mit den Produkt- und Merchandising-Strategien.
- P1-Planung & Ressourcenmanagement: Etablieren Sie eine umfassende saisonale und jährliche Perspektive.
- Führung von Menschen: Bauen, pflegen und orchestrieren Sie ein hoch diversifiziertes, erstklassiges Team.
- Horizontale Prioritätenausführung: Agieren Sie als strategische Triebkraft, die die Ausführung über Produktteams für wichtige horizontale Markenprioritäten leitet.
- Innovation bis zur Inline-Roadmap: Strategisch das Innovationspipeline bis zum GTM verwalten.
- Führerschaft als Katalysator für Nachhaltigkeit: Dienen Sie als Katalysator für nachhaltiges Wachstum.
- Marktinsights & Kategorieverlängerung: Treiben Sie kontinuierliche Wettbewerbsanalysen, Marktinsights und Trendforschung voran.
Ihre Geschichte
Sie müssen im Zentrum eines Teams stehen, das zum Plan beiträgt, und wissen, wann Sie die richtige Person hinzuziehen müssen, um ihn zu erstellen. Sie sehen sich als kollaborativen Führer und verstehen den Wert starker Meinungen, gesunder Debatten und die Notwendigkeit, als einheitliches Team voranzukommen.
Wir würden uns freuen, von Personen zu hören mit:
- 13+ Jahren Erfahrung in globaler Produktstrategie, Portfoliomanagement oder Produktmerchandising innerhalb von Premium-Lifestyle-, Schuh- oder Sportbekleidungsmarken.
- Erwachsene Führungskompetenz: Nachweisliche Erfolge in der Führung, Mentoring und Navigation durch diverse funktionsübergreifende Teams.
- Strategisches & kommerzielles Gespür: Tiefe Erfahrung in der Erstellung von Long-Range-Plänen (LRP).
- Innovation & GTM-Flüssigkeit: Erfahrung in der Überbrückung der Kluft zwischen fortschrittlicher F&E/Produktinnovation und kommerzieller Realität.
- Markt- & Wettbewerbskenntnisse: Starkes Wissen über globale Verbraucherkultur und Wettbewerbslandschaften.
- Unternehmerische Denkweise: Ein strategischer Denker mit einem praktischen Ansatz.
- Rahmen- & Lebenszyklusfokus: Starke Fähigkeit, komplexe strukturelle Metriken in ein Produktframework zu integrieren.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
Als Produktstrategie-Team sind wir verantwortlich für die Verwaltung der Produktentwicklung von Anfang bis Ende.
Senior Director of Product Portfolio Strategy Arbeitgeber: On
On ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert On kreative Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Talente in einem globalen Kontext zu entfalten. Die Lage in einer der aufregendsten Städte der Welt bietet zudem einen inspirierenden Rahmen für die Arbeit an zukunftsweisenden Produkten im Bereich Premium-Sportbekleidung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director of Product Portfolio Strategy erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie On.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei On ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei On könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von On beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director of Product Portfolio Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für On:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was On einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von On einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für On relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von On einfügt.
