Senior Lead - Apparel Development

Als Senior Lead - Apparel Development bei On sind Sie der technische Architekt und strategische Entwickler für die globale Bekleidungsorganisation. Ihr Einfluss reicht über die Ausführung einzelner Produkte hinaus; Sie sind verantwortlich für die Definition der Ingenieurstandards, technischen Roadmaps und operativen Rahmenbedingungen, die es unseren Teams ermöglichen, zu skalieren. Sie fungieren als kritische Brücke zwischen visionärem Design und kommerzieller Realität und balancieren den unternehmerischen Innovationsdrang mit der strukturellen Disziplin, die für globale Exzellenz erforderlich ist. Sie sind ein vertrauenswürdiger Berater der Unternehmensführung, ein Mentor für die breitere Entwicklungs-Community und die letzte Instanz für technische Integrität bei unseren komplexesten und sichtbarsten Initiativen.

Ihre Mission:

• Leiten Sie die Entwicklung komplexer technischer Bekleidungsstile und saisonaler Projekte und stellen Sie Exzellenz in Leistung, Haltbarkeit und Passgenauigkeit über alle Größen hinweg sicher.
• Treiben Sie technische Lösungen für leistungsstarke Umgebungen voran, einschließlich Haltbarkeit für hochintensive Bewegungen, wiederholtes Waschen und komplexe Markenintegrationen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Design zusammen, um kreative Konzepte in skalierbare, produktionsbereite Tech Packs zu übersetzen, die die visuelle Identität bewahren und gleichzeitig erstklassige Leistungsstandards liefern.
• Überwachen Sie Passform, Grading und Größenkonsistenz für Premium-Produktlinien und stellen Sie die Genauigkeit über globale Verbraucher- und Profigrößenbereiche sicher.
• Kooperieren Sie mit Materialien und Innovation, um leichte Konstruktionen, Feuchtigkeitsmanagementsysteme, verklebte oder nahtlose Anwendungen und fortschrittliche Belüftungsanordnungen voranzutreiben.
• Agieren Sie als technischer Leiter für hochsichtbare Produkteinführungen und managen Sie Risiken, Zeitpläne und Stakeholder-Ausrichtung mit professioneller Autorität.
• Arbeiten Sie direkt mit globalen Fertigungspartnern zusammen, um Wiederholbarkeit, Haltbarkeit und Qualität in großem Maßstab für große Produktprogramme sicherzustellen.
• Verwalten Sie saisonale Kosteneffizienz, indem Sie Ratschläge zu Materialauswahl, Ertrag, Konstruktionsmethoden und Eignung der Anbieter geben, während Sie Qualitäts- und Leistungsstandards aufrechterhalten.
• Treffen Sie praktische Entscheidungen zur Kostenoptimierung, die Leistung, Margenziele und Skalierbarkeit in Einklang bringen.
• Wahren Sie die Datenintegrität und stellen Sie die Genauigkeit aller Entwicklungsinformationen innerhalb des PLM sicher, um klare Kommunikation, Rückverfolgbarkeit und skalierbare Ausführung zu ermöglichen.
• Mentorieren Sie Junior- und Mid-Level-Entwickler innerhalb der Kategorie und teilen Sie Ihr Fachwissen in Konstruktions- und Entwicklungsbest Practices.
• Bleiben Sie an der Spitze der Brancheninnovation in Team-Bekleidungssystemen, einschließlich Fortschritten bei leichten Stoffen, Integration von Athletendaten und nachhaltigen Materiallösungen.

Ihre Geschichte:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Bekleidungsingenieurwesen, Textiltechnologie oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit einem unternehmerischen Geist, der den Status quo herausfordert.
• 12+ Jahre Erfahrung in der Bekleidungsentwicklung mit einer signifikanten Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer, leistungsstarker Kategorien bei einer erstklassigen globalen Sport- oder Outdoor-Marke.
• Branchenanerkanntes Fachwissen in funktioneller Bekleidungsengineering, fortgeschrittener Textilmechanik und spezialisierter Konstruktion (z.B. Bonding, Nahtversiegelung, 3D-Körperabbildung).
• Nachgewiesene Fähigkeit, über das Kleidungsstück hinaus zu denken und die systemoptimierenden PLM-Workflows, die Integration der digitalen Produktentwicklung (DPC) und globale Qualitätsprotokolle zu berücksichtigen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Risiken in strategische Geschäftssprache für Führungskräfte und funktionsübergreifende Leiter zu übersetzen.
• Erfahrung in der Verwaltung mehrerer saisonaler Drops, die an feste Wettbewerbszeitpläne angepasst sind.
• Erfahrung in der Verwaltung einer vielfältigen internationalen Lieferantenbasis und die Bereitschaft, global zu reisen, um technische Entwicklung und Produktionsexzellenz vor Ort zu unterstützen.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.