Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Schuhentwicklung und setze neue Technologien um.
- Unternehmen: On, ein führendes Unternehmen für innovative Sportartikel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs mit modernster Technologie und kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Schuhindustrie und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Footwear Product Creation
In short
As a Senior Lead, Innovation commercialization engineer, you will be eine treibende Kraft an der Spitze der Produktentwicklung von On. Sie werden mit einem hohen Maß an Autonomie komplexe Projekte leiten, Konventionen in Frage stellen und innovative Ansätze fördern, die die Zukunft des Fußballs definieren. Diese Rolle erfordert, dass Sie technische Komplexität meistern, wichtige Stakeholder-Beziehungen verwalten und visionäre Konzepte in skalierbare, leistungsorientierte Produkte umsetzen.
Ihre Mission
- Als Senior Leader innerhalb des Teams werden Sie unabhängig mehrere hochwirksame Entwicklungsprojekte im Bereich Footwear von der Bestätigung bis zur Produktion verwalten, Methoden und Verfahren für neue Aufgaben definieren und möglicherweise andere Teammitglieder beaufsichtigen.
- Als Senior Contributor werden Sie Ihr Fachwissen nutzen, um sowohl das Management als auch Ihr Team zu leiten und zu beeinflussen.
- Sie werden den gesamten Kommerzialisierungsprozess leiten und Ihr Expertenwissen über Herstellungsprozesse, Passform, Materialeigenschaften, Formen und Prozessfertigung nutzen. Ihre starke Analysefähigkeit wird entscheidend sein, um bedeutende und einzigartige Probleme im Zusammenhang mit Werkzeugen, Formen, Montage, Passform und Tragekomfort zu lösen.
- Als zentrale Anlaufstelle für On’s wichtige Fertigungsregionen werden Sie als kritischer Vermittler zwischen der Inline-Entwicklung und den Produktionsteams von On fungieren und eng mit strategischen Anbietern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Produktabsicht gewahrt bleibt, während kommerzielle und betriebliche Anforderungen erfüllt werden.
- Sie werden Produkte für effiziente Herstellbarkeit, niedrigste Kosten sowie höchste Qualität und Leistung entwickeln.
- Sie werden als wichtiger Einflussnehmer und zentrale Kommunikationsstelle fungieren, Erwartungen managen und effektiv mit verschiedenen internen Teams sowie großen externen T1/T2-Partnern und Beschaffungsteams in verschiedenen Regionen verhandeln.
- In Zusammenarbeit mit computergestützten Designern werden Sie an oberen Mustern und Anpassungen der Werkzeugkonstruktion arbeiten, um Passform, Haltbarkeit zu verbessern und eine skalierbare Fertigung sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für die vollständige Größenanpassung, technische Fertigungsbetriebsanleitungen, erste Produktionsversuche, ERP-Systemaktualisierungen, Genehmigungen zur Skalierbarkeit und mehr.
- Sie werden die Dokumentation komplexer Werkzeuge und passformbezogener Probleme übernehmen und klare Korrekturmaßnahmen für alle Stakeholder in Bezug auf die Herstellungsrichtlinien definieren und kommunizieren.
Ihre Geschichte
- 10+ Jahre progressive Erfahrung in der Schuhindustrie, mit einem signifikanten Fokus auf Innovation und der Markteinführung neuer Technologien.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Materialwissenschaft oder einem anderen relevanten technischen Bereich.
- 2D- und 3D-, computergestützte Design- und algorithmische Fähigkeiten sind von Vorteil. Nachgewiesene Fähigkeit, nicht nur die Skalierung neuer Technologien zu leiten, sondern auch deren kommerzielle Lebensfähigkeit und Fabrikbereitschaft zu bewerten.
- Expertenwissen über fortschrittliche Herstellungsprozesse für Schuhe, einschließlich Robotik, Automatisierung, Werkzeugbau, Formen, Spritzguss, Schweißen, Leisten und Montage. Sie verstehen die Fähigkeiten, Toleranzen und Einschränkungen von Fabriken und wissen, wie man für eine skalierbare Replikation konstruiert.
- Eine natürliche technische Neugier und einen robusten Ansatz zur Ursachenanalyse bei der Problemlösung.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, selbstbewusst vor dem oberen Management und externen Partnern zu präsentieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten, Unklarheiten zu navigieren und unabhängige Urteile zu komplexen und bedeutenden Themen zu fällen.
- Erfahrung in der Betreuung von Junior-Teammitgliedern oder der Beaufsichtigung von Projektaktivitäten ist ein großer Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 15-20% der Zeit.
Das Team kennenlernen
On’s Innovationsteam ist eine agile, interdisziplinäre Gruppe von Experten für Schuhkreation, fortschrittliche Fertigung und die Zukunft des Sports, die On’s zukünftige Innovationen und athleteninformierte Technologien vorantreibt, die On-Schuhe auszeichnen.
Wir fordern den Status quo heraus und überschreiten Grenzen, um Innovationen im Schuhbereich zu fördern. Als Mitglied des On Innovation Teams werden Sie außerhalb der Norm denken und neue, innovative Ideen zum Leben erwecken.
Senior Lead - Commercialization Engineer Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lead - Commercialization Engineer erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie On auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch On, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von On für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie On zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei On über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Commercialization Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei On arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
