Senior Lead - Corporate Strategy

Wir suchen ein neues Teammitglied im Büro für Unternehmensstrategie, das unserem Team von Entdeckern und Träumern beitritt. Sie werden als strategischer Co-Pilot für unsere höchsten Führungskräfte fungieren und unseren 2030 Langfristplan in umsetzbare, wirkungsvolle Initiativen übersetzen. Dies ist eine Rolle für einen "strategischen Operator" – jemanden, der die Vision aus 30.000 Fuß Höhe navigieren kann, aber auch bereit ist, tief in die Daten einzutauchen, um unsere komplexesten geschäftlichen Herausforderungen zu lösen.

Verantwortlichkeiten

• Langfristplan vorantreiben: Leiten Sie funktionsübergreifende strategische Projekte, die die Zukunft von On definieren. Sie werden der Architekt von hochriskanten Initiativen in den Bereichen Produkt, Marketing und Betrieb sein und sicherstellen, dass sie mit unseren globalen Wachstumszielen übereinstimmen.
• Unabhängige strategische Analyse: Führen Sie rigorose, umfassende quantitative und qualitative Analysen durch. Sie identifizieren Marktchancen, bewerten neue Geschäftsmodelle und liefern die datengestützte Überzeugung, die erforderlich ist, um "große Wetten" zu platzieren.
• Engagement von Stakeholdern auf hohem Niveau: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater des Führungsteams. Sie bereiten Führungsrhythmen (Vorstandssitzungen, Executive Offsites und monatliche Geschäftsberichte) vor und moderieren diese, um Klarheit und Entscheidungsfindung auf höchster Ebene zu fördern.
• Kollaboration über Funktionen hinweg orchestrieren: Bauen Sie Silos ab, indem Sie "Arbeitsgruppen" im gesamten Unternehmen leiten. Sie beeinflussen Führungskräfte, die nicht direkt an Sie berichten, und stellen die nahtlose Ausführung von Transformationsprojekten vom Entdecken bis zur Lieferung sicher.
• Leistungsüberwachung: Entwerfen und besitzen Sie die KPIs für unser strategisches Portfolio und bieten Sie der Führungsebene Echtzeit-Transparenz über Fortschritte, Risiken und Abwägungen.

Ihr Profil

• Die Grundlage: Sie haben mehr als 5 Jahre hochwertige, relevante Erfahrung, idealerweise mit einer signifikanten Zeit bei einer erstklassigen Unternehmensberatung. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management komplexer Arbeitsströme und leistungsstarker Teams.
• Analytische Stärke: Sie sind ein Experte für strukturiertes Problemlösen und Finanzmodellierung. Sie können unordentliche Daten in eine überzeugende Erzählung verwandeln und "schnelle und grobe" Modelle in präsentationsreife Einblicke umwandeln.
• Präsenz auf Führungsebene: Sie fühlen sich wohl dabei, vor hochrangigen Führungskräften zu stehen und Ihre Empfehlungen mit Gelassenheit und Klarheit zu verteidigen. Sie besitzen den Einfluss ohne Autorität, der erforderlich ist, um Veränderungen in einem schnelllebigen Umfeld voranzutreiben.
• Unternehmerische Denkweise: Sie gedeihen in Ungewissheit. Sie warten nicht auf ein Handbuch; Sie schreiben es selbst. Sie sind leidenschaftlich an der Schnittstelle von Leistung, Nachhaltigkeit und Innovation interessiert.
• Leidenschaft für die Marke: Sie leben und atmen Bewegung. Ob Marathon oder morgendliche Yoga-Session, Sie verstehen die Gemeinschaft, die wir bedienen, weil Sie ein Teil davon sind.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.