Senior Lead - Data Governance

Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass On’s Daten als strategisches Gut behandelt werden. Sie werden die Definition und Standardisierung unserer Kern-Geschäftskennzahlen leiten und gleichzeitig ein robustes Data Governance-Rahmenwerk aufbauen, das unsere Datenflüsse und Systemintegrität sichert. Durch die Etablierung klarer Verantwortlichkeiten, die Definition technischer Standards und die Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Implementierung von "Governance as Code" werden Sie jedes Team bei On befähigen, schneller mit Daten zu arbeiten, denen sie zu 100 % vertrauen können.

Verantwortlichkeiten

• Architektur des Governance-Rahmenwerks: Definieren und Implementieren eines umfassenden Unternehmens-Daten-Governance-Rahmenwerks, das Datenkategorien, Feldstandardisierungen und Anforderungen für Datenprodukte abdeckt.
• Feldstandardisierung über Systeme hinweg: Etablieren und Governieren, wie Kernentitäten wie Kunde, Produkt und Daten in allen Systemen definiert und behandelt werden, um eine einheitliche Sicht auf das Geschäft zu gewährleisten.
• Governance von KPIs und Kennzahlen: Strategische Leitung der KPI-Standardisierung, Sicherstellung, dass unser Glossar, Änderungssteuerungsrahmen und Kennzahlenzuordnungen robust und skalierbar sind.
• Sicherstellen der Datenhygiene: Proaktive Verwaltung der Datenqualität durch Lösung von Namensinkonsistenzen in den Systemen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kennzeichnung an der Quelle.
• Automatisierung der Governance: Erforschen und Implementieren fortschrittlicher Tools, um Inkonsistenzen in unserer Datenumgebung proaktiv zu erkennen, zu kennzeichnen und zu korrigieren.
• Strategische Ausrichtung: Nutzung Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um die Ausrichtung zu fördern, wenn nötig, und verschiedene Geschäfts- und Engineering-Teams auf einheitliche, geregelte Definitionen auszurichten.
• Antizipieren und Abwägen: Vorhersehen potenzieller Integrationsprobleme und bereit sein, notwendige Abwägungen zu treffen, um langfristige Stabilität und Systemleistung sicherzustellen.

Qualifikationen

• Sie sind ein erfahrener Fachmann im Bereich Data Governance mit nachweislichen Erfolgen bei der Umsetzung großangelegter Datenqualitätsverbesserungen in technologieintensiven, multinationalen Organisationen.
• Führung in der Daten-Governance: Sie haben mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung skalierbarer Daten-Governance- und Eigentumsrahmen auf Unternehmensebene.
• Technische Grundlage: Sie bringen einen starken Hintergrund in der Datenverarbeitung mit und haben ein tiefes Verständnis dafür, wie Daten effektiv zwischen komplexen, verteilten Systemen fließen.
• Geschäftsverständnis: Sie verstehen, wie Unternehmen durch Daten Einfluss nehmen, vom Ursprung bis zur Entscheidung, und haben Erfahrung darin, durch verbesserte Daten-Governance einen besseren Geschäftseinfluss zu erzielen.
• Kenntnisse über Kennzahlen: Sie verfügen über detaillierte Kenntnisse darüber, wie Kennzahlen erstellt und definiert werden, sowie über die Änderungsmanagementfähigkeiten, um Prozesse zur "Änderungssteuerung" zu leiten.
• Datenkataloge: Sie haben praktische Erfahrung in der Beschaffung und Bereitstellung moderner Datenkatalog- und SaaS-basierten Governance-Tools (z.B. Atlan, Alation, OpenMetaData oder ähnliche).
• Stakeholder-Beherrschung: Sie sind in der Lage, komplexe organisatorische Strukturen zu navigieren und mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um strategische Technologieprobleme zu lösen.
• Innovationsdenken: Sie folgen nicht nur Karten; Sie erstellen sie. Sie haben Erfahrung darin, datengestützte Innovationen zu nutzen, um Risiken zu reduzieren und Geschäftsaktivitäten zu beschleunigen.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.