Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Expansion durch strategische Planung und Risikomanagement.
- Arbeitgeber: On ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Wachstum und Fortschritt konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Sport- oder Einzelhandelsbereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das sich für kommerzielle Exzellenz und Kundenerfahrung einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Rolle unterstützt On's fortgesetzte globale Expansion, indem regionale und kanalbezogene Bemühungen harmonisiert werden, um eine effiziente Planung und den Aufbau von Kompetenzen für eine effektive Marktexpansion über alle Kanäle hinweg sicherzustellen. Die Rolle konzentriert sich zunächst auf Distributormärkte und die Einführung von Showrooms, mit einem breiteren Fokus auf die Bereitschaft zur kommerziellen Expansion.
Ihre Mission:
- Entwickeln und Ausführen umfassender Pläne zur operativen Bereitschaft für neue Markteinführungen und Expansionsmissionen, einschließlich der Definition von Verantwortlichkeiten und Zeitplänen über wichtige Meilensteine und relevante Arbeitsströme.
- Identifizieren und Mildern potenzieller kommerzieller operationeller Risiken und Herausforderungen, die spezifisch für Kanal- und regionale Expansionen sind, um proaktives Problemlösen sicherzustellen.
- Leiten der Etablierung von Standardarbeitsanweisungen, Richtlinien und Vorlagen für kommerzielle Vereinbarungen und das anschließende Vertragsmanagement in Zusammenarbeit mit regionalen Stakeholdern.
- Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Marketing, Produkt usw.), um die Übereinstimmung der kommerziellen Betriebsanforderungen und eine nahtlose GTM-Ausführung im Einklang mit den regionalen Expansionsplänen sicherzustellen.
- Als zentraler Ansprechpartner für alle Anfragen zur operativen Bereitschaft fungieren und effektive Kommunikation und Koordination zwischen verschiedenen Teams erleichtern.
- Unterstützen der regionalen Commercial-Teams bei den Prozessen zur Einarbeitung und Ausgliederung von Vertriebspartnern, indem globale Werkzeuge und Prozesse an die lokalen Marktgegebenheiten angepasst werden.
- Ressourcenanforderungen (Personal, Technologie, Budget) für den Aufbau kommerzieller Fähigkeiten in Partnerschaft mit regionalen und globalen Stakeholdern identifizieren und abbilden, um Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten zu gewährleisten.
- Festlegen von Leistungskennzahlen (KPIs), um die Effektivität der Aktivitäten zur kommerziellen Marktexpansion zu messen, den Fortschritt zu überwachen und kontinuierliche Verbesserungen durch regelmäßige Berichterstattung an die Stakeholder voranzutreiben.
Ihre Geschichte:
- Sie haben mehr als 8 Jahre relevante Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Sportbranche oder im globalen Einzelhandel.
- Sie sind erfahren in marktbezogenen Rollen - Erfahrung außerhalb Europas ist ein großer Vorteil.
- Sie haben die Fähigkeit, strategische Ziele in umsetzbare kommerzielle Pläne zu übersetzen.
- Sie haben ein Verständnis für globale Marktdynamiken und regionale Nuancen.
- Sie haben ein starkes Verständnis für kommerzielle Betriebsprozesse und -systeme (GTM, CRM, ERP usw.).
- Sie haben eine außergewöhnliche Fähigkeit, starke funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Sie haben Erfahrung in globalen Matrixorganisationen.
Das Team:
Sie werden dem Commercial Operations-Team beitreten: Wir sind das Pit-Crew, das unsere Menschen, Prozesse und Daten über fünf Kernfunktionen hinweg optimiert, um Spitzenleistungen im Handel zu erreichen und ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten. Innerhalb dieses Teams finden Sie das Commercial PMO - das Kommandozentrum für unsere kritischsten strategischen Initiativen, wo Ihre spannende Rolle angesiedelt sein wird. Als Schlüsselmitglied hier werden Sie wertvoll dazu beitragen, unsere ehrgeizigen Ziele mit voller Geschwindigkeit voranzutreiben. Wenn Sie bereit sind, einen greifbaren Einfluss auszuüben und in einer dynamischen Umgebung zu gedeihen, haben Sie Ihr Team gefunden!
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Lead - Expansion Management Arbeitgeber: On
Kontaktperson:
On HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lead - Expansion Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sport- und Einzelhandelsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei On tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die Märkte, in denen On expandiert. Verstehe die regionalen Unterschiede und Herausforderungen, um in Gesprächen zu zeigen, dass du die Dynamik des globalen Marktes verstehst und strategische Ansätze zur Überwindung von Hindernissen entwickeln kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten verbessern. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, verschiedene Teams zu koordinieren und zu leiten.
✨Vertrautheit mit Tools und Prozessen
Mache dich mit den gängigen Tools und Prozessen vertraut, die in der kommerziellen Betriebsführung verwendet werden, wie GTM, CRM und ERP. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Systemen hast, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lead - Expansion Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Sportbranche oder im globalen Einzelhandel. Zeige konkrete Beispiele, wie du strategische Ziele in umsetzbare Pläne übersetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erwähne, wie du potenzielle Risiken identifizieren und proaktiv lösen kannst, um die kommerzielle Betriebsbereitschaft zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest
✨Verstehe die Marktstrategie
Informiere dich über die globale Expansionsstrategie des Unternehmens und wie sie sich auf verschiedene Märkte auswirkt. Zeige im Interview, dass du die regionalen Unterschiede und Herausforderungen verstehst und bereit bist, diese in deine Pläne zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen vor, die sich auf die Leistungskennzahlen (KPIs) beziehen, die für die Rolle wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse an der Erfolgsmessung und deine Bereitschaft, zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
