Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den IBP-Prozess und sorge für reibungslose Planung weltweit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Unterstützung für Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu globalem Wachstum und treibe strategische Entscheidungen voran.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Planungsoperationen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Reporting to the Global Head of IBP, the Global Process Owner - IBP is the pacemaker of our end-to-end planning. At On, we grow at incredible speed, and our planning processes must keep pace. You will own and orchestrate the IBP meeting cadence, holding stakeholders accountable so regional efforts seamlessly feed the global cycle. By governing the rhythm, tracking deliverables, and aggregating regional analytics for global decision forums, you ensure our planning runs as smoothly as our products, fueling On’s continued global expansion.
Ihre Mission
- Act as the central pacemaker and owner of the IBP process, governing the end-to-end meeting cadence and cycle timelines across our global and regional hubs.
- Drive accountability across regions and teams by tracking cycle deliverables, following up on action items, and ensuring all deadlines and data inputs are met on time so the process never loses momentum.
- Ensure all IBP forums have clear agendas, tackle the most critical strategic trade-offs, and result in documented, actionable outcomes for the business.
- Aggregate and synthesize regional analytics, market signals, and commercial & operational insights into clear, high-level summaries that empower global executive leadership to make informed decisions.
- Serve as the crucial bridge connecting regional efforts with our global strategy, proactively identifying process bottlenecks and escalating trends or risks before they impact our growth.
Ihre Geschichte
- 7+ Jahre Erfahrung in der Planung oder Prozessverantwortung in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten zur Verwaltung komplexer, mehrstufiger Prozesse.
- Resilient und hartnäckig, Sie kommunizieren klar, empathisch und autoritär.
- Starke Fähigkeit zur Analyse und Präsentation komplexer Daten.
- Ausgezeichnete Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, fähig, fokussierte Diskussionen zu führen und strategische Abwägungen zu navigieren.
- Fließend in Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser einzigartiger Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Lead - Global Process Owner IBP Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und Wohlbefinden fördert On eine Kultur des Lernens und der Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur globalen Expansion des Unternehmens beizutragen. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten und dabei Verantwortung zu übernehmen, macht On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead - Global Process Owner IBP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision des Unternehmens passt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, noch einmal auf deine Stärken hinzuweisen. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Global Process Owner IBP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir viele Bewerbungen lesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die IBP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen IBP-Prozessen und -Meetings vertraut, die du leiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der verschiedenen Phasen verstehst und wie sie zur globalen Strategie von On beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Prozesse gesteuert oder Stakeholder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Daten und Analysen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Synthese von Informationen zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du proaktiv über mögliche Prozessengpässe nachdenkst. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit sieht, und wie du helfen könntest, diese zu überwinden.
