Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Planung und optimiere Prozesse für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf integrierte Geschäftsplanung.
- Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Unterstützung für Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Planung und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in integrierter Geschäftsplanung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Reporting to the Global Head of Integrated Business Planning (IBP), der Senior Global IBP Lead Process Owner ist verantwortlich für die Governance, Optimierung und nahtlose Ausführung unseres globalen Planungszyklus. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass Prozessdisziplin und Zeitverantwortung in allen Funktionen gewährleistet sind, während Sie gleichzeitig mit dem Global Head of IBP zusammenarbeiten, um strategische Inhalte zu entwickeln.
Ihre Mission:
- Besitzen und verwalten Sie den umfassenden globalen IBP-Meeting-Zyklus, Zeitplan-Meilensteine und Datenbereitschaftsprotokolle in allen globalen und regionalen Hubs.
- Fördern Sie die operationale Disziplin in funktionsübergreifenden Teams, indem Sie die Lieferungen des Zyklus rigoros verfolgen, Aktionspunktregister verwalten und rechtzeitige, qualitativ hochwertige Dateninputs sicherstellen.
- Bewerten und verfeinern Sie kontinuierlich das IBP-Rahmenwerk, identifizieren Sie prozedurale Engpässe, optimieren Sie Arbeitsabläufe und implementieren Sie bewährte Planungsmethoden.
- Arbeiten Sie eng mit verschiedenen On-Teams zusammen, um komplexe Analysen zu erstellen, die kommerzielle, finanzielle und operationale Datensätze in umsetzbare Erkenntnisse mit klaren entscheidungsrelevanten Ergebnissen übersetzen.
- Kooperieren Sie eng mit dem Global Head of IBP, um komplexe Analysen und Marktsignale in kohärente, geschäftliche Erzählungen und Szenariooptionen auf Executive-Ebene zu synthetisieren.
- Leisten Sie strategische Unterstützung für regionale IBP-Leiter und fungieren Sie als Ansprechpartner, um sicherzustellen, dass regionale Einblicke, kommerzielle Risiken und Angebot-Nachfrage-Dynamiken effektiv für die globale Abstimmung kalibriert werden.
- Tragen Sie zur Erstellung von zielgerichteten Agenden für regionale und globale IBP-Entscheidungsforen bei, um sicherzustellen, dass Meetings strukturiert sind, um kritische strategische Abwägungen zu adressieren und umsetzbare Ergebnisse zu erzielen.
Ihre Geschichte:
- Über 10 Jahre progressive Erfahrung in Integrated Business Planning (IBP), Sales and Operations Planning (SOP) oder strategischer kommerzieller Planung in einem matrixierten, wachstumsstarken globalen Umfeld.
- Außergewöhnliche organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung komplexer, mehrseitiger operationale Zyklen mit hoher Präzision.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl wiederkehrende als auch ad-hoc Analysen und Berichte regelmäßig an Führungskräfte zu liefern, um Geschäftseinblicke zu fördern und Entscheidungen zu treffen.
- Ein starkes Verständnis für kommerzielle Hebel und operationale Mechanismen, das es Ihnen ermöglicht, über die Datenaggregation hinauszuschauen und die geschäftlichen Treiber hinter den Zahlen zu verstehen.
- Nachgewiesenes Talent, große Datensätze und regionale Marktsignale in klare, strukturierte und umsetzbare Geschäftseinblicke zu destillieren.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Verantwortung konstruktiv voranzutreiben und die Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern und in diversen, funktionsübergreifenden Teams zu fördern.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
Über das Team:
Das Integrated Planning-Team ist der strategische Integrator von On. Wir arbeiten unternehmensweit zusammen, um die End-to-End-Planung und Analytik über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zu orchestrieren. Durch die Kombination von Finanzdaten mit Produkt-, Handels- und Lieferkettendaten bieten wir Sichtbarkeit und Analytik für Entscheidungsfindungen, um skalierbares Wachstum bei On zu fördern. Wir liefern Innovation in unserer Arbeitsweise und Exzellenz in allem, was wir tun.
Wir spezialisieren uns auf genaue Planung, Analyse und klare sowie einfache Berichterstattung, um wirkungsvolle Maßnahmen zu fördern. Wir fungieren als Brücke zwischen den Planungsteams von On - sammeln und verstehen alle Perspektiven und stellen sicher, dass Verantwortung und Genauigkeit im Vordergrund unserer Planungen stehen.
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jeder von einem Ziel geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Lead - Global Process Owner IBP Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lead - Global Process Owner IBP erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie On in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei On.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von On zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an On reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie On vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Global Process Owner IBP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei On verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von On hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei On als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von On. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von On zu erreichen.
