Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Sports Engineering und entwickle bahnbrechende Produkte.
- Unternehmen: On, ein Unternehmen, das Wachstum und Fortschritt fördert.
- Vorteile: Unterstützende Teamatmosphäre, persönliche Selbstfürsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit modernster Technologie und innovativen Ideen.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Schuhinnovation und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen visionären und praktischen Senior Lead im Bereich Sporttechnik, um die Zukunft der computergestützten Technik bei On voranzutreiben. In dieser Rolle kombinieren Sie tiefgehende Expertise in Simulation mit einer strategischen Denkweise, um bahnbrechende Projekte zu leiten. Sie arbeiten eng mit den Innovationsteams, insbesondere mit den Design-, Entwicklungs- und Materialwissenschaftsteams, zusammen, um wissenschaftliche Erkenntnisse in bahnbrechende Produktinnovationen umzusetzen und die Grenzen der sportlichen Leistung zu erweitern.
Ihre Mission: Gewährleistung von Konsistenz, Leistung und kontinuierlicher Innovation der firmeneigenen Technologien im unteren Bereich über das gesamte Produktportfolio. Nutzen Sie interdisziplinäres Ingenieurwissen, um neue Konzepte zu entwickeln, Leistungsgrenzen zu überschreiten und neue Lauferlebnisse zu schaffen. Gehen Sie über physische Prototypen hinaus, indem Sie hochpräzise Finite-Elemente-Modelle erstellen, die die komplexe Interaktion zwischen dem menschlichen Fuß, dem Schuhwerk und der Oberfläche simulieren. Verwenden Sie physikbasierte Erkenntnisse, um die sportliche Leistung zu optimieren, das Lauferlebnis zu verbessern und den Produktentwicklungszeitraum zu verkürzen.
Unterstützen Sie funktionsübergreifend und bieten Sie Ingenieurexpertise während des gesamten Produktlebenszyklus, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung.
Ihre Geschichte: Über 10 Jahre spezifische Erfahrung im Bereich Schuhinnovation. Nachweisliche Erfahrung in der Leitung großangelegter Projekte in agilen Umgebungen. Tiefgehende Expertise in nichtlinearer FEA (explizit/implizit) sowie in der Erstellung digitaler Zwillinge. Gutes Verständnis traditioneller Fertigungsprozesse im Bereich Hochleistungsfußbekleidung. Tiefes Verständnis der Polymerwissenschaft und der Compoundmechanik zur Entwicklung digitaler Materialkarten für hyperelastische Schäume, Gummis und viskoelastische Polymere unter Verwendung experimenteller Testdaten. Beherrschung von Radioss, Abaqus, Hypermesh. Kenntnisse in NX, Solidworks, Rhino. Fähigkeit, Simulationsabläufe zu skripten und zu automatisieren. Integration von maschinellem Lernen in prädiktive Modellierung. Fähigkeit, unabhängig unter Fristen an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten, die sowohl innovative Ideen als auch ingenieurtechnisches Problemlösen erfordern. Muss in der Lage sein, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Verfügbarkeit für Reisen von bis zu 15 % der Zeit.
Was wir bieten: On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser einzigartiger Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Lead - Sports Engineer Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Selbstfürsorge fördert das Unternehmen die ganzheitliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die einzigartige Kombination aus modernster Technologie und einem engagierten Team macht On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die an der Spitze der Sporttechnologie arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead - Sports Engineer erhalten könnten
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei On
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei On zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von On verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Sports Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei On solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei On passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei On wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von On in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei On zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
