Senior Lead - Supply Planning
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Senior Lead - Supply Planning

Senior Lead - Supply Planning

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 6 Supply Plannern und entwickle innovative Strategien für die Lieferkette.
  • Arbeitgeber: On ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Wachstum und Innovation in der Sport- und Modebranche konzentriert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Teamumfeld, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu Selbstfürsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Prozesse herausfordert und die Zukunft der Branche gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Supply Chain Management und über 10 Jahre Erfahrung in der Lieferkettenplanung erforderlich.
  • Andere Informationen: On fördert eine inklusive Arbeitsumgebung und setzt sich für Chancengleichheit ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

We are seeking an experienced and dynamic Senior Lead Supply Planning, Apparel & Accessories to lead our supply planning function for the fastest growing categories at On. This critical role will be responsible for developing and executing supply chain strategies that ensure product availability, optimize inventory levels, and support our brand\’s growth and innovation.

The ideal candidate will be a visionary leader with a deep understanding of the apparel and accessories industry, exceptional analytical skills, and a proven track record of managing high-performing teams. You will report directly to the Head of Supply Planning for all categories and lead a team of 6 dedicated supply planners.

Your Mission

  1. Lead, mentor, and develop a team of six supply planners, fostering a culture of high performance, collaboration, and continuous learning.
  2. Develop and implement comprehensive supply planning strategies aligned with the company\’s overall business objectives, sales forecasts, and inventory targets for apparel and accessories.
  3. Facilitate monthly Sales & Operations Execution (S&OE) and Sales & Operations Planning (S&OP) meetings, addressing demand-supply gaps and presenting supply plans, risks, and mitigation proposals.
  4. Monitor key performance indicators (KPIs) related to supply chain performance, service levels, capacity utilization, and supply disruptions.
  5. Lead cross-functional projects to enhance supply planning processes, tools, and practices to achieve industry-leading standards.
  6. Foster continuous improvement initiatives within the supply planning team, driving increased efficiency and accuracy in planning processes.

Your Story

  1. Master\’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Operations, or a related field.
  2. 10+ years of progressive experience in supply chain planning, with at least 5 years in a leadership role managing a team.
  3. Demonstrated experience in a premium sports, fashion, or consumer goods company is highly desirable.
  4. Deep understanding of global supply chain dynamics, including sourcing, manufacturing, and logistics.
  5. Proven expertise in S&OP processes and their implementation.
  6. Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights.
  7. Proficiency in supply chain planning software (ERP) and advanced Excel skills.
  8. Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization.
  9. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities.

Meet The Team

As a global Supply Chain team, we work closely to convert innovative product designs into commercialized products and deliver exceptional quality to our customers. We are focused, data-driven but also action-oriented. We build and follow processes, but we also continuously challenge the status quo and industry standards. We work closely with various teams such as Finance, Sales, Operations, Product Management, and Technology to support On’s growth journey while ensuring operational excellence.

What We Offer

On is a place centered around growth and progress. We offer an environment designed to give people the tools to develop holistically — to stay active, learn, explore, and innovate. Our approach combines a supportive, team-oriented atmosphere with access to personal self-care for physical and mental well-being, so each person is led by purpose.

On is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a fair and inclusive work environment, where decisions related to recruitment, advancement, and retention are free of discrimination.

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Senior Lead - Supply Planning Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter Zugang zu Ressourcen für ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden haben. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen im Bereich Sportbekleidung und Accessoires zu arbeiten, bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Branche auszuüben.
On

Kontaktperson:

On HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Lead - Supply Planning

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bekleidungs- und Zubehörbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bekleidungs- und Zubehörindustrie auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da du in dieser Rolle regelmäßig S&OP-Meetings leiten wirst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Daten klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.

Führungskompetenzen entwickeln

Da du ein Team von Supply Plannern führen wirst, investiere Zeit in die Entwicklung deiner Führungskompetenzen. Suche nach Mentoren oder Coaching-Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Mitarbeiterentwicklung zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lead - Supply Planning

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Lieferkettenplanung
Erfahrung in S&OP-Prozessen
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Kenntnisse in ERP-Software
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
Projektmanagement
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnis globaler Lieferketten-Dynamiken
Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich Supply Chain Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Teamleitung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle als Senior Lead Supply Planning darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung und Einreichung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Bekleidungs- und Accessoires-Branche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie diese das Supply Planning beeinflussen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Supply Chain Strategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, komplexe Daten zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Probleme im Supply Planning zu entwickeln. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert kommunizieren kannst.

Teamführung betonen

Da die Rolle die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung förderst.

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