Senior Specialist - Apparel Developer

Als Senior Apparel Developer bei On sind Sie verantwortlich für die Entwicklung fortschrittlicher Performance-Bekleidung und treiben technisch komplexe Produkte von der Idee bis zur Marktreife voran. Diese Rolle erfordert tiefgehende Expertise in funktionaler Bekleidungsproduktion, professioneller Utility und den strengen Anforderungen von hochintensiven, wettbewerbsorientierten Einsatzumgebungen. Der Senior Developer erstellt erstklassige Sportprodukte, die in Innovation, Passform, Haltbarkeit, Qualität und Funktionalität führend sind.

Sie leiten den Entwicklungsprozess vom Konzept und Skizze über die Erstellung detaillierter Tech Packs und stellen die Produktintegrität sowie technische Exzellenz sicher, bevor ein Stil vollständig für die Herstellung bereit ist. Sie arbeiten eng mit Design, Innovation, Materialien und Beschaffung zusammen, um technisch robuste, wettbewerbsfähige Produkte zu liefern, die den Standards von Elite-Athleten entsprechen und gleichzeitig für den globalen Vertrieb skalierbar sind.

Als erfahrenes Mitglied des Apparel Development-Teams werden Sie andere betreuen, operationale Exzellenz unterstützen und als technische Autorität innerhalb der Kategorie fungieren. Diese Rolle erfordert einen strategischen Denker mit starker Glaubwürdigkeit in der Kategorie, selbstbewussten Kommunikationsfähigkeiten und fortgeschrittenem Wissen über Performance-Bekleidungsengineering.

Ihre Mission

• Die Entwicklung komplexer technischer Bekleidungsstile und saisonaler Projekte durchführen und dabei Exzellenz in Leistung, Haltbarkeit und Passformkonsistenz über alle Größen hinweg sicherstellen.
• Technische Lösungen für hochleistungsfähige Umgebungen liefern, einschließlich Haltbarkeit für hochintensive Bewegungen, wiederholtes Waschen und komplexe Markenintegrationen.
• Eng mit Design zusammenarbeiten, um kreative Konzepte in skalierbare, produktionsbereite Tech Packs zu übersetzen, die die visuelle Identität bewahren und gleichzeitig erstklassige Leistungsstandards bieten.
• Passform, Grading und Größenkonsistenz für Premium-Produktlinien überwachen und die Genauigkeit über globale Verbraucher- und professionelle Größenbereiche sicherstellen.
• Mit Materialien und Innovation zusammenarbeiten, um leichte Konstruktionen, Feuchtigkeitsmanagementsysteme, verklebte oder nahtlose Anwendungen und fortschrittliche Belüftungsanordnungen voranzutreiben.
• Als technischer Ansprechpartner für hochsichtbare Produkteinführungen fungieren und Risiken, Zeitpläne und Stakeholder-Ausrichtung mit professioneller Autorität verwalten.
• Direkt mit globalen Fertigungspartnern zusammenarbeiten, um Wiederholbarkeit, Haltbarkeit und Qualität in großem Maßstab für große Produktprogramme sicherzustellen.
• Saisonale Kosteneffizienz verwalten, indem Sie Ratschläge zu Materialauswahl, Ertrag, Konstruktionsmethoden und Eignung der Anbieter geben und dabei Qualitäts- und Leistungsstandards aufrechterhalten.
• Praktische Kostenengineering-Initiativen vorantreiben und Entwicklungsentscheidungen treffen, die Leistung, Margenziele und Skalierbarkeit in Einklang bringen.
• Datenintegrität aufrechterhalten und die Genauigkeit aller Entwicklungsinformationen innerhalb von PLM sicherstellen, um klare Kommunikation, Rückverfolgbarkeit und skalierbare Ausführung zu ermöglichen.
• Junior und Mid-Level Entwicklern Mentoring bieten und technisches Fachwissen in der Bekleidungsproduktion und den besten Praktiken der Branche teilen.
• Immer einen Schritt voraus sein in Bezug auf Brancheninnovationen in Team-Bekleidungssystemen, einschließlich Fortschritten in leichten Stoffen, Integration von Athletendaten und nachhaltigen Materiallösungen.

Ihre Geschichte

• Abschluss in Modedesign, Bekleidungsengineering oder einem verwandten technischen Bereich.
• Über 8 Jahre Erfahrung in der Bekleidungsentwicklung mit umfangreicher praktischer Expertise in komplexen, leistungsstarken Produktystemen.
• Nachgewiesene Expertise in technischer Performance-Bekleidung, gestaffelten Produktlinien und fortschrittlichen funktionalen Konstruktionsmethoden.
• Starkes Verständnis für komplexe Markenintegrationen, globale regulatorische Standards und technische Platzierungsbeschränkungen für hochsichtbare Produktlinien.
• Fortgeschrittenes Wissen über Bekleidungsproduktion, Grading und Haltbarkeitstests, die spezifisch für hochintensive, häufige Nutzung sind.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Elite-Endbenutzern oder professionellen Beratern zur Validierung von Leistung, Ergonomie und Passform.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Adobe Illustrator, PLM-Tools und technischer Dokumentation.
• Berufliche Seniorität mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen und Projekte durch komplexe, zeitkritische Einführungszyklen zu leiten.
• Erfahrung in der Verwaltung mehrerer saisonaler Lieferungen, die an strenge globale Einführungsfenster angepasst sind.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu globalen Reisen zur Unterstützung der technischen Entwicklung, Produktanpassungen und Produktion.

Über das Team

Wir sind ein kollaboratives, kreatives und wissenschaftlich orientiertes Entwicklungsteam, das eng zusammenarbeitet, um bahnbrechende Ideen in tragfähige Prototypen umzuwandeln und sie schließlich in außergewöhnliche Leistungsprodukte zu kommerzialisieren, die weltweit in Premium-Sporteinzelhändlern, in unseren globalen Flagship-Stores und in unserem DTC-Kanal verkauft werden. Hohe Qualität, ästhetische Anziehungskraft und wirklich funktionale Eigenschaften stehen im Vordergrund, wenn wir unsere zwei saisonalen Bekleidungs-Kollektionen und mehrere Mode-Kooperationen erstellen. Unsere funktionsübergreifenden Teams kombinieren die besten Experten in Bereichen wie Entwicklung, Design, Materialien, Innovation, Beschaffung, Test und Produktmanagement/ Merchandising, um wirklich außergewöhnliche Sportbekleidungsprodukte zu schaffen.

Direkt am Ufer der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Etagen über unseren maßgeschneiderten Spiraltreppenweg hinaufsteigen können. Wir suchen immer nach besseren Entscheidungen, hören immer auf Menschen und verschiedene Kollegen. Wir hören zu, verarbeiten und finden die geeignetste Lösung für das gesamte Team, von der alle profitieren. Dieser Prozess macht uns wirklich innovativ.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind. Wir möchten, dass jeder erfolgreich ist, daher hier die Details, wie wir einstellen. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken. Unser gesamter Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen. Bevor Sie beginnen, ziehen Sie in Betracht, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicher sind, dass dies die richtige Passform ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen, entsteht dieser 'Wow'-Moment.