Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Eröffnung neuer Einzelhandelsgeschäfte weltweit und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Wachsendes Sportbekleidungsunternehmen, das den Einzelhandel neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Möglichkeiten und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Retail Project Manager, der den Prozess der Neueröffnungen von Geschäften für unsere partnergeführten Einzelhandelsgeschäfte weltweit leitet. In dieser Rolle werden Sie den Prozess der Neueröffnungen durch das Management von Projekten vorantreiben und eine nahtlose Ausführung sicherstellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung reibungsloser Geschäftseröffnungen und fördern eine starke Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Ihre Mission
- Leiten Sie das Projektmanagement für neue Einzelhandelsgeschäftseröffnungen weltweit und stellen Sie eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen internen funktionsübergreifenden Teams (z.B. Visual Merchandising, Marketing, Bau und Regionen) sowie externen Vertriebspartnern sicher, um erfolgreiche Geschäftseröffnungen zu gewährleisten.
- Stellen Sie sicher, dass alle Elemente der Geschäftsvorbereitung ausgeführt werden, um ein erstklassiges Kundenerlebnis ab dem ersten Tag zu bieten (z.B. Schulung, Merchandising, betriebliche Einrichtung…).
- Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für das globale Einzelhandelsteam und die Unternehmensführung während des gesamten Prozesses der Neueröffnung für partnergeführte Geschäfte.
- Entwickeln und pflegen Sie Projektdokumentationen, einschließlich Zeitplänen, Risikobewertungen und Notfallplänen, um Transparenz und Verantwortlichkeit gegenüber allen Beteiligten sicherzustellen.
- Sammeln, organisieren und teilen Sie Projekterkenntnisse mit den Projektbeteiligten.
- Teilnehmen an Standortanalysen und Unterstützung bei der Entwicklung umfassender Projektbriefings.
Ihre Geschichte
- Sie haben mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Vertriebspartnern, frühere Erfahrungen im Premium-Einzelhandel und/oder in der Sportbranche sind von Vorteil.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement von Anfang bis Ende und koordinieren funktionsübergreifende Teams.
- Sie haben eine unternehmerische Wachstumsmentalität, sind bestrebt, den Status quo herauszufordern und haben einen unermüdlichen Verbesserungsdrang.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für Einzelhandel und operative Exzellenz und können dies effektiv gegenüber verschiedenen Interessengruppen vertreten.
- Sie sind neugierig darauf, global über verschiedene Kulturen hinweg zu arbeiten.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten und gedeihen in einem dynamischen und komplexen Umfeld mit der Fähigkeit, autonom zu arbeiten.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Schließen Sie sich einer der am schnellsten wachsenden Sportbekleidungsmarken der Welt an und helfen Sie, die Zukunft der Einzelhandelspräsenz von On zu gestalten. Wir eröffnen nicht nur Geschäfte – wir definieren das Einzelhandelserlebnis neu. Wenn Sie leidenschaftlich an Einzelhandelsstrategien interessiert sind, von Einfluss motiviert werden und es lieben, Erkenntnisse in strategisches Handeln umzusetzen, ist dies Ihre Gelegenheit, bedeutendes Wachstum in einem globalen Umfeld voranzutreiben.
Standort: Zürich, Reisen zu neuen Geschäftsstandorten während der Vorbereitungs-/Eröffnungsphase können erforderlich sein.
Senior Specialist – New Store Openings Project Manager, DMS Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
