Senior Specialist - SMU Designer FTW

Diese Rolle wird innerhalb unseres CMD SMU (Special Make-Up) Designteams verankert sein, mit einer starken interdisziplinären Zusammenarbeit mit Produktdesign, Innovation, Farbe, Materialien und dem jeweiligen Produktmanagementteam. Sie sind verantwortlich für die Leitung der saisonalen CMD SMU-Projekte von ON aus einer kreativen und strategischen Perspektive, um sicherzustellen, dass unsere Kollektionen gemäß unseren zukünftigen Geschäftsbedürfnissen entwickelt werden, während gleichzeitig die Wünsche unserer Einzelhandelspartner, Distributoren und Zielmärkte berücksichtigt werden.

Das Spektrum der Partnerschaften und der entsprechenden Produkte ist in dieser Rolle groß und vielseitig; es erfordert ein scharfes Auge für moderne Trends, ein signifikantes globales/kulturelles Verständnis, eine offene ästhetische Haltung und eine Designpraxis, die eine einzigartige Perspektive in die Entwicklung unserer Kollektionen einbringt. Sie navigieren mühelos in sowohl makro- als auch mikro-trendbezogenen Umgebungen und haben die Fähigkeit, Märkte, Regionen und Gemeinschaften zu verstehen, mit denen Sie eng zusammenarbeiten werden.

Zusätzlich sind Sie ein starker technischer Teamplayer, der sich in einem sich ständig verändernden, schnelllebigen Umfeld weiterentwickeln kann, das ein Gleichgewicht zwischen hyper-kreativen Aufgaben und administrativen Designaufgaben erfordert.

Ihre Mission

• Fokus auf Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit mehreren Partnern in verschiedenen Teams (Produktmanager, Merchandiser, Entwickler, Strategen usw.) an sowohl kontobezogenen als auch Inline-Kollektionen.
• Analyse des Verbraucherverhaltens: Analyse des Verbraucherverhaltens, von Markttrends und Lebensstilveränderungen zur Identifizierung von Möglichkeiten für innovative Farb- und Materialrichtungen.
• Übersetzung von Verbraucherinsights: Übersetzung von Verbraucherinsights in saisonale Farb-/Materialgeschichten und Designnarrative, die bei den Zielgruppen Anklang finden.
• Überwachung globaler Trends: Überwachung globaler Mode-, Sport-, Kultur- und Einzelhandelstrends, um aufkommende Verbraucherpräferenzen vorherzusehen und zukünftige Produktstrategien zu beeinflussen.
• Balance zwischen Kreativität und kommerzieller Rentabilität: Nutzung qualitativer und quantitativer Insights, um Verbraucherwünsche, Markenidentität, Innovation und kommerzielle Rentabilität in Einklang zu bringen.
• Präsentation von Designempfehlungen: Präsentation verbraucherorientierter Designempfehlungen, unterstützt durch Forschung, Storytelling und visuelle Kommunikation.
• Förderung einer verbraucherorientierten Denkweise: Förderung einer verbraucherorientierten Denkweise im gesamten Produktentstehungsprozess, um sicherzustellen, dass Farb- und Materialentscheidungen sowohl die Leistung als auch die emotionale Verbindung verbessern.
• Design in Briefs: Design in Briefs, Interpretation von Feedback und Erstellung geeigneter Ideationslösungen, die das gesamte Spektrum abdecken; von relevant und kommerziell bis hin zu energetisch und zukunftsorientiert.
• Kommunikation von Designentscheidungen: Verbale Diskussion von Ideen mit starkem Fokus auf den Grund, warum bestimmte Wege und Entscheidungen getroffen wurden.
• Zusammenarbeit über CMD hinweg: Enge Zusammenarbeit mit dem größeren CMD-Team zur Definition von Signaturexekutionen, die unsere Head-to-Toe-Kollektionen verbinden.
• Vorantreiben von Materialinnovationen: Proaktive Suche nach den neuesten Druck-, Material-, Finish- und Färbetechnologien, die unser Produkt, unsere Marke und unsere Branche herausfordern.
• Partnerschaft mit F&E: In Zusammenarbeit mit unseren R&D-Materialspezialisten sicherstellen, dass nur Materialien ausgewählt werden, die alle Funktionalitäts- und Nachhaltigkeitskriterien erfüllen — während wir darauf drängen, was der höchste Ausdruck durch Materialisierung für uns in der Zukunft sein könnte.
• Projekte übernehmen: Projekte von Gesprächen und Konzepten bis hin zu Tech-Packs und endgültiger Lieferung übernehmen, in enger Zusammenarbeit mit unserem in Zürich ansässigen Entwicklungsteam und internationalen Partnern.
• Stärkung des Branchenwissens: Unser Branchenwissen durch Teilnahme an wichtigen Einzelhandelsverkaufsbesprechungen, Messen, stationären Geschäften, regionalen Märkten und Partnerschaften mit unseren internen Teams zu Verbraucherinsights erhöhen.
• Unterstützung der Entwicklung: Überwachung der Entwicklungsaufgaben, einschließlich Farb-CAD-Tech-Packs, Materialkarten, Änderungen von Schalenmustern und Anpassungen von Grafiken/Kunstwerken.

Ihre Geschichte

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Textildesign, Industriedesign/Produktdesign, Grafikdesign oder einem anderen verwandten Bereich.
• CMD-Erfahrung: 5+ Jahre Berufserfahrung im CMD-Segment innerhalb des Bekleidungs-, Accessoires- oder Schuhsegments.
• Portfolio: Ein starkes Portfolio mit nachgewiesener Erfahrung in der Arbeit an allem, was von technischen Materialien, Verzierungen, Färbetechniken bis hin zu Drucken reicht.
• Branchenkenntnis: Tiefes Wissen über wichtige Einzelhändler im Bereich Lifestyle-Fußbekleidung.
• Betriebliche Exzellenz: Starke organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen, während kritische Zeitpläne und Fristen eingehalten werden, und Überlappungen von Saisons und Projekten zu bewältigen, ohne den Überblick und die Vision zu verlieren oder zu verwässern.
• Unternehmerische Denkweise: Eine unternehmerische Einstellung, Ambition und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.
• Kommunikation & Führung: Ein starker Kommunikator mit nachgewiesener Erfahrung in der Präsentation von Projekten vor einem breiteren Entscheidungsträgerteam und der Anpassung an die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen.
• Technische Kompetenz: Ausgezeichnete 2D-Softwarekenntnisse in Adobe Illustrator, Photoshop usw. Erfahrung mit Rendering-Programmen ist von Vorteil. Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich, andere Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.