Specialist – Air Category Manager

Specialist – Air Category Manager

Zürich Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Luftfrachtstrategien für schnelle und präzise Lieferungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Sportunternehmen mit einer Mission, den menschlichen Geist durch Bewegung zu entfachen.
  • Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Zugang zu Selbstfürsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfracht und unterstütze Athleten weltweit.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischem Einkauf oder Luftfrachtmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Verfügbar in über 50 Ländern und als "das am schnellsten wachsende Sportunternehmen der Welt" bezeichnet, basiert der Erfolg von On auf zwei Gründen: unglaubliche Produkte - und unglaubliche Menschen. Es hat eine einfache Mission: Den menschlichen Geist durch Bewegung entfachen.

Als unser Specialist Air Category Manager sind Sie verantwortlich für die strategische Beschaffung und Ausführung des globalen Luftfrachtportfolios von On. Sie werden mit der Verwaltung einer hochdynamischen Kategorie betraut, die sicherstellt, dass unsere Leistungsbekleidung Athleten und Enthusiasten schnell und präzise erreicht.

Ihre Mission

  • Luftkategorie-Strategie: Entwickeln und Implementieren globaler Luftfrachtstrategien, die Geschwindigkeit, Kosten und Zuverlässigkeit ausbalancieren, um den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
  • Beschaffungs- & Ausschreibungsmanagement: Führen Sie regelmäßige Luftfracht-RFIs/RFPs durch und verwalten Sie den gesamten Beschaffungslebenszyklus von der Marktanalyse bis zur Vergabe an den Carrier.
  • Tarif- & Zuschlagsmanagement: Führen Sie Verhandlungen über Spot- und Vertragstarife, einschließlich Kraftstoffzuschlägen (FSC) und Sicherheitsgebühren, um wettbewerbsfähige Gesamtkosten (TCO) sicherzustellen.
  • Carrier-Leistung (SRM): Arbeiten Sie mit dem Unternehmen zusammen, um robuste Rahmenbedingungen für das Lieferantenbeziehungsmanagement zu etablieren, um Verantwortung und Servicequalität mit Luftfrachtspediteuren und Integratoren voranzutreiben.
  • Kapazitätsplanung: Arbeiten Sie mit dem Unternehmen und den Logistikteams zusammen, um kritische Lufttransportkapazitäten während der Hauptsaison und Produktlaunches zu sichern, um Multi-Channel-Operationen zu unterstützen.
  • Marktintelligenz: Halten Sie sich über globale Luftfrachttrends, geopolitische Situationen und die Volatilität des Jet-Kraftstoffmarktes auf dem Laufenden, um der Führungsebene operative Sichtbarkeit zu bieten.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Wertschöpfung, wie z.B. Programme zur Umstellung von Luft- auf Seefracht oder Optimierung von Transportwegen, um Kosteneinsparungen zu erzielen.
  • Betriebsberichterstattung: Erstellen und pflegen Sie standardisierte Berichte zur Verfolgung der Luftausgaben, der Gewichtsnutzung und der Leistung der Carrier im Vergleich zu SLAs.
  • Notfall- & Chartermanagement: Bieten Sie ad-hoc-Beschaffungsunterstützung und Analysen für kritische Sendungen oder Notfallcharteranforderungen, wenn dies erforderlich ist.

Ihre Geschichte

  • Luftfracht-Expertise: Starke Kenntnisse der Luftfrachtoperationen, IATA-Vorschriften und Preisstrukturen der Luftfracht.
  • Kommerzielle Glaubwürdigkeit: Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei externen Carriern und internen Stakeholdern durch datengestützte Empfehlungen aufzubauen.
  • Analytische Präzision: Fähigkeit, datenintensive Projekte zu verwalten und Ursachenanalysen für Budgetabweichungen oder Serviceunterbrechungen bereitzustellen.
  • Resilienz: Fähigkeit, als Veränderungsagent zu agieren und Ausdauer zu zeigen, wenn man sich in der schnelllebigen und volatilen Luftfrachtumgebung bewegt.
  • Strategischer Einfluss: Fähigkeit, die funktionsübergreifenden Auswirkungen und miteinander verbundenen Abhängigkeiten zu verstehen, um Konsens in globalen Teams zu erzielen.

Grundlegende Qualifikationen

  • Ein Bachelor-Abschluss; jedoch kann eine Kombination aus Hochschulausbildung und relevanter Berufserfahrung als Ersatz verwendet werden.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung, Kategorienmanagement oder Luftfrachtspedition in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Nachweisliche Erfolge in der Luftfracht (AF), direkt in Luftfrachtoperationen, Spedition oder im Management der Lufttransportbeschaffung tätig.
  • Expertenkenntnisse und -fähigkeiten in MS Office-Anwendungen.
  • Kenntnisse moderner Beschaffungs- und Beschaffungstools (z.B. Ariba, Coupa oder ähnliche Plattformen).

Zusätzliche Fähigkeiten

  • Starke nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, datenintensive Projekte zu verwalten und remote Teams einzubinden.
  • Exzellente Diskretion, Urteilsvermögen, Takt und Diplomatie im Umgang mit sensiblen kommerziellen Verhandlungen.
  • Solides Geschäftswissen, einschließlich der Fähigkeit, die Auswirkungen von Beschaffungsentscheidungen auf die globale Lieferkette vorherzusehen.
  • Sie müssen eine energetische, positive, hilfsbereite Haltung zeigen und eine Leidenschaft und Interesse an On Running haben.
  • Erfahrung in der Nutzung von KI und Automatisierung zur Optimierung von Prozessen in einem komplexen, globalen Umfeld.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Specialist – Air Category Manager Arbeitgeber: On

On ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden, kombiniert mit einem unterstützenden Teamgeist, ermöglicht On seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Mission beizutragen, den menschlichen Geist durch Bewegung zu entfachen.

On

Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist – Air Category Manager erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei On ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist – Air Category Manager mit Bravour zu bestehen

Luftfracht-Expertise
Kenntnis der IATA-Vorschriften
Verhandlungsgeschick
Datenanalyse
Lieferantenbeziehungsmanagement (SRM)
Kapazitätsplanung
Marktintelligenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfrachtbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Air Category Managers brennst.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über On und unsere Mission. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist, der zu unserer Kultur passt.

Daten sind dein Freund!:Da wir in einem datenintensiven Umfeld arbeiten, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!

Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast, um den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Luftfrachtbereich vertraut. Informiere dich über geopolitische Entwicklungen und die Volatilität des Jetfuel-Marktes. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie sie sich in den globalen Kontext einfügen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Beschaffungsentscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss zu demonstrieren.

Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung von Frachtraten und Zuschlägen zu sprechen. Erkläre, wie du durch datenbasierte Empfehlungen Vertrauen bei externen Partnern und internen Stakeholdern aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die kommerzielle Glaubwürdigkeit besitzt, die für diese Rolle wichtig ist.

Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Fähigkeit zu beantworten, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Remote-Teams kommuniziert und Projekte koordiniert hast, um deine Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.