Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und analysiere Daten für unsere Unternehmensziele.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Sportbekleidungssektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines globalen Unternehmens und arbeite an spannenden Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Analyse und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen ein neues Teammitglied im Büro für Unternehmensstrategie, um unserem Team von Entdeckern und Träumern beizutreten. Sie werden als strategischer Co-Pilot für unsere höchsten Führungskräfte fungieren und unseren 2030 Langfristplan in umsetzbare, wirkungsvolle Initiativen übersetzen. Dies ist eine Rolle für einen "strategischen Operator" - jemanden, der die 30.000-Fuß-Vision navigieren kann, aber auch bereit ist, tief in die Daten einzutauchen, um unsere komplexesten geschäftlichen Herausforderungen zu lösen.
Ihre Mission
- Langfristplan vorantreiben: Leiten Sie funktionsübergreifende strategische Projekte, die die Zukunft von On definieren. Sie werden der Architekt von hochriskanten Initiativen in den Bereichen Produkt, Marketing und Betrieb sein und sicherstellen, dass sie mit unseren globalen Wachstumszielen übereinstimmen.
- Unabhängige strategische Analyse: Führen Sie rigorose, umfassende quantitative und qualitative Analysen durch. Sie identifizieren Marktchancen, bewerten neue Geschäftsmodelle und liefern die datengestützte Überzeugung, die erforderlich ist, um "große Wetten" zu platzieren.
- Stakeholder-Engagement auf hohem Niveau: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater des Führungsteams. Sie bereiten Führungsrhythmen (Vorstandssitzungen, Executive Offsites und monatliche Geschäftsüberprüfungen) vor und erleichtern diese, um Klarheit und Entscheidungsfindung auf höchster Ebene zu fördern.
- Kreuzfunktionale Synergie orchestrieren: Bauen Sie Silos ab, indem Sie "Arbeitsgruppen" im gesamten Unternehmen leiten. Sie beeinflussen Führungskräfte, die nicht an Sie berichten, und stellen die nahtlose Ausführung von Transformationsprojekten vom Entdecken bis zur Lieferung sicher.
- Leistungsüberwachung: Entwerfen und besitzen Sie die KPIs für unser strategisches Portfolio und bieten Sie der Führungsebene Echtzeit-Transparenz über Fortschritte, Risiken und Kompromisse.
Ihre Geschichte
- Die Grundlage: Sie haben mehr als 5 Jahre hochwertige, relevante Erfahrung, idealerweise mit einer signifikanten Zeit bei einer erstklassigen Unternehmensberatung. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management komplexer Arbeitsströme und leistungsstarker Teams.
- Analytische Kraft: Sie sind ein Experte für strukturiertes Problemlösen und Finanzmodellierung. Sie können unordentliche Daten in eine überzeugende Erzählung verwandeln und "schnelle und grobe" Modelle in präsentationsfähige Einblicke umwandeln.
- Präsenz auf Führungsebene: Sie fühlen sich wohl dabei, vor hochrangigen Führungskräften zu stehen und Ihre Empfehlungen mit Anmut und Klarheit zu verteidigen. Sie besitzen den Einfluss ohne Autorität, der erforderlich ist, um Veränderungen in einem schnelllebigen Umfeld voranzutreiben.
- Unternehmerische Denkweise: Sie gedeihen in Ungewissheit. Sie warten nicht auf ein Handbuch; Sie schreiben es. Sie sind leidenschaftlich an der Schnittstelle von Leistung, Nachhaltigkeit und Innovation interessiert.
- Leidenschaft für die Marke: Sie leben und atmen Bewegung. Ob Marathon oder Morgensport, Sie verstehen die Gemeinschaft, die wir bedienen, weil Sie ein Teil davon sind.
Das Team kennenlernen
Das Corporate Strategy Team von On ist verantwortlich für die Gestaltung und Definition des strategischen Fahrplans des Unternehmens, damit wir die aufregendste und am schnellsten wachsende globale Sportbekleidungsmarke bleiben. Wir arbeiten eng mit dem Top-Management von On zusammen, um wichtige strategische und operationale Initiativen in allen Funktionen und Regionen voranzutreiben. Dies umfasst die Entwicklung der 5-Jahres-Strategie von On, die Durchführung von Marktanalysen sowie die Förderung der lokalen Umsetzung.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Strategic Co-Pilot for Corporate Growth Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, kombiniert mit einem starken Teamgeist, ermöglicht On seinen Mitarbeitern, aktiv zu bleiben und innovative Ideen zu verfolgen. Die Möglichkeit, an bedeutenden strategischen Initiativen zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Unternehmenszukunft zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Co-Pilot for Corporate Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentorship – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss ohne Autorität präsentieren kannst – das wird bei On sehr geschätzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Marke. Teile deine Leidenschaft für Bewegung und Innovation in Gesprächen. Wenn du zeigst, dass du die Community verstehst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Co-Pilot for Corporate Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke sind wichtig. Lass deine Begeisterung für Bewegung und Innovation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Ergebnissen beeindruckst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein gut gegliedertes Dokument hilft uns, deine Argumente schnell zu erfassen und zeigt, dass du strategisch denkst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der 2030 Long Range Plan von On vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Strategie in die Tat umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Datenanalysen vor
Da die Rolle eine starke analytische Komponente hat, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen mit quantitativen und qualitativen Analysen parat haben. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du komplexe Daten in umsetzbare Strategien verwandelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Du wirst oft mit Führungskräften kommunizieren müssen, also übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, deine Empfehlungen zu verteidigen und zeige, dass du in der Lage bist, Einfluss zu nehmen, auch ohne formelle Autorität.
✨Demonstriere unternehmerisches Denken
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du in unklaren oder herausfordernden Situationen proaktiv Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern selbstständig handelst und innovative Ansätze entwickelst.
