Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze strategische Pläne in die Tat um und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Strategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
On sucht ein neues Teammitglied für das Büro der Unternehmensstrategie in Zürich. Diese Rolle beinhaltet die Funktion eines strategischen Co-Piloten, der den 2030 Long Range Plan in umsetzbare Initiativen übersetzt und mit dem Top-Management zusammenarbeitet, um Klarheit in der Entscheidungsfindung zu schaffen.
Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 5 Jahre Erfahrung, insbesondere im Management komplexer Projekte innerhalb der Beratung, und besitzt starke analytische Fähigkeiten. Sie gedeihen in Ungewissheit und sind leidenschaftlich für die Marke.
Strategic Growth Leader, Cross‑Functional Execution Arbeitgeber: On
On bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre strategischen Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert On kreatives Denken und Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und direkt mit dem Top-Management zusammenzuarbeiten, macht On zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Growth Leader, Cross‑Functional Execution erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei On arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die 2030 Long Range Plan von On genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektleitung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast und welche analytischen Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Growth Leader, Cross‑Functional Execution mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Analytische Fähigkeiten hervorheben!:Da wir jemanden suchen, der starke analytische Fähigkeiten hat, solltest du Beispiele einbringen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeig uns, wie du komplexe Probleme angegangen bist!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der 2030 Long Range Plan von On vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in konkrete Initiativen umsetzen kannst und sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Management komplexer Projekte zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie zu analysieren oder strategische Entscheidungen zu diskutieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Marke
Informiere dich über die Werte und die Kultur von On. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch eine echte Begeisterung für die Marke und ihre Mission hast.
