Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Risikostrategie und sorge für betriebliche Resilienz und strategisches Wachstum.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektives Risikomanagement und strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und Kenntnisse relevanter Standards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
On sucht einen Head of Risk, um wesentliche Risikorahmen zu integrieren, die operationale Resilienz und strategisches Wachstum gewährleisten. Sie werden das Enterprise Risk Management, die Geschäftskontinuität und die Rahmenbedingungen zur doppelten Wesentlichkeit harmonisieren, um sich an der Strategie von On auszurichten und die Führung proaktiv über risikoinformierte Entscheidungen zu beraten.
Der ideale Kandidat hat über 12 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, vorzugsweise in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld, und verfügt über umfassende Kenntnisse der relevanten Risikostandards. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Strategic Head of Risk & Resilience Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und strategisches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert On die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld zu arbeiten, bietet einzigartige Vorteile und Herausforderungen, die Ihre Karriere im Bereich Risikomanagement vorantreiben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Head of Risk & Resilience erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Risikomanagement und Resilienz durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über On und deren Werte, damit du im Gespräch klar machen kannst, warum du perfekt ins Team passt. Lass uns diese Begeisterung rüberbringen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt Initiative und Interesse. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Head of Risk & Resilience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Head of Risk & Resilience passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur strategischen Ausrichtung von On beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Risikomanagement-Frameworks
Mach dich mit den spezifischen Risikomanagement- und Resilienzframeworks vertraut, die On verwendet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Frameworks harmonisieren kannst, um strategisches Wachstum zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du proaktive Entscheidungen getroffen hast, die zur operativen Resilienz beigetragen haben.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Nutze die Terminologie und Standards, die in der Branche üblich sind. Wenn du über relevante Risikostandards sprichst, zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Risikomanagement verstehst und wie sie On betreffen könnten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die On im Bereich Risikomanagement sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
