Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die funktionale Lösungsgestaltung für komplexe gesetzliche Anforderungen in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
In der dynamischen Landschaft von On entwickelt sich unsere Technologie wie ein lebhafter Läufer: immer in Bewegung, immer besser. Wir bauen Technologien, die das Wachstum von On weiter ankurbeln und den menschlichen Geist durch Bewegung entfachen.
Als integraler Bestandteil des Global Technology-Teams von On in Zürich werden Sie als funktionale Domänenleiterin für das Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations-Ökosystem von On tätig sein. Auf Lead-Ebene werden Sie über isolierte Konfigurationen hinausgehen, strategische Lösungen vorantreiben, mehrgleisige Roadmaps steuern, komplexe Systemarchitekturen in elegante Lösungen umwandeln und ein leidenschaftliches Team um sich herum betreuen.
Ein wichtiges Mandat dieser Rolle ist es, als funktionale Autorität für unsere hochriskante fiskalische und gesetzliche Lokalisierungslandschaft in internationalen Märkten zu fungieren – insbesondere in Europa und sich ausweitenden Regionen. In diesen Märkten mit schnellem Wachstum sind operative Logistik und gesetzliche Finanzen untrennbar miteinander verbunden: Physische Bestände können nicht über Grenzen oder aus Lagern bewegt werden, ohne sofortige, Echtzeit-Steuervalidierung, elektronische Rechnungsstellung und Compliance.
In dieser Rolle wird Ihre Führung entscheidend sein, um Synergien zwischen Lieferkette und Finanzen aufzubauen, Geschäftsprozessverbesserungen zu leiten und komplexe Anpassungen, die historisch von externen Anbietern bereitgestellt wurden, in robuste, nachhaltige interne Fähigkeiten zu überführen.
Ihre Mission
- Direkte regionale und globale fiskalische Architektur: Leiten Sie das funktionale Lösungsdesign für komplexe gesetzliche Compliance in europäischen und internationalen Märkten. Übernehmen Sie die End-to-End-Konfigurationsstandards für lokale Compliance-Rahmenbedingungen.
- Harmonisierung von Betrieb und fiskalischer Compliance: Arbeiten Sie mit den Teams für Finanzen, Steuern, Logistik, Handel und globale Technologie zusammen, um sicherzustellen, dass gesetzliche Anforderungen als Ermöglicher und nicht als betriebliche Engpässe wirken.
- Führung von In-Housing und strategischer Anbieter-Rationalisierung: Leiten Sie den architektonischen Übergang von historischen Abhängigkeiten von externen Auftragnehmern zu selbständigen internen Fähigkeiten.
- Leitung des Lösungsdesigns und komplexer Lieferungen: Arbeiten Sie eng mit dem Lösungsarchitekten und den Engineering-Teams zusammen, um hochrangige funktionale Designs zu erstellen und geschäftliche Anforderungen in umfassende Lösungsdesign-Dokumente und funktionale Spezifikationen zu übersetzen.
- Erleichterung der Multi-Team-Ausrichtung und Entscheidungsfindung: Leiten Sie den funktionalen Entscheidungsprozess über Teams hinweg, indem Sie Entdeckungsworkshops moderieren, datengestützte Abwägungen präsentieren und die Zustimmung der Stakeholder sichern.
- Steigerung der betrieblichen Exzellenz und Beobachtbarkeit: Verbessern Sie die systemweite betriebliche Stabilität und Beobachtbarkeit über D365. Etablieren Sie Standards zur Ursachenforschung für wiederkehrende Batch-Job-Fehler, Verzögerungen bei der elektronischen Berichterstattung und DMF-Datenpipeline-Latenzen, um Live-Geschäftsunterbrechungen zu verhindern.
- Förderung von Qualität und Release-Governance: Fördern Sie die Testgenauigkeit im Cluster, indem Sie mehrstufige Teststrategien (Einheit, Integration, Regression und UAT) definieren. Überwachen Sie die Planung von Meilensteinveröffentlichungen, deprecate Sie zuverlässig veraltete Funktionen und etablieren Sie Regression-Schutzmaßnahmen rund um obligatorische Steuerreform-Updates und monatliche Finanzabschlüsse.
- Mentoring und Gemeinschaftsführung: Mentoren und coachen Sie funktionale Berater und Spezialisten und verbinden Sie sie aktiv mit Wachstumschancen. Fördern Sie die Technologieprinzipien von On, pflegen Sie eine Kultur des offenen Feedbacks und heben Sie den Standard innerhalb der regionalen Technologie.
Ihre Geschichte
- Nachgewiesene Expertise: Über 8 Jahre tiefgehende funktionale und strategische Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Implementierungen von Microsoft Dynamics 365 Finance und Operations.
- Praktische Compliance-Erfahrung: Praktische Vertrautheit mit gesetzlicher und steuerlicher Lokalisierung für europäische und internationale Regionen.
- Cross-Stream-Perspektive: Ein solides Verständnis dafür, wie finanzielle Regeln mit operativen und Lieferkettenprozessen wie Lagerhaltung, Bestandsbewegung, Auftragsbearbeitung und Einzelhandelsauffüllung verbunden sind.
- Pragmatischer Problemlöser: Breites technisches und funktionales Wissen über Microsoft Dynamics 365 F&O (Standardfunktionen und -grenzen).
- Klare Kommunikation: Geschickt darin, Workshops zu moderieren, Anforderungen zu sammeln und technische D365-Konzepte klar an Finanz- und Betriebspartner zu erklären.
- Kollaborativer und mentorender Ansatz: Genießen Sie es, Wissen zu teilen, Kollegen beim Wachsen zu helfen und zu einem integrativen, agilen Teamumfeld beizutragen.
Das bieten wir
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.
Für eine hybride Rolle mit Sitz in unserem Hauptsitz in Zürich: Individuelle Vergütungspakete basieren auf verschiedenen Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich Erfahrung, Branchenkenntnissen, Qualifikationen und Fähigkeiten. Bei On verstehen wir, dass das Grundgehalt nur ein Teil Ihres gesamten Vergütungspakets ist. Neben dem Gehalt bietet On ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich Gesundheits- und Rentenbeiträgen sowie einem großzügigen Urlaubsanspruch. Weitere Vorteile und Vergünstigungen umfassen offizielle Schweizer Feiertage, jährliche Teamevents und eine Vielzahl von Produktvorteilen!
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Lead - D365 Functional Consultant in Zürich Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und innovativen Ansätzen fördert das Unternehmen sowohl körperliches als auch geistiges Wohlbefinden. Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten und an globalen Initiativen teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead - D365 Functional Consultant in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei On bewerben
Viele Unternehmen, wie On, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - D365 Functional Consultant in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf On und die ausgeschriebene Position Lead - D365 Functional Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von On an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
